Más emberek kezelése hihetetlenül félelmetes feladat lehet. Nehéz lehet a különféle személyiségekkel való kapcsolatfelvétel, annak biztosítása, hogy mindenki elégedett legyen az irodai környezettel és az elvégzett munkával, valamint a saját feletteseinek történő jelentéstétel.
A jó hír az, hogy az alkalmazottaktól kapott visszajelzés, a beépítés és a munkakörnyezet javítása a csapat tagjai számára nem kötelező a rakéta tudománya. Az alábbiakban bemutatjuk 15 egyszerű módszert, amellyel javíthatják az alkalmazottak elégedettségét anélkül, hogy túl bolondok lennének.
