Fél évbe telt, hogy elkapjam az első teljes munkaidős állásomat - egy középiskolai tanári pozíciót juttatásokkal és fizetett nyárral. Tudtam, hogy nem akarok formálisan tanítani, de a lehetőség túl jó ahhoz, hogy átadjam.
Néhány hónapon belül szembesültem azzal a felismeréssel, amelyet végül elvártam: Ez a karrierpálya nem volt megfelelő a számomra. Őszintén szólva, nem tudtam, mi az. De tudtam, hogy minden kilenc órás munkanap után elvezettek.
Tehát úgy döntöttem, hogy egy munkatársnak szellőzöm róla - véletlenül a folyosón, miközben a gyerekek szünetben voltak. Kivéve, hogy ez a munkatárs vezető pozícióban volt az iskolában, és a felelőssége, hogy jelentést tegyen a közvetlen vezetőnknek - az iskola igazgatójának.
Mint valószínűleg el tudod képzelni, hamarosan hívtak be az igazgató irodájába (igen, ez akkor is történik, ha felnőtt vagy). Azt akarta, hogy gondolkodjam meg azon, hogy miként járulok hozzá a morálhoz panaszkodással, és megértem, honnan származnak az érzéseim.
Tehát azt tettem, amit én gondoltam az egyetlen lehetőségem - mondtam neki az igazat: Nehezen tudtam alkalmazkodni a munka felelősségéhez, mert nem voltam biztos abban, hogy a tanítás hosszú távon azt akarom-e csinálni.
Nagyon meglepetésemre, a főnököm pozitívan reagált. Aggodalmaim beismerése olyan megoldáshoz vezetett, amely teljes mértékben javította a tapasztalataimat - és két értékes leckét tanított nekem.
1. Meg kell képviselnie magát a munkahelyen
A legjobban ismeri az erősségeit és gyengeségeit, és még nagyobb szerepet játszanak abban, ha olyan felelősséget kapnak, amelyben nem szenvedélyelnek. Minden vezető ki akarja aknázni a csapatának legerősebb eszközeit, de tudnia kell, hogy mi azok, hogy ezt még meg is kezdjék.
Miután átláthatóvá vált a munkámban, nem éreztem magam magabiztosan, a főnököm és a stratégia ötletviharral képesek voltam önértékelésem és a munkaterhelés javítására. Az egyik lehetőség a fárasztó feladatok elosztása a csapatom között és több vezetési lehetőség biztosítása nekem az óratervezés és az oktatás során.
Még aggodalmaim alapján képesek voltunk újraértékelni néhány rendszerünket, amelyek már működtek. Például amikor a gyerekeket egész nap feladatra tartottam, az én fő kérdésem nem az volt, hogy a viselkedésmenedzsment hibás volt - az volt, hogy a helyünkben lévő rendszereknek néhány finomhangolást kellett végezniük, hogy segítsenek a legjobb munkámban. hallgatók.
2. Következetesen be kell jelentkeznie a főnökével, amikor a dolgok lefelé kezdenek
Főnöke és kollégái csak akkor tudnak segíteni, ha tudják, hogy segítségre van szüksége. Végül beismertem, ami zavar, és ráébresztettem, hogy sokkal hamarabb és sokkal gyakrabban kellett volna megtennem.
A beszélgetésünk eredményeként személyes és szakmai célokat tűztem ki magamnak mind ebben a munkában, mind a jövőbeni szerepeiben, és a menedzsermmel és én kidolgoztunk egy tervet annak biztosítására, hogy időben elérjem őket.
A főnökömmel egész évben kapcsolatban maradtunk, és átlátható voltam a középiskolai tanításokkal kapcsolatos bizonytalanságom iránt, még a változtatások végrehajtása után is. Tehát kipróbáltunk még valamit. Amikor eljött az ideje a következő tanév terveinek megfogalmazására, ő segített nekem negyedik osztályos tanárként elmenni. Ez azt jelentette, hogy a tanulók számának felét tanítanám, és mivel ez általános iskola volt, több tantárgyat tanítok, és nem csak egyet - így lehetővé téve, hogy még több utat fedezzek fel magam számára.
Ahogy reménykedtünk, a kapcsoló jobban illeszkedett, de soha nem tudtam volna, ha nem először gyakorta jelentkeztünk be.
Tudom, hogy ez úgy hangzik, mint egy karrier-mese: panaszkodtam, és mindez sikerült. Az Ön esetében ez valószínűleg nem reális eredmény.
Ha nincs menedzser, akkor számíthat arra, hogy megkapja a hátát, érdemes lehet önértékelést végeznie a boldogtalanság diagnosztizálása érdekében, és lépéseket tehet annak javítása érdekében. Ez a cikk segít átalakítani a karrierjét, és ez a cikk segít reális megoldással felkeresni a főnökét.
Bármi is legyen a döntés, csak ezt meg kell ismernie, mielőtt megtenné: Megérdemli egy teljes munkát, de rajtad múlik, hogy ez megtörténjen.
