Képzelje el karrierjét úgy, mint egy dzsungel tornaterem. Nem számít a dzsungel tornaterületén, ahol jelenleg tartózkodik, képesnek kell lennie arra, hogy oldalirányban, átlósan, felfelé - akár lefelé is mozogjon. A több szerep, csoport és fókusz felfedezésének lehetősége segít megtalálni az ideális szerepet minden szakaszában.
A listán szereplő 20 vállalat felismeri, hogy jelenlegi pozíciója nem feltétlenül az állandó. Ezt szem előtt tartva olyan tevékenységeket végeznek, mint például belülről népszerűsítik, támogatják az oktatást, segítenek a szakmai fejlődésben és így tovább.
És még jobb? Most bérbeadnak.
1. Vállalati gazdaságok
A mi irodánk
Az Enterprise Holdings egy családi tulajdonban lévő, magántulajdonban lévő társaság, márkanév-portfólióval, amely magában foglalja az Enterprise Rent-A-Car, az Alamo Rent a Car és a National Car Rental. Több mint 9600 globális telephellyel az Enterprise Holdings üzemelteti a világ legnagyobb járműparkját.
A növekedési lehetőségek egyike annak a sok jó oknak, amelyet az emberek úgy választanak, hogy a cégnél dolgoznak. A bérleti tevékenységek minden vezető vezetője a vállalat menedzsment képzési programjában kezdte meg tevékenységét, és a szervezet belsejéből fejlődött. Ennek eredményeként az alkalmazottak gyakran egész karrierjük során az Enterprise-ban maradnak - elismerő munkaélményt élvezve, ahol mindig számíthatnak a következő lépés megtételére.
3. DealerSocket
A mi irodánk
A DealerSocket innovatív szoftvercsomagot épít fel, amely a fogyasztói életciklus minden szakaszában irányítja és optimalizálja az autókereskedések ügyfél-interakciós tapasztalatait. A kezdeti érdeklődéstől a végső vásárlásig a társaság teljesen integrált technológiai platformjai minden eszközt kínálnak - a CRM-től, a tőkebányászattól és a készletektől az értékesítésig, marketingig és szervizig.
A DealerSocket hangsúlyozza, hogy nagyszerű élményt nyújt ügyfelei és alkalmazottai számára. A csapat tagjai sok autonómiát kapnak, és arra ösztönzik őket, hogy erőforrásként használják egymást. Ha segítséget akarnak egy vezetőtől vagy külön osztálytól, akkor ezt azonnal megkapják. Ez együttműködő, nyitott környezetet teremt, amelyben nagyszerű ötletek vagy ambiciózus célok valósulhatnak meg.
Nézze meg nyitott munkájukat a DealerSocket oldalon6. Bozzuto
A mi irodánk
A Bozzuto csodálatos helyeken fejleszti, építi és kezeli élénk közösségeket, különös tekintettel a szenvedélyre, az integritásra és a részletekre. A társaság folytatja termék- és szolgáltatáskínálatának diverzifikálását, kiterjesztve földrajzilag, miközben hűséges a jövőképe számára - rendkívüli élmények létrehozása érdekében. Ez a jövőkép mindenkire kiterjed, akik kapcsolatba kerülnek a Bozzuto márkával - lakosok, ügyfelek, partnerek és alkalmazottak. Emiatt a munkavállalók korlátlan lehetőségei vannak az emberek életére pozitív hatással.
Az alkalmazottak azt mondják, hogy hihetetlenül érdemes látni, hogy projektjeiket az alapoktól kezdve - szó szerint. „Kedvenc dolgaim a Bozzuto kultúrája kapcsán az, hogy nagyon készek és készek segíteni a célok elérésében” - osztja Shaina Shuler, értékesítési és marketing munkatárs. "Itt nagy a növekedés, és mindenki hajlandó segíteni abban, hogy a kívánt helyzetbe kerüljön."
Nézze meg a nyitott munkájukat a Bozzutóban7. Vanguard
A mi irodánk
A Vanguard a világ egyik legnagyobb befektetési társasága. 40 év elteltével a szervezet felépítése továbbra is egyedi az iparban. A Vanguard ügyfél tulajdonában van, vagyis az alapok tulajdonosai birtokolják az alapokat, amelyek a Vanguard tulajdonát képezik. Manapság a társaságot széles körben elismerték az alacsony költségű befektetések vezetőjének és a befektetők érdekeinek kitartó támogatójaként. A Vanguard alapvető célja "állást foglalni minden befektető számára, méltányos bánásmódban részesíteni őket, és a lehető legnagyobb esélyt biztosítani számukra a befektetési sikerhez".
Nézze meg a Vanguard-ot a LinkedIn-en.
„Hihetetlenül támogatottnak éreztem magam oktatási lehetőségeim mellett, valamint a pénzügyi és üzleti ismeretek fejlesztése lehetőségemet illetően is” - mondja Elizabeth Blake Vanguard pénzügyi tanácsadó.
Lásd a nyitott munkájukat a Vanguard-on8. Washington REIT
A mi irodánk
A Washington REIT értékteremtés-központú tulajdonosa és üzemeltetője a magas színvonalú többcsaládos, irodai és kiskereskedelmi eszközöknek Washington DC metróövezetében. A társaság értéket teremt az ingatlan lízingje, felújítása és földközi-tengeri fejlesztése révén, egyedülálló kutatás-alapú megközelítést alkalmazva a stratégiai növekedési lehetőségek felfedezéséhez. A Washington REIT agresszív stratégiai tervet vállalt a vállalat átalakítására a növekedés érdekében. Ez csak a kezdet.
Képzelje el, hogy találkozik a vállalat vezérigazgatójával és beszélget személyes karriercéljairól. A Washington REIT-nél ez lehet a jövőd. „Mind megközelíthetők, és hajlandóak leülni, hogy megismerjenek téged, mint személyt, és megértsék, mi a céljaid - és mit érdekel a tanulás és fejlesztés” - mondja Stephen Burch, a Műszaki Számvitel és Számviteli Politika igazgatója.
Nézze meg a Washington REIT nyitott munkahelyeit9. CarMax
A mi irodánk
A CarMax több mint 25 évvel ezelőtt forradalmasította az autóipart azáltal, hogy őszinte, átlátható és nagy integritású autóvásárlási élményt nyújtott az ügyfelek által igényelt és megérdemelt járművek számára. Manapság a CarMax továbbra is zavarja a piacot az élvonalbeli technológiák és programok felhasználásával, hogy megteremtse az autóvásárlás jövőjét. Ez az innovatív gondolkodásmód segített nekik az ország legnagyobb használt gépjármű-kiskereskedőjévé válni, országszerte több mint 195 üzlettel.
Az egyik egyedülálló dolog a CarMaxnál való munka során? A főnökök inkább mentorokként szolgálnak, nem pedig a hagyományos vezetőkként. Minden projektet úgy alakítottak ki, hogy igazodjon a munkavállalói személyes fejlesztési célokhoz, valamint az üzleti célokhoz. A karriernövekedést és az értelmes munkát az önkényes határidőkhöz kell helyezni.
Nézze meg a CarMax nyitott munkáit10. Fluxx
A mi irodánk
A Fluxx a technológiával és a jótékonysággal foglalkozik. A vállalat biztonságos, felhőalapú technológiai platformja könnyedén teszi az együttműködést, a tisztaságot és az adatok szervezését. Az olyan jótékonysági szervezetek, amelyek támogatásokat nyújtanak, vagy támogatást keresnek, drámai módon modernizálhatják folyamataikat és stratégiai döntéseket hozhatnak a Fluxx segítségével. A szervezet átalakítja a jótékonysági ökoszisztémát olyan technológiai megoldások létrehozásával, amelyek elősegítik az együttműködést, a tudás átadását és a folyamatos tanulást - mindezt a nagyobb hatás felszabadítása érdekében.
A vállalat értelmes munkát és sok tanulási lehetőséget kínál Önnek. Colin Bean, a fejlesztési operatív menedzser azt mondja, hogy a tanulás iránti vágy az egyik legfontosabb dolog, amelyet a Fluxx az új bérlők számára keres. Új készségeket és tapasztalatokat szerezhet meg, amelyek segítenek a jövőbeli szerepekben való növekedésben.
Lásd a nyitott munkájukat a Fluxx-on11. CBS Interactive
A mi irodánk
A CBS Interactive továbbviszi a szórakoztató és információs fáklyát a digitális korszakba azáltal, hogy kihasználja a cég hagyományát, amely szerint a szegecselő történeteket nyomtatott oldalakon vagy televíziós képernyőkön kívül is elérhetővé teszi. A prémium tartalomhálózat toplistaként jelenik meg a top 10 webtulajdonban, változatos aláírási márkákkal, amelyek mindent lefednek a szórakoztatástól és a technológiától a niche érdekekig és a sportig.
Mivel a CBS Interactive olyan márkák, csapatok és funkcionális területek sokféleségét öleli fel, az alkalmazottaknak szinte korlátlan lehetősége van arra, hogy térképükön ábrázolják anélkül, hogy elhagynák a társaságot. „Ha a változásokon és az élénk együttműködésen gyarapodik, nincs jobb hely, ahol csapatok találkozhatnak, és mindenféle emberrel kapcsolatba léphetnek” - osztja Malene Sam, az integrált marketing vezetője.
Nézze meg nyitott munkájukat a CBS Interactive oldalon13. MealPal
A mi irodánk
A MealPal intelligens bot alkalmazásának köszönhetően előfizetői kényelmesebben ebédelnek kevesebbet. Philadelphiában, Sydney-ben, Melbourne-ben, Londonban, Torontóban, Bostonban, Chicagóban, DC-ben, Miamiban, New York-ban és San Franciscóban indították - további helyszíneket kell követni - a MealPal segít a hétköznapi ebédeknek, hogy minden ízlésnek megfeleljenek, több mint 1000 helyi étterem ízletes választékával. A felhasználók kihagyják a hosszú sorokat a MealPal pénzmegtakarító, előre fizetett élelmiszer-engedményeivel, és mindennap gondtalan ebédet élvezhetnek.
A MealPal alkalmazottait arra ösztönzik, hogy vállaljanak vállalkozási kezdeményezéseket, és fedezzenek fel új ötleteket karrierjük és a vállalat jövőjének kialakításához. "Szeretem tudni, hogy mi érdekli az embereket" - mondja Lauren Corregano, az ügyfélélmény menedzsere. "Szeretnék segíteni nekik azoknak a projekteknek a megadásában, amelyek a társaság ezen különféle területein rejtegetik őket."
Nézze meg a nyitott munkájukat a MealPal-ban16. Clearlink
A mi irodánk
A Clearlink egyesíti a digitális marketing és az átalakítási szolgáltatásokat, hogy hozzáadott értéket teremtsen a márka ügyfelei számára, holisztikus szolgáltatási megközelítést kínálva. A 2003-ban alapított Clearlink több mint 1500 kereskedőt, technológiát és értékesítési szakembert foglalkoztat három helyszínen: Salt Lake City, Egyesült Államok, Orem, Egyesült Államok és Scottsdale. A Clearlink a világ vezető márkáival - köztük az AT&T-vel, a CenturyLink-vel, a Travellerekkel, a Safeco-val és a DISH-vel - együttműködik, hogy kiterjesszék elérhetőségüket és elmélyítsék az ügyfelek betekintését.
A Clearlink a vállalkozás részeként elfogadja - sőt ünnepli is - a kudarcot, azaz a munkavállalók a potenciális karriert megváltoztató projektekkel foglalkozhatnak anélkül, hogy aggódnának a következmények miatt, ha nem sikerülnek. „Lehetőséget kínálunk arra, hogy az egész dolgot kipróbálhassa” - magyarázza Emiah Gardner a stratégiai számlák igazgatója. "A hiba rendben van - nem várható el, hogy mindig tökéletes vagy."
Lásd a nyitott munkájukat a Clearlink-en17. d'aprile tulajdonságok
A mi irodánk
Egy butik ingatlanügynökség, d'aprile tulajdonságok szolgálnak ügyfeleket Chicago városában és környékén. A szenvedély, a pozitivitás és az első kézből szerzett tapasztalatok révén a csoport ügynökei több mint egymilliárd dolláros ingatlan-eladást és -vásárlást segítettek elő. Azáltal, hogy ötleteket és együttműködést kíván létrehozni a vállalaton belül, a csapat segít az ügyfeleknek az ingatlanálmaik megvalósításában.
A d'aprile-i ingatlanvezetők inkább edzőkként szolgálnak, mint a hagyományos felügyelők, és jelentéseikkel dolgoznak a fejlesztési területek meghatározása és a növekedésük előmozdítását célzó részletes tervek készítése érdekében. A bróker mentori programot is kínál, így junior brókereik árnyékoláson keresztül tanulhatnak tapasztalt brókerektől.
Tekintse meg a nyitott munkahelyüket az d'aprile ingatlanoknál19. Broadridge
A mi irodánk
Az Broadcast, a globális fintech 4 milliárd dolláros bevétellel az S&P 500-on szerepel, kommunikációs, technológiai, adat- és elemzési megoldásokat kínál. A társaság olyan megoldásokkal segíti az ügyfelek üzleti átalakulását, amelyek gazdagítják az ügyfelek elkötelezettségét, navigálnak a kockázatokban, optimalizálják a hatékonyságot és növelik a bevételt. A Broadridge együttműködik a világ legnagyobb pénzügyi intézményeivel és több mint 5000 márkával az iparágakban, a telekommunikációtól az egészségügyig.
A vállalat elismeri, hogy sikere az alkalmazottakatól függ. Ezt szem előtt tartva, Broadridge képzést és coachingot kínál vezetői pozíciókhoz, sőt pénzügyi támogatást kínál az MBA programok számára. „Broadridge pénzügyi segítséget nyújtott nekem az MBA megszerzéséhez” - mondta Pamela Helfrich, a projekt menedzser. "Ez jobb helyzetbe hozta a karrierem során."
Lásd a nyitott munkájukat Broadbridge-ben
