Folyamatosan új, izgalmas cégeket indítunk (rengeteg új álláslehetőséggel) a The Muse-n.
És bár weblapunkon bármikor böngészhet csodálatos cégek között, és munkát kereshet, amikor csak akar, szeretnénk ügyelni arra, hogy ne hagyjon ki egy álmai munkát csak azért, mert valami a radar alatt csúszik.
Tehát olvassa el az alábbiakat, hogy megismerje a legújabb partnervállalatainkat, megtalálja a meccset, és nézd meg még ma a nyitott állásokat!
1. HBO
A mi irodánk
A HBO prémium programozást szállít több mint 150 országban szerte a világon, és mindig a legjobb tehetségekre törekszik. A cég nemcsak versenyképes fizetést és juttatásokat kínál, hanem egy inkluzív környezetet is, amely ünnepli a sokféleséget. A munka és az irodán kívüli élet egyensúlyának támogatója, a HBO emellett komoly szerepet játszik a pozitív változás előmozdításában és az olyan fontos társadalmi kérdések támogatásában, amelyek érintik rajongói, fogyasztói és jelöltjeinek közösségét. A vállalat egész területén a HBO olyan szenvedélyes embereket fogad, akik elkötelezettek a minőségi tartalom létrehozása és szállítása iránt.
2. Történet
A mi irodánk
Egyszer egy STORY nevû üzlet úgy döntött, hogy a kiskereskedelemre fordítja a fejét. Magazinként akartak viselkedni, és kb. Havonta elkezdték cserélni a témájukat és áruikat. Ez a vadonatúj megközelítés izgalmas, magával ragadó kiskereskedelmi élményt teremtett. Az elmúlt hét évben a STORY úttörő szerepet játszott egy új kiskereskedelmi üzleti modellben, élénk fogyasztói és kisvállalkozási közösséget épített fel, és a kiskereskedelem jövőjének paradigmájává vált, mindazonáltal a Fortune 500 társaságokkal együttműködve számos innovatív módon. Ma a STORY készen áll arra, hogy országszerte átvegye a New York City helyének sikerét. A cég közvetlen következő fejezete a kiválasztott Macy áruházakban él, és csodálatos társszerzőket (ahem, munkatársak) akarnak írni az izgalmas fejezethez.
Lásd a nyitott állásaikat a történelemben3. Tenaska
A mi irodánk
A Tenaska az Egyesült Államok egyik legnagyobb független, magántulajdonban lévő energiavállalata. Az alkalmazottak széles körű készségekkel, tapasztalatokkal és tudással rendelkeznek, amelyek átfedik az energia spektrumát. Kollektív szakértelmük sikert eredményez a fejlesztésben, megszerzésben, finanszírozásban, üzemeltetésben, az energiatermelő létesítmények kezelésében és az energia marketingben. A Tenbeska a Forbes magazin rangsorában áll az 50 legnagyobb magántulajdonban lévő amerikai társaság között. A nebraskai Omaha központú Tenaska regionális irodákkal rendelkezik Dallasban, Denverben, Philadelphiában, Houstonban, Bostonban és Calgaryban, Albertaban, valamint Vancouverben, a brit Columbia kanadában. A Tenaska elkötelezett amellett, hogy vonzza és fejlessze a kiemelkedő tehetségeket azáltal, hogy kihívásokkal teli és kifizetődő munkakörnyezetet biztosít a szakemberek számára, akik készségeket és tapasztalatokat akarnak építeni.
Nézze meg a Tenaska-i nyitott állásaikat4. Polgári pénzügyi szolgáltatások
A mi irodánk
A Pénzügyi Pénzügyi Szolgáltatások alapja a társaság központi ideológiáira épül. A szorgalmas és empatikus emberek felvételétől kezdve a gyors, becsületes, egyszerű hitelezési lehetőségek megteremtéséig az ügyfelekig az Alapértékek szolgálják az összes útmutatást. A CIVIC tehetséges csapattagjai megváltoztatják a magán pénzhitelezés felfogását azáltal, hogy lebontják a hagyományos hitelezési akadályokat, és felszabadítják a növekvő pénzügyi sikert olyan ügyfelek számára, akiket ilyen kegyesen szolgálnak fel.
Nézze meg a polgári pénzügyi szolgáltatásokban megnyitott nyitott állásaikat5. Opendoor
A mi irodánk
Az Opendoor csapata egyszerű és stresszmentes módot teremt házak vásárlására, eladására és kereskedelmére. A székhelyű San Francisco-ban több mint 20 irodával rendelkezik az Egyesült Államokban. A vállalat hihetetlen lehetőségeket kínál az álláskeresőknek a tanuláshoz, a növekedéshez és a sikerhez a technológia és az ingatlanipar területén.
Nézze meg az Opendoorban nyitott munkájukat6. Morgan Lewis
A mi irodánk
Az irodákkal Észak-Amerikában, Ázsiában, Európában és a Közel-Keleten a Morgan Lewis csapat tagjai szerte a világon dolgoznak ügyfeleik igényeinek kielégítése érdekében, legyen szó Fortune 100 cégről vagy vállalkozó vállalkozásról. A kollégák szoros csapatban működnek együtt, hogy hatékony, innovatív megoldásokat fejlesszenek ki és kivételes ügyfélszolgálatot érjenek el. Izgalmas, kihívásokkal teli környezet, ahol az emberek valóban törődnek egymással, és mindig van lehetőség tanulni és növekedni. A vállalat tudja, hogy az ismeretek és az innováció megosztott környezetének elősegítése az egyetlen módja annak, hogy segítsék az ügyfeleket céljaik elérésében, és ez a legjobb módja az alkalmazottak személyes és szakmai fejlődésének. Tudjon meg többet a cég kultúrájáról.
Lásd a nyitott munkájukat Morgan Lewisnél7. Boom Lab
A mi irodánk
A Boom Lab, a ThreeBridge Solutions részlege kiváló tanácsadó szakemberek karrierjét épít és támogatja, miközben a Fortune 500 ügyfelek számára világszínvonalú projektszállítási megoldásokat kínál. A társaság a tanácsadói tehetségek következő generációját építi fel a legmagasabb szintű tehetségek felvétele révén, és biztosítja számukra az összes olyan képzést és eszközt, amely a sikeres, hosszú távú tanácsadói karrier fenntartásához szükséges. A Boom Lab székhelye az MN Minneapolisban található. Jelenleg az ország hat másik piacán is jelen van. Louis, Raleigh, New Jersey (Morristown és Bridgewater), Atlanta és Tampa Bay. A Boom Lab-ot következetesen a Testvérvárosok Legfontosabb Munkahelyének nevezték el, a Minnesota egyik leggyorsabban növekvő magánvállalkozása, és a hatodik a Top Management Tanácsadó cégek listáján.
Lásd a nyitott munkájukat a Boom Lab-ban8. Hallható
A mi irodánk
Az Audible a prémium digitális beszélt hangtartalom vezető alkotója és szolgáltatója az audiokönyvek kiadói, műsorszolgáltatók, szórakoztatók, valamint magazinok és újságok kiadói számára. Az Audible gazdag rendeltetési helyet kínál az ügyfelek számára inspirációk és inspirációk készítéséhez a mindennapi élet javítása érdekében. A hallható alkalmazottak sokféle háttérrel rendelkeznek, de mindannyian inspirálják a beszélt szó erejének felszabadítását célzó küldetés. A vállalat megszállottja az ügyfelek elvárásainak túllépése, valamint az alkalmazottak jólétébe történő beruházás. Az Audible csapat tagjai úgy érzik, hogy személyesen és szakmailag egyaránt nőttek fel az Audible által nyújtott lehetőségek miatt. Az affinitáscsoportok széles spektrumán, a közösség részvételén és a társadalmi hatásokon alapuló erőfeszítéseken keresztül az Audible alkalmazottainak többféle lehetősége van arra, hogy felfedezzék érdeklődési körüket, és részét képezzék a ragyogó elmék sokféleségének csoportjában, akik motiválják és inspirálják egymást az általuk életre kerülő történetek révén.
Nézze meg a hallható nyitott munkájukat9. CB betekintés
A mi irodánk
Adatanalitika segítségével a CB Insights lehetetlent próbál megtenni: megjósolni a jövőt. A gépi tanulási SaaS platformon keresztül a Fortune 100 ügyfelek most már különféle adatkészletekhez férhetnek hozzá, amelyek elősegítik a felmerülő technológiák és a vállalati trendek előrejelzését. Mint gyorsan növekvő vállalat, együttműködési és dinamikus kultúrát tartanak fenn. A CB Insights ambiciózus, szorgalmas és a jövő alakításához felszerelt embereket vonzza.
Lásd a nyitott munkájukat a CB Insights-ban10. NAVEX Global
A mi irodánk
A NAVEX Global etikai és megfelelőségi szoftvert, tartalmat és szolgáltatásokat nyújt az ügyfelek számára az egész világon, amelyek segítenek megvédeni a szervezeteket, az embereket és az alsó sorot. A NAVEX Global szoftvercsomagja a világ legnagyobb etikai és megfelelőségi közösségéből származik, és egyéni lehetőségeket teremt a munkavállalók számára különféle adatprojektek megkezdésére, új készségek megtanulására és csúcstechnológiák létrehozására.
Nézze meg nyitott munkájukat a NAVEX Global oldalonItt, a Múzeumban nagyszerű társaságokkal működünk együtt, hogy bennfentes pillantást vegyen az irodákra és a fantasztikus állásajánlatokra. Ezek a munkáltatók fizetnek nekünk, hogy megjelenjenek a webhelyen, de ezek a Muse-méltó márkák nemcsak azért készítették ezt a listát, mert szeretnék, hogy szerepeljenek benne, hanem azért is, mert kultúrájuk, politikáik és az alkalmazottak visszajelzései azt mutatták, hogy megérdemlik őket.
Gondolod, hogy cégének ilyennek kell lennie? Tudjon meg többet és vegye fel a kapcsolatot!
