Érezted már valaha, hogy egy olyan vállalkozásnál dolgozik, amely minden egyes lépésben harcolt veled? Lehet, hogy romboló csapatkultúrájával, indokolatlan elvárásokkal vagy általában negatív politikákkal rendelkezik - mindenesetre tudta, hogy ki kell lépnie, ASAP.
Szerencsére 20 munkáltatót találtunk, amelyek pontosan ellentétesek. Ezekben a boldogságvezérelt szervezetekben mindent megtalál a félelmetes hegyeken át a munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtésére irányuló kezdeményezésekig - bármi, valójában az, hogy alkalmazottaik boldogságát szolgálják. Nos akkor mire vársz még? Végezze el az ön utolsó önéletrajzát, és küldje el ezeknek a vállalatoknak most!
1. Taboola
A mi irodánk
A Taboola kétségkívül a világ egyik legnagyobb online felfedezési platformja, amely Tel Avivban, Los Angelesben, Londonban, Bangkokban, Újdelhiben, Tokióban, São Paulóban, Sanghajban, Pekingben, Szöulban és Isztambulban működik. A kiadókkal, marketingszakemberekkel és hirdetési ügynökségekkel való partneri kapcsolatokkal szerte a világon növeli az ügyféloldalak felhasználói megtartását, hatékonyan haszonélvezi a forgalmat és elosztja a minőségi tartalmat a célközönség számára.
Az alkalmazottak szerint a Taboola mindent megtesz annak érdekében, hogy egész nap egészséges, boldog és kreatív légkört teremtsen. Például a cég New York-i irodájában jógalabdák találhatók az űrben, a futópad-asztalok energiával ellátott munkamenetekhez érhetők el, és egy zongora áll az emberek rendelkezésére, hogy egész nap élvezhessék a játékot.
De sok Taboola alkalmazott számára az egyszerű dolgok vonzzák őket mosolyogva, napi és napi élvezeteikre, kezdve az okos emberekkel folytatott beszélgetést egy csésze kávé mellett a vállalati konyhában az összetett műszaki problémák megoldásáig.
Lásd a nyitott munkájukat a Taboola-n2. SendGrid
A mi irodánk
A SendGrid e-mailt küld számít. Az e-mailek továbbra is a leghatékonyabb módja az ügyfélkapcsolatok kiépítésének és ápolásának. Azok a cégek, amelyek stratégiailag gondolkodnak az e-mailekről, mint értelmes ügyfél-kapcsolattartó pontokról - ügyelve arra, hogy a megfelelő időben, a megfelelő tartalommal és a megfelelő emberekkel küldjék el - versenyelőnyt nyernek. A SendGrid megbízható platformja, eszközei és a szakértői szolgáltatási csapat erőfeszítéseket tesz a fejlesztők és a marketingszakemberek számára az összes e-mail kidolgozására, szegmentálására, tesztelésére és sikeres kézbesítésére.
A SendGrid kultúráját a „négy ember” segítségével határozza meg - boldog, éhes, becsületes és alázatos. A SendGrid ezen értékek alapján felveszi és elősegíti az alkalmazottakat, akiket bekapcsoltak a vállalat mindennapi életébe. „Ez a legátláthatóbb cég, ahol valaha dolgoztam” - magyarázza Lauren Wasp műszaki ügyvezető igazgató. "Valóban együttműködhet a csapatával, és meghatározhatja a saját útját."
Az együttműködésről szólva, a SendGrid irodájában minden nap ugyanúgy kezdődik, amikor az egész csapat összegyűlik a konyhában, kávét kortyolgatva és a történetüket cserélve a munkáról a személyes életre. Ez az, ahol a csoport felépíti az előadásokat, amelyek szükségesek minden nap trükkös kihívások vagy érdekes ötletek kiváltásához.
Lásd a nyitott munkájukat a SendGrid-en3. FTD társaságok
A mi irodánk
Az FTD Companies, Inc. kiemelkedő virág- és ajándéktársaságok. A változatos márkacsalád révén az FTD virág- és ajándéktermékeket kínál elsősorban az Egyesült Államokban, Kanadában, az Egyesült Királyságban és az Ír Köztársaságban. A cég márkaneve az Egyesült Államokban és Kanadában tartalmazza: FTD, ProFlowers, Shari's Berries, Personal Creations, Cherry Moon Farms, Üdvözlettel és Gifts.com. Az FTD küldetése az ügyfelek örömének és inspirálásának a mai üzleti alapja.
Az FTD társaságoknál a boldogság és a játék gyakran létfontosságú része az alkalmazottak energiájának és moráljának fenntartásához. A csapat szereti kreatív módon szórakozni, például különféle show-kat és izgalmas díjakat kínáló játékokat találni. De az FTD-ben a boldogság nem csak a játék körül szól. „Az FTD ragyogó elme gyűjteménye, amelynek látszólag korlátlan növekedési potenciálja van az alkalmazottainak” - osztja Bobby Wolfe informatikai ellátási lánc operatív mérnöke. "Biztonság, átláthatóság, versenyképes kompenzáció és előnyök - miért nem szeretnék mindezt?"
Nézze meg az FTD-társaságok nyitott állásaikat5. CarGurus
A mi irodánk
A CarGurus úgy véli, hogy az átlátható autóvásárlási élmény jobb a vásárlók és az eladók szempontjából, és több mint 20 millió egyedi havi látogató fogadja el a webhelyet és a mobilalkalmazást. A Bostonon kívüli székhellyel rendelkező CarGurus ötvözi az indulás érzését, bevált üzleti hozzáértéssel és fenntartható növekedéssel. A csapat iránti szenvedélye az új termékek fejlesztését és a mérnöki áttöréseket eredményezi.
A CarGurus munkatársai számos ok miatt elégedettek és örömmel töltik el munkájukat. Az iroda nemcsak tele van szórakoztató jellegzetességekkel - például gondoskodó ebédekkel, fitnesz tagsággal és kéthetente boldog órákkal -, de a CarGurus mindent megtesz annak érdekében, hogy olyan embereket fogadjon el, akikkel valójában együtt szeretne dolgozni. "Ez inkább egy egész emberré tesz téged a munkában, ha olyan emberekkel dolgozik, akik nagyszerű munkán kívül vannak" - magyarázza Sam Zales, a Nemzetközi és Kereskedelmi Ügyek elnöke.
Nézze meg a CarGurus nyitott munkahelyeit6. Bonobos
A mi irodánk
A Bonobos-ot úgy hozták létre, hogy segítse a férfiakat a tökéletes illeszkedésben. A férfi ruházati társaság a ruházat teljes gyűjteményét kínálja a férfiak számára, bármilyen kivitelű és igényű. A díjnyertes ügyfélszolgálati nindzákkal, mindkét irányban történő ingyenes szállítással és az országos útmutatókkal a Bonobos egyszerűsíti az online vásárlási élményt - fájdalommentesvé téve a tökéletes felszerelés keresését.
A Bonobos egy gyorsan növekvő vállalkozás, amely szórakoztató és alkalmi munkakörnyezetet tart fenn, miközben aktív és alkalmazkodóképessé teszi munkatársait. Amellett, hogy a munkavállalók számára korlátlan szabadságot, nyári pénteket és szakmai gazdagodási lehetőségeket biztosít, a vállalat egy éves visszavonulást tervez a maximális csapat boldogságának biztosítása érdekében. Minden ősszel elindulnak a Camp Bonobos-ba - egy kétnapos felnőtt terepi napra, ahol mindenki leválaszthatja a kapcsolatot, és kapcsolatot létesíthet félelmetes munkatársaival.
Lásd a nyitott munkahelyüket a Bonobos-ban13. Esri
A mi irodánk
Az Esri a földrajzi információs rendszerek vagy a GIS szoftverfejlesztésének piacvezetője. Technológiája egyesíti a földrajztudományt a GIS erejével - gondoljon a csúcstechnológiai térképekre -, hogy a világ jobban működjön. Az Esri lehetővé teszi az ügyfelek számára, hogy hatékonyabb városokat tervezzenek, tiszta vizet és villamos energiát szállítsanak, küzdenek a bűnözéssel, lassú éghajlatváltozással és felszámolják a betegségeket. Esri segít létrehozni a világot futtató térképeket, amelyek a jövőt alakítják.
Az Esri alkalmazottait a cég magas színvonalú ambíciói motiválják a bolygó alakítására - és értékelik az Esri nyugodt és nyugodt munkakörnyezetét. Az Esrinél az alkalmazottak tudják, hogyan lehet egy kis szünetet tartani a kemény munkától, hogy szórakozzanak. A munkavállalói sport bajnokságtól - mint például a krikett és a jégkorong - a gyors foci játékig vagy a campus körüli sétáig a csapat számára fontos a testmozgáshoz szükséges idő elfoglalása. Ugyanilyen fontos az ételek együttes megragadása, függetlenül attól, hogy a csapdák vannak-e, a cég kávézójába indulnak-e valamilyen nemzetközi konyhát, vagy Redlands számos kellemes étkezési helyére kirándulnak.
Nézze meg az Esri-nél nyitott munkájukat18. Verem túlcsordulása
A mi irodánk
A Stack Overflow a legnagyobb online közösség, amelyben a programozók tanulhatnak, megoszthatják tudásukat és elősegítik karrierjukat. A fejlesztők bíznak a Stack Overflow-ban a kódolási problémák megoldásában, és a Stack Overflow Talent segítségével alkalmazási lehetőségeket találnak. Elkötelezettek vagyunk az internet jobb helyének megteremtése iránt, és termékeink célja, hogy gazdagítsák a fejlesztők életét, amikor karrierjük növekszik és éretté válnak.
A Stack Overflow az interneten a szoftverfejlesztők legnagyobb közösségének otthont ad, és a társkereső érzete belsőleg kiterjed irodáira. A társaság alapításakor a vezérigazgatók egy olyan társaság létrehozására törekedtek, ahol az embereket helyezték előtérbe. A Stack Overflow gondosan lefolytatott interjúkon keresztül okos embereket vesz fel, akikbe megbízható a szélsőséges felügyelet nélküli fellépés. Függetlenül attól, hogy az alkalmazottak az íróasztalukon, a kávézón, a kanapén, vagy akár az iroda sok napszobájának valamelyikén dolgoznak - szabadon kapnak feladatokat kérdés nélkül.
Nézze meg nyitott munkájukat a verem túlcsordulásakor19. Persado
A mi irodánk
A Persado stratégiailag automatizált tartalmat generál az ügyfelek számára a világ minden tájáról, tehát a társaság marketing anyagának minden szava a nagyobb célra szól: az ügyfelek igényeinek kielégítése és érzelmeik célzása. A platform kivitelezi a copywriting találgatásokat és a tesztelést, így a vállalatok csak tudják, mit kell mondani és hogyan kell mondani. Az eredmény? Jövedelmező betekintés és tartalom, amely valóban elvégzi az összes beszélgetést.
Mivel az alkalmazottaknak ritka lehetősége van segíteni az iroda kultúrájának meghatározásában, a Persado SF-t gyakran hasonlítják egy induló vállalkozáson belüli indításhoz. Az épületben több mint 15 nyelven beszélnek, a Nespresso iránti szenvedély, a csütörtöki irodai társaságok iránti szenvedély, a sör és a GMO-k nélküli snackek izgalmas kínálata és akár társkereső tanácsadói szolgáltatások alighamisítják azt, hogy a Persado SF valóban egyedülálló munkahely . Valójában a vállalat „Nagyszerű munkahely” tanúsítvánnyal rendelkezik, tehát ne hagyja ki a lehetőséget, hogy csatlakozzon az izgalmas közösséghez!
Nézze meg a persado-i nyitott állásaikat20. Lítium
A mi irodánk
A lítium technológiája lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy testreszabott közösségi platformokat hozzanak létre web-és társadalmi tulajdonságaikon. A fejlett eszközök egyedi készletével a Lithium segíti a márkákat, mint például a Sephora, hogy növeljék rajongói alapjaikat, növeljék értékesítésüket és csökkentsék a szolgáltatási költségeket - lehetővé téve a szenvedélyes ügyfelek számára, hogy csatlakozzanak márkájukhoz és kapcsolatba lépjenek más rajongókkal.
Míg a Lithium tudja, hogy a munkavállalók gondos gondozása produktív munkavállalók - és hetente háromszor az étkezéstől a helyszíni edzőteremig támogatja - valójában a munka és az emberek tartják a munkavállalókat örömmel, napról napra visszatérve. „Szeretem a munkatársaimat - igazán csodálatosak. Nagyon szórakoztatóak vagyunk együtt, és keményen dolgozunk, és csoportként is játsszunk ”- osztja az egyik lítium-csapat tagja.
Lásd a nyitott munkájukat a lítiumbanGondolod, hogy cégének ilyennek kell lennie? Tudjon meg többet és vegye fel a kapcsolatot!
