A jó vezető figyelmeztető jelzése az állandó tanulási vágy, és az olvasás az egyik legjobb módja annak, hogy megmutassák felsőbbrendűeknek, hogy növekedni kívánnak, mind a szervezeten belül, mind azon kívül. Nem csak, hogy javítja a szókincsét, kibővíti a világot, és általában képzettebb és érdekesebb emberré tesz téged.
Az alábbiakban 12 YEC vállalkozó javasol könyveket, amelyeket ők maguk is szerettek és továbbadtak munkavállalóiknak. Olvassa el csak egyet, és a játék előtt találja magát. Olvassa el a teljes listát, és nos, lehet, hogy csak egy promóciót keres.
1. Átdolgozás: Változtasd meg a munkát , amivel örökké dolgozol: David Heinemeier Hansson és Jason Fried
Annak ellenére, hogy néhány éve elmúlt, a Rework továbbra is az egyik kedvenc üzleti könyvem az alkalmazottaknak, mert kihívást jelent a „vállalati Amerika” tradicionális elképzeléseivel és segít a rossz szokások megtanításában. Nem lehet jó vezető, ha nincs jó megítélése. Ez az egyik legjobb könyv, amelyet olvastam annak szemléltetésére, hogy miért fontos megkérdőjelezni a bevezetett normákat és okosabban dolgozni, nem pedig keményebben.
2. 8 tanulság a katonai vezetésről a vállalkozók számára , Robert T. Kiyosaki
Hadsereg veteránként gyakran gondolkodok az alapvető (de felbecsülhetetlen) vezetői képzésemre, amelyet megkaptam, valamint a polgári életbe való áttérésemre. Kiyosaki, a volt tengerészgyalogos és híres szerző (gazdag apa, szegény apa) tapasztalatait leírja a vezetésről, a fegyelemről, a tiszteletről és a sebességről, lenyűgöző történetekkel és példákkal arról, hogyan lehet őket alkalmazni az üzleti világban.
3. Sokszorozók: Hogyan teszik a legjobb vezetők okosabbá mindenkit Liz Wiseman
Nagyon lenyűgözött, hogy mennyire gondolkodtató volt ez a könyv nekem. Wiseman ilyen nagyszerű munkát végez az öt kulcsfontosságú tudományág megvitatásakor - az egész csapatom valóban profitálhat bölcsességéből.
4. A szokás ereje: Miért csináljuk, amit az életben és az üzleti életben készítünk, Charles Duhigg
A Habit ereje kiváló alapot nyújt a szokások kialakításához, megerősítéséhez és megváltoztatásához, akár otthon, akár a munkahelyen. Ez megismerte a saját szokásaimat, és keretet adott nekem annak értelmezéséhez (és egyes esetekben megváltoztatásához). A munkahelyen sokkal érzékenyebb vagyok a szervezeti szokásokra, és megértem a változáshoz szükséges folyamatokat.
5. Kérdezze meg Ryan Levesque
Nagyon hasznos, ahogyan Levesque szemlélteti a dolgokat, és elmagyarázza, hogyan lehet jobb kérdéseket feltenni annak kiderítése érdekében, hogy az emberek valóban mit akarnak. Rendszere az, hogy több értékesítést érjen el, de minden jobb munkavállalónak javítania kell a kérdésfeltevési képességét. Miután tudta, hogy mit nem akarnak, és mit akarnak, jobban irányíthatja őket. Ön lesz a vezető, akit követni akarnak.
6. Vontatás: Fogjon meg egy vállalkozást Gino Wickman
Ez a könyv meghatározza a gyorsan növekvő, vállalkozási vállalkozás működtetésének konkrét módját, amely méretezhető, de könnyen érthető. Útitervet adott nekem a siker eléréséhez, és arra, hogy a szervezet mindenki a legnagyobb potenciállal működjön. Segít a fókuszban, a növekedésben és ami a legfontosabb - az élvezetben.
7. Üdvözöljük a csatornában: Bevált taktika, amellyel a közösségi média és a tartalom marketingjét 11-ig változtathatja, készítette Jason Miller
Miller útitervet írt a modern tartalommarketinghez. Könyve tájékoztatja, oktatja és bemutatja a vállalkozásának sikeres tartalommarketing stratégiájának elindításához szükséges lépéseket.
8. A valóságon alapuló vezetés: Dobja el a drámát, állítsa helyre a józanságot a munkahelyre, és fordítson kifogásokat az eredményekre : Cy Wakeman
Bármikor, amikor úgy érzem, túl sok időt és energiát költenek olyan munkavégzésre, amely nem közvetlenül szolgálja az ügyfeleink előnyét, ismét kinyitom Cy Wakeman könyvet. Ez egy gyors, kemény szerelem, amely a hajsza felé tart.
9. Hogyan működik a Google , Eric Schmidt és Jonathan Rosenberg
A Google működésében Eric Schmidt és Jonathan Rosenberg szemlélteti, hogyan lehet vadul sikeres vállalatot felépíteni, miközben fenntartja a szenvedélyes és hiteles kultúrát. Az alkalmazottak sokat tanulhatnak azoktól a vezetési döntésektől, amelyek révén a Google a mai nagyvállalat lett.
10. Alain de Botton filozófiájának vigaszai
Ez a könyv felhívta a szemem a filozófia és a nehézségek értékére. A szerző egy egész szakaszt Friedrich Nietzsche-nek szentelte, aki azt javasolta, hogy a kertészekhez hasonlóan nézzünk az élet és a vezetés nehézségeire. A gyökerekben a növények rendkívül csúnyaak és nehézkesek lehetnek, de ha potenciáljukban és a megfelelő ismeretekben hisznek, akkor gyönyörű virágok és gyümölcsök viselésére képesek ápolni őket.
11. Kezdje azzal, hogy miért: milyen nagyszerű vezetők inspirálnak mindenkit cselekvésre Simon Sinek
Kezdje azzal, hogy miért mély hatással volt rám. Arra bátorítom a CoachUp-t, a menedzserektől a junior csapattagokig, hogy olvassa el! A legfontosabb filozófia az, hogy az emberek és a vállalatok a legsikeresebbek, ha a kezdeményezéseket olyan alapvető kérdésekhez kötik, amelyeket hajlandóak vagyunk naponta figyelmen kívül hagyni vagy elfelejteni: Miért csináljuk ezt? Mi a célunk? Miért szállok ki az ágyból, hogy ezt megcsináljam?
12. Az ellenőrzőlista manifesztusa: Hogyan lehet a dolgok helyrehozni, Atul Gawande
A vállalkozásunk növekedésével elengedhetetlen, hogy a folyamatok megismételhetővé váljanak, és új emberek jöhessenek be, és a legjobb gyakorlatok felhasználásával egyenesen munkába állhassanak. A szolgáltató vállalkozás működtetése nehéz, de nem ritka. A Checklist Manifesto elsősorban az egészségügyi történeteket - szó szerint élet- és halálhelyzeteket - magyarázza, hogy mennyire értékes a folyamat fejlesztése és dokumentálása. Ez egy gyors olvasás és egy gyors játékváltó.
