Néhány hét munka közben teljesen részt vesz az A-játékban. Összeomlik minden fontos hívást, átcsapja a feladatát, mint senki üzlete, és magas ötöst kap, és balra vagy jobbra támadja a fiúkat (vagy lányokat).
És akkor vannak azok a további hetek - amikor még a B-játékon is lenne jó lenni.
A sportolóknak, akárcsak a szakembereknek is, csíkokat és csíkokat is kell megtenni. A szakemberektől eltérően azonban gyakran vesznek időt arra, hogy visszatekintjenek teljesítményükre, és részletesen elemezzék, mi ment jól, mi nem, és mi járult hozzá a játékukhoz.
Laura Garnett üzleti edző ezt elveszített lehetőségnek tekinti. Az Inc. egy nemrégiben írt cikkében azt sugallja, hogy mindannyian felhasználhatnánk egy kicsit ezt az atlétikai stílusú értékelést munkánk során - és egy 15 kérdés sorozatot javasol, amelyet minden héten feltehet magának, hogy felfedje a teljesítmény, energia, és izgalom. "Ha áttekinti ezeket a kérdéseket, és őszintén megválaszolja őket, akkor felfedezi a nagyszerű, vagy az optimálisnál kevesebb teljesítmény kiváltó okait" - mondja ", és változtatásokat hajt végre annak elősegítése vagy elkerülése érdekében."
Nem számít, milyen hete volt ma, próbáljon eltölteni 15 percet a következő kérdések megválaszolására és megnézze, mit tud felfedezni a munkájában:
- Mi volt a hét legélvezetesebb munkatevékenysége?
- Hány élvezetes munka pillanata volt?
- Hány frusztráló vagy unalmas pillanata volt?
- Hogyan írná le hatását másokra, akikkel együtt dolgozik, az ügyfelekre vagy azokra, akikkel kapcsolatba lépett ezen a héten?
- Ez a kívánt típusú hatás?
- Ha nem, mi ösztönözte a kívánt hatás változását?
- Megtámadták a héten?
- Unatkoztam?
- Mi volt a legnagyobb és legizgalmasabb kihívásod az elmúlt héten?
- Mennyire volt magabiztos ebben a héten?
- Neked volt negatív mentális fecsegésed magadról?
- Gyakorlatilag aktívan hiszi, hogy bármit elérhet, ahová beállította látnivalóit?
- Elkötelezted magad azzal, hogy örömöt és úttörő eredményeket érzel el a munkahelyen?
- Milyen zavarások merültek fel ezen a héten, amelyek megakadályozták, hogy a legtöbbet hozza ki munkájából?
- Hogyan lehet elkerülni ezt a továbblépést?
Garnett azt javasolja, hogy minden héten végezzék el ezt a feladatot, és írják le a válaszokat egy folyamatban lévő dokumentumba, amelyről időről időre visszatekinthetnek. De akkor is, ha havonta egyszer csináltad edzést? Fogadunk, hogy súlyos hatása lenne.
