Új munka megkezdése nagyon meglepő lehet; új prioritásokat, új munkaterhelést és új főnököt kezel (és elvárásaikat). Nem is beszélve, hogy meg kell ismernie - és barátkoznia kell - egy teljesen új munkatársak csoportjával.
Fontos a barátokkal való munkahelyi munka (csak olvassa el ezt a cikket, hogy megértse, miért) - és valószínű, hogy ezt az új szerepet választotta a csapattársakkal való megbeszélés reményében -, de kinek van ideje ezen gondolkodni, amikor már annyira van a tányérod ?
Az átmenet megkönnyítése érdekében íme 15 tipp, amelyek segítenek az új kollégáinak jobb lábánál szállni anélkül, hogy túl sok erőfeszítést kellene tennie.
Igen, ez olyan egyszerű.
1. Mutassa be magát (és vegyen részt a Small Talk-ban)
Először ellenőrizze, hogy bemutatkozik-e mindenkivel, akivel találkozik - vegye igénybe a munkatársakkal a konyhában, a találkozó előtt, a vízhűtőben vagy a liftben töltött állásidőt. Kérdezze meg tőlük, hogy melyik csapaton dolgoznak, a cégnél dolgozó kedvenc részeik, a hétvégi terveik - bármi!
A kisbeszélés félelmetes lehet, ezért itt van néhány téma, amelyet fel lehet készülni, hogy segítsen a beszélgetésnek jól menni.
2. Ismerje meg az emberek neveit (és használja őket beszélgetés közben)
Amint Dale Carnegie, a How to Win Friends and Influence People szerzője elmondta: „Az ember neve annak a személynek a legédesebb és legfontosabb hangja bármilyen nyelven.” Tanulja meg munkatársainak neveit, használja őket, amikor velük beszél. pozitív benyomást hagy az elejétől.
3. Egyél ebédet az íróasztalától
Ez egyszerű módja annak, hogy találkozzanak és beszéljenek a csapaton kívüli emberekkel - és jó ürügy egy valódi szünetet tartani (ami jó neked és termelékenységének).
4. Menj kávét
Tegyen ajánlatot arra, hogy vegyen ki munkatársat kávéra, ha mindkettő szabad vagy (és fizet az italukért). Amellett, hogy barátságos gesztus és megismerésük egyszerű módja, a másik személy valószínűleg felajánlja, hogy újból visszakapja Önt - ez egy egyszerű módja annak, hogy újra együtt lógjon!
5. Javaslat a munka utáni italokat (vagy vacsorákat)
Kérdezzen egy kis csoporttól (ha nem biztos benne, ki, kezdje a közvetlen csapatával), ha érdekli őket italok vagy ételek megragadása az irodában. A hétköznapi környezet megnyitja a beszélgetést a nem munkával kapcsolatos dolgokkal, és kapcsolatba léphet emberi lényeges szinten.
6. Díszítse az íróasztalát
Adj hozzá néhány személyiséget a téréhez! Fotók vagy hátizsákok írása az asztalra segít másoknak többet megtudni rólad és inspirálni fogja a mandzsetta nélküli beszélgetéseket, amikor az emberek megállnak.
7. Csatlakozzon (vagy indítson) egy vállalati érdekcsoporthoz
Ha szerencséje, hogy egy előre meghatározott csoportokkal működő társaságban - például kickball-csapatban vagy filmklubban - dolgozzon, csatlakozzon az érdekeihez igazodó csoporthoz. Ha még nem létezik, akkor a könyvklub könnyű csoportot létrehozni. Csak keressen néhányat, akik szeretnek olvasni, könyvet választani, és ütemezni egy időt és helyet, ahol megvitathatják.
8. Hozz be ételt
Mindannyian tudjuk, hogy az étel összehozza az embereket. A munkatársak értékelni fogják a gesztusokat (különösen, ha nincs kézfogásuk), és ez lehetőséget ad arra, hogy új emberekkel lépjen kapcsolatba. Bónuszpontok, ha házi készítésűek, és az emberek kérik az Ön receptjét.
9. Indítson el egy csevegőszobát
Ha tudod, hogy közös érdekük van a munkatársakkal, indítson el egy csevegőszobát, ahol mindenki megvitathat egy kijelölt témát. Bármilyen, ami megfelelő lehet, például sport, TV-műsor vagy receptek.
10. Dolgozzon távol az íróasztalától
Ha bárhol az irodában elvégezheti munkáját, használja ki a közös helyiségek asztalát vagy kanapéját, hogy olyan emberekkel találkozzon, akikkel nem ülsz közvetlenül mellette.
11. Pozitív hozzáállás
Ha nem panaszkodik folyamatosan munkája miatt, vagy bekapcsolódik irodai drámabe, akkor az emberek természetesen azt akarják, hogy körül legyenek, és felszívják pozitív szellemét.
12. Ajánlat segítséget
Még akkor is, ha ez nem az Ön munkaköri leírásában található, mutasson segítő kezet kollégáinak, mielőtt felkérik őket. Ez lehetőséget ad arra, hogy másokkal dolgozzon és találkozzon, és nagyra értékelni fogja a csapat-játékos gondolkodásmódját.
13. Köszöntjük az embereket
Minden nap köszönni és jó éjszakát mondani társaiknak - ez egyszerű módja annak, hogy barátságosak legyünk. És amikor átadja az embereket a teremben, ne tegye le a fejét - mosolyogj, vagy köszönj, és ha még nem hivatalosan találkoztál velük, mutasd meg magad.
14. Vigyázzon a testbeszédre
A karok átlépése, a telefonra küldött szöveges üzenetek vagy a fejhallgató felhelyezése zártnak és elérhetetlennek tűnik. Minél barátságosabbnak tűnik fizikailag, annál valószínűbb, hogy az emberek hozzád fognak fordulni vagy beszélgetéseket kezdenek.
15. Legyen hiteles
Végül, de nem utolsósorban, légy magad. Nincs értelme barátok megpróbálásához, ha nem ismerik a valódi te. Noha nem kell (és nem is kellene) mindent megosztania, ne félj megbeszélni az életét és érdekeit a munkán kívül - a legjobb barátságok akkor alakulnak ki, amikor őszinte helyről indulnak.
Mivel új munkavállalóként dolgozunk, a legtöbbünket megfélemlítik, de megígérem, hogy a munkatársakkal való barátság megteremtésére tett erőfeszítések a végén megtérülnek. Az irodában töltött összes órával a munkahelyi barátságok jelentik a rossz munkát, vagy a jó munkát.
Tehát, ha új szerepben találja magát, próbálja ki ezeket a tippeket, és hamarosan munkatársait is barátainak hívhatja.
