Olyan munkát akar, amelyben szenvedélyesen érzi magát. De csak azért, mert szereted azt, amit csinál, nem azt jelenti, hogy egész életét az irodában szeretné eltölteni.
Szerencsére ez a 16 vállalat megérti ezt. Nem csak fantasztikus és kifizetődő munkahelyek, hanem elismerik az egyensúly fontosságát is. Ezért arra ösztönzik alkalmazottaikat, hogy élvezzék az életüket - irodában és kívül is.
Csak ezt a munkáltatót keresi? Szerencsése van - ezeknek a társaságoknak mindegyikét jelenleg felveszi.
1. Bridgestone Americas
A mi irodánk
A Bridgestone Americas, vagy a BSA - és leányvállalatai szerte a világon - gumiabroncsok, légrugók, tetőfedő anyagok, ipari szálak és textíliák széles skáláját fejleszti, gyártja és forgalmazza az autó-, mezőgazdasági, erdészeti és magán- és kereskedelmi ügyfelek számára. bányászat. A BSA üzemelteti a világ legnagyobb gépjármű gumiabroncs- és szolgáltató központját is.
Az egyik azon sok módszer közül, amelyekkel a Bridgestone ösztönzi a munka és a magánélet egyensúlyát? Alternatív munkatervek. Ezzel a megközelítéssel egyes alkalmazottaknak lehetősége van arra, hogy kiigazítsák ütemterveiket, és minden második pénteken szüntessék meg magukat - lehetőséget adva számukra, hogy meghosszabbítsák hétvégéjukat, több minőségi időt töltsenek családjukkal és élvezhessék az irodától való távollétet.
2. Asana
A mi irodánk
Az Asana egy olyan küldetésű vállalat, amelynek célja "az emberiség fejlődésének elősegítése azáltal, hogy lehetővé teszi az összes csapat számára, hogy erőfeszítés nélkül működjön együtt". A gyorsan növekvő alkalmazás megkönnyíti a csapatok számára, hogy munkájuk és projektjeik nagyobb áttekinthetőséggel és elszámoltathatósággal nyomon követhetők legyenek, és hatékonyabbak legyenek. Asana a Fast Company egyik leginnovatívabb vállalata, és a 2016. évi tíz legjobb alkalmazásának egyike. Ezenkívül a Forbes alapító Cloud 100 listáján, a vállalkozó magazin 2017. évi legjobb munkahelykultúrájának egyik legfontosabb munkakövetője, a Fortune's Beston. Női munkahelyek listája és a Glassdoor 2017. évi tíz legjobb munkahelyének listája.
Az Asana az alkalmazottak számára autonóm lehetőséget biztosít az egyéni munkatervek kezelésére, lehetővé téve mindenkinek, hogy karrieren kívüli életet élhessen, és a dolgozó szülőknek szabadidejét adva a családi felelősségvállaláshoz. Azáltal, hogy az órák lyukasztása helyett a szenvedélyekre helyezi a hangsúlyt, az Asana lehetővé teszi csapatainak szorgalmas, mégis rugalmas és egészséges ütemben történő munkáját, támogatva a kellemes munka és a magánélet egyensúlyát az égés nélkül.
Lásd a nyitott munkájukat Asanában3. WEX
A mi irodánk
A maine dél-portlandi székhelyétől a londoni, római, szingapúri, Melbourne-i sao Paulo-i székhelyektől és azon túl a WEX több mint 3500 alkalmazottat foglalkoztató csapata vezet az érték alapú üzleti kifizetések feldolgozása és az információkezelés területén. Az innovatív technológia, fizetési és adatmegoldások azon dolgoznak, hogy az ügyfelek és az üzleti partnerek arra összpontosítsanak, hogy mit csinálnak legjobban - üzleti növekedési céljaik elérése érdekében.
A WEX munkatársainak nincs hiánya - a tandíjak megtérítésétől a helyszíni fitneszközpontokig. De az, amit a csapat tagjai legjobban értékelnek? A hangsúly a munka és a magánélet egyensúlyán. „Nagyon sok rugalmasságunk van - otthoni munkát végezhetünk, vagy szünetet tarthatunk a nap folyamán, hogy kikapcsolódjunk vagy lazítsunk a barátokkal a játékteremben” - mondja Riley Griffin, a szoftverfejlesztési vezető mérnök.
Tekintse meg a nyitott munkájukat a WEX-en4. Kaleidoszkóp
A mi irodánk
A Kaleidoscope független márkanévű tanácsadás, globális hatókörrel. A szervezet csapata összekapcsolja a betekintést a stratégiával, a tervezéssel és a prototípusokkal, hogy gyors és rugalmasan integrált innovatív megoldásokat hozzon létre. A Kaleidoszkóp az innováció megkezdése után az márka képalkotó és prototípus-szolgáltatási szolgáltatásokon túl haladt, amelyek 1995-ben felvetették a társaságot a térképre.
A Kaleidoszkóp megérti annak fontosságát, hogy sok időt hagyja az alkalmazottak a munkától távol. De az időt, amit az irodában töltnek? Azt akarják, hogy ez a lehető legélvezetesebb legyen. A kutyabarát terektől a tetőtérig, amely alkalmas a nyári grillkészítésre, a Kaleidoscope tudja, miért nem sok munkát igényel az irodai vidámságban eltöltött idő.
Lásd a nyitott munkájukat a Kaleidoszkópban6. A Linux Alapítvány
A mi irodánk
A világméretű nyílt forráskódú közösséggel együtt a The Linux Foundation célja a legnehezebb technológiai problémák megoldása a történelem legnagyobb megosztott technológiai beruházásának megteremtésével. A világ vezető fejlesztőivel és cégeivel együttműködve, valamint a nyílt forráskódú projektek méretarányához szükséges eszközökkel, képzéssel és események biztosításával a nonprofit szervezetek szolgáltatásai élénk ökoszisztémákat teremtenek, amelyek támogatják számos nyílt forráskódú projekt hosszú távú növekedését.
Nagyon kevés vállalat képes biztosítani a munka és a magánélet közötti egyensúlyt, mint egy teljesen gyakorlatilag működő vállalkozás. A Linux Fondation 36 különböző államban és négy országban foglalkoztat személyeket. Ennek elősegítése érdekében ösztöndíjban részesülnek az alkalmazottak, akik felszerelik otthoni irodájukat, megvásárolhatják saját számítógépüket és kölcsönösen bérelhetnek helyiségeket az egész világon.
Lásd a nyitott munkájukat a Linux Alapítványban7. LegalZoom
A mi irodánk
A 2001. évi bevezetése óta a LegalZoom több mint három millió családnak és kisvállalkozásnak segített jogi szükségleteinek kezelésében. Az ingatlantervezési dokumentumoktól kezdve az üzleti vállalkozások megalapításáig és a védjegyek nyilvántartásba vételéig a LegalZoom jogi megoldásokat kínál, amelyek kivételes ügyfélélményt nyújtanak. Az engedélyezett, az ügyfelek által felülvizsgált, független ügyvédek számára hozzáférést biztosítva a LegalZoom megbízható partner, aki a törvényt mindenki számára elérhetővé teszi.
Mivel a munkavállalói boldogságot kiemelt fontosságúnak tartja, a LegalZoom munkatársai számára olyan kényelmi kultúrát hoz létre, amely támogatja a rugalmasságot és a szabadságot, és motiválja a függetlenséget. A társaság stresszmentes, nyugodt légkört működtet, sok légzőhellyel és nulla mikrogazdálkodással -, és alkalmazottainak luxust ad, ha szükséges, otthonról kreatívan dolgozni.
Nézze meg a nyitott munkájukat a LegalZoom oldalon8. DentalOne partnerek
A mi irodánk
A Dental One 13 államban több mint 160 gyakorlatot támogat - ez az misszió 1981-ben kezdődött. A Dental One követõi ekkor is felismerték a technológiailag fejlett gyakorlatokkal és az elõre gondolkodó orvosokkal való együttmûködés jelentõségét, hogy a betegek gondozásának korlátait meghúzzák. Manapság ez a küldetés továbbra is teljesül - és ez előkészíti az ipar főbb mérföldköveit, amelyeket a csapat a sarkon láthat.
A munka és a magánélet közötti egyensúly szempontjából a Dental One Partners egy lépéssel tovább lép, és nem csupán az ütemtervre és a szabadidőre összpontosít. A havi találkozók, a célzott csapatépítés, a jutalmak és az elismerés, a „Feel Good Comites” cím alatt a szórakozás mellett a munkahelyi egyensúly azt jelenti, hogy boldogok és elkötelezettek vagytok munka közben és otthon.
Nézze meg a DentalOne Partners munkatársait9. Medidata
A mi irodánk
A Medidata mérnökök olyan analitikai szoftvereket kínálnak, amelyek páratlan terápiás fejlesztési tapasztalatokat kínálnak gyógyszeripari vállalatok, biotechnológiai csoportok, orvostechnikai eszközökkel foglalkozó cégek, tudományos egészségügyi központok és szerződéses kutatási szervezetek számára szerte a világon. Az Egyesült Államokban, Japánban, Kínában, Dél-Koreában, Szingapúrban és az Egyesült Királyságban irodájával a Medidata globális lehetőségeket kínál a betegek, orvosok és élettudományi szakemberek számára az intelligens, pontosabb kezelést és gondozást eredményező projektekben való együttműködésre.
A Medidata olyan vállalati kultúrát épített, amelyben mindenki gondozottnak és nagyra becsültnek érzi munkáját. Nagy jelentőséggel bírnak a csapatmunka ebben a társaságban, akár együttműködési projektek, akár csapaton kívüli tevékenységek útján, a munkán kívül. Különleges rendezvények és intramural csapatok lehetőséget kínálnak a munkavállalóknak a kapcsolatteremtésre és a kapcsolatépítésre.
Lásd a nyitott munkájukat a Medidata-nál11. OpenMarket
A mi irodánk
Az OpenMarket segít a vállalkozásoknak a mobiltelefon használatával átalakítani üzleti tevékenységüket - együttműködve a világ néhány legnagyobb vállalkozásával az ügyfelek életének javítása érdekében. Elég kicsi ahhoz, hogy mindenki számoljon, a csapat iránti szenvedélye van a technológia iránt, amely bármilyen indítást ráncol. Az OpenMarketnek tetszik, ha mindkét világból a legjobbat élvezi - nincsenek találkozók a ping-pong asztal melletti beanbag székekkel, de ez öltöny-bürokrácia-mentes zóna.
Az egyik dolog, amelyet az alkalmazottak a legjobban szeretnek az OpenMarketnél való munkában, az a szabadság és autonómia, hogy megragadja a gyeplőt, a legmegfelelőbb módon dolgozzon, és karrierjét és életét vállalja. „Az OpenMarket nagyon hely, ahol a saját sorsáért felelős lehet” - osztja Oisin Lunny, a fő evangélista.
Nézze meg nyitott munkájukat az OpenMarket-en13. Rust-Oleum
A mi irodánk
A Rust-Oleum sorsainak 1921-es megalapítása óta kreatív, tartós megoldásokat dolgozott ki minden otthoni és ipari igényhez, a felületvédelemtől az inspirált megjelenésig minden ötletnél.
A jó soha nem elég jó a Rust-Oleumnál. És ez nem egy filozófia, amely csak a vállalat termékeire vonatkozik, hanem a kultúrájára is. A Rust-Oleum mindig arra törekszik, hogy tovább javítsa alkalmazottainak életét mind munkahelyi, mind otthoni szempontból. „A Rust-Oleum célja az, hogy felismerje a munkavállalókat kemény munkájáért és tartsa fenn a vállalati morált” - mondja Ryan Malo, Anyagkezelő.
Lásd a nyitott munkájukat a Rust-Oleumban14. Kurát
A mi irodánk
A fogyasztói magatartás gyorsan változik. Napi milliárd képmegosztással a 24 órán keresztül nyitva tartó vásárló gyakrabban és több helyen fedez fel termékeket - a közösségi oldalakon és a bevásárló alkalmazásokon át a márka- és befolyásoló blogokig. A Curalate lehetőséget ad a vállalkozásoknak arra, hogy képességeikkel növeljék elkötelezettségüket, forgalmat és bevételeket a képekkel minden fogyasztói érintkezési ponton, ezáltal felhatalmazva az emberek millióit naponta, hogy könnyedén cselekedjenek az általuk kedvelt márkák által kívánt termékekkel.
A Kurátus kultúra néhány alapvető értéke az együttműködés, a nyílt kommunikáció és az átláthatóság. A munkavállalók számára a megfelelő eszközökhöz és információkhoz való hozzáférés, valamint a növekedés lehetősége lehetővé teszi a csapat tagjai számára, hogy átvegyék az irányítást saját sikerük felett. Az alkalmazottak élvezik a fantasztikus labdarúgó-bajnokságot, a Lean-In köröket, a vállalati sportcsapatokat, a boldog órákat, a ravaszkodást és a játék estéit. A Curalate eltökélt szándéka, hogy több helyszínt hozzon létre az együttműködés és a csapatmunka számára, mind az irodában, mind azon kívül.
Lásd a nyitott munkájukat a Curalate-ban15. Libafejbiztosítás
A mi irodánk
A 2003-ban alapított Goosehead Insurance megváltoztatja a biztosítási ágazat arculatát, így a nagy lefedettség keresése sütemény. Mivel az egyik legnagyobb független amerikai biztosítási ügynökség, a Goosehead elkötelezett amellett, hogy megtalálja a lehető legjobb fedezetet és díjakat - és mivel a különböző szállítmányozókkal egyidejűleg működik, a Goosehead számos lehetőséget és kiváló ajánlatot talál az ügyfelek számára.
Goosehead tudja, hogy van egy biztos módszer arra, hogy az alkalmazottak megszerezzék azt, amire szükségük van karrierjük során: nyílt és őszinte kommunikáció. A Goosehead Insurance vezetői büszkék arra, hogy megközelíthetőek és elérhetőek. A heti csoportbeszélgetésekkel és havonta kétszer elvégzett áttekintésekkel a munkavállalóknak folyamatosan lehetősége van fontos kérdéseket feltenni, visszajelzéseket nyújtani és javítani a teljesítményt.
Lásd a nyitott állásaikat a Goosehead Insurance-ban16. Index Exchange
A mi irodánk
Az Index Exchange a világ egyik vezető reklámtechnikai vállalata, amely átlátható cserét biztosít a digitális média kiadói és beszállítói számára hirdetési megjelenéseik programozott és valós időben történő értékesítéséhez. A székhely New York City-ben található, irodái San Franciscóban, Chicagóban, Londonban, Torontóban, Montrealban, Kitchenerben, Sydney-ben, Párizsban, Milánóban és Düsseldorfban találhatóak, az Index Exchange az online technológia fejlődését határozza meg a legegyszerűbb gondolkodásmóddal az ad tech területén.
Sok alkalmazott megjegyzi, hogy az Index Exchange kultúrája hasonló a család kultúrájához. Mint a becsületes és átlátható üzleti vállalkozásra elkötelezett emberek csoportja, a kollégák kapcsolatban állnak és támogatottnak érzik magukat, amikor közös üzleti cél elérésére törekszenek. Fontos, hogy az alkalmazottak kölcsönhatásba lépjenek és gőzt fújjanak le, az íróasztaluktól távol és az összes csapattal - legyen szó heti ellátott ebédekről, napközbeni Nerf fegyverharcokról vagy kávészünetekről a konyhában.
Lásd a nyitott munkájukat az indexcserénGondolod, hogy cégének ilyennek kell lennie? Tudjon meg többet és vegye fel a kapcsolatot!
