Amikor valaha karizmatikus emberekkel találkoztam, automatikusan feltételeztem, hogy nagy szerencsés születésük nagy genetikával történik - miközben én voltam a szerencsétlen lány, akinek kínos introvert volt az élet.
De aztán megtanultam, hogy az interperszonális készségek valójában olyan dolgok, amelyeket meg lehet tanulni és tovább lehet fejleszteni - és mindenhol!
Tehát ahelyett, hogy az árnyékban rejtőzött volna, és bárcsak a szülei jobb tulajdonságokkal rendelkeznek, nézzen meg ezen olcsó online osztályok bármelyikét. Rövid megjegyzés: Az árak ingadozhatnak, tehát egy adott osztály több (vagy kevesebb!) Lehet, mint az alábbiak.
Ismerje meg, hogyan lehet társadalmilag boldogulni a munkahelyen - attól kezdve, hogy kényelmesebben érezzék magukat az üléseken, és magabiztosak legyenek, amikor beszélnek a vezérigazgatóval a vállalat boldog órájában. Mert még ha a napja nagy részét a számítógép képernyője előtt tölti, az emberrel való jobb interakció (szemtől szemben!) Soha nem fáj.
1. 10 sikeres készség
A lágy készségek bármi lehetnek, az interperszonális készségektől az önbizalomig és az EQ-ig, de függetlenül attól, hogy ezek a legfontosabb készségek, amelyekre szükségük van, hogy azok nagyszerűvé váljanak a munka világában. Ez a tanfolyam lefedi a 10 nagyot, valamint azt, hogy miként kezdheti meg mindegyik fejlesztését.
Költség: 10 USD
Időtartam: 1 óra / 30 előadás
2. Vezetői coaching készségek
Akár menedzser, vezérigazgató, akár belépő szintű alkalmazott vagy, a készség megtanulni, hogyan lehet másokkal hatékonyan irányítani és motiválni őket. Ez az osztály arról fog beszélni, hogyan lehet egyértelmű elvárásokat felállítani, hogyan kell értékelni mások teljesítményét, és hogyan lehet bevált gyakorlatokat alkalmazni a fontos beszélgetések megtartására a csapatával. Vedd egyet az alapokhoz, vagy töltsd ki mindet, és légy tanúsított edző!
Költség: 79 USD / tanfolyam (külön megvásárolható)
Hossz: 5 tanfolyam
3. Egészséges kapcsolatok kiépítése érzelmi intelligencia felhasználásával
Egészséges kapcsolatot szeretne kapni munkatársaival, a főnökével és szinte bárkivel? A jó érzelmi intelligencia empátiához, bizalomhoz és kapcsolathoz vezet egy másik emberrel - és ez a kurzus segít elérni. Megtudhatja, hogy a nem verbális és a verbális útmutatások félrevezethetnek, és hogyan lehet legyőzni a konfliktusokat, és tartós, produktív kapcsolatokat építeni az irodában és az irodán kívül.
Költség: 10 USD
Időtartam: 2 óra / 45 előadás
4. Vezetés érzelmi intelligenciával
A nagyszerű vezető részét képezi az ön körülvevő játékban szereplő érzelmek tudatosítása. Tehát a hatékonyabb végrehajtás elősegítése érdekében ez az osztály megtanítja, hogyan kell jobban együttműködni másokkal, kezelni és kezdeni gyakorolni az önellenőrzést, az ellenálló képességet és az empátiát minden nap.
Költség: Ingyenes próbaverzióval, vagy havonta 19, 99 USD korlátlan tagságért
Időtartam: 1 óra 46 perc / 5 előadás
5. Interperszonális kommunikációs készségek fejlesztése a munka számára
Ha gyors áttekintést keres arról, hogyan lehet jobban kommunikálni a munkahelyen, akkor vegye át ezt a gyorsbillentyűt (minden lecke csak nyolc perc!), Hogy megismerkedjen a megfelelő üzleti etikettel, a konfliktusmegoldással, és hogyan működjön együtt másokkal a munka minden szintjén. üzleti.
Költség: Ingyenes próbaverzióval, vagy havonta 49, 99 USD korlátlan órákra
Időtartam: Kb. 88 perc / 11 óra
6. Döntéshozatal: Az érzelmi intelligencia problémáinak megoldása
Az érzelmi intelligencia nemcsak hasznos a másokkal való interakció során, hanem önmaga számára is. Ez a tanfolyam megtanítja, hogyan kell használni az EQ-t proaktív döntések meghozatalában és a problémák megoldásában. Az Ön edzője lesz arról, hogyan kell kezelni érzelmeit, követni az intuíciódat, és reálisan, aktívan kell megközelíteni a kérdéseket.
Költség: 10 USD
Hossz: 3 óra / 46 előadás
7. Munka ideges ügyfelekkel
Ha a kihívásokkal teli ügyfelekkel történő munka nehéz akadályt jelent számodra, ne keresse tovább. Ez a rövid, egy órás óra felteszi a lehetőséget a negatív helyzetek semlegesítésére a fellépés előtt és után, valamint a jövőbeni megelőzésükhöz.
Költség: Ingyenes próbaverzióval, vagy havonta 19, 99 USD korlátlan tagságért
Hossz: 55 perc / 3 óra
8. Beszélgetés és kommunikáció elsajátítása
Legyen profi-beszélgetõ szakember ebben az online osztályban. Ha megtanulja, hogyan kell könnyedén megközelíteni a többieket, beszélgetést kezdeni, és a testbeszédet olvasni, akkor jobban képes lesz értelmes és hiteles interakciókat létrehozni másokkal - és kidolgozza a hálózatépítés lehetőségeit.
Költség: 10 USD
Időtartam: 1, 5 óra / 12 előadás
9. Sikeres tárgyalások: Alapvető stratégiák és készségek
Mindenkinek tudnia kell, hogyan kell tárgyalni, akár üzleti eladásra, akár megbeszélésre kerül Ön és a házigazdája között. Ez a tanfolyam az összes alapot lefedi, a tárgyalások eldöntésétől kezdve a stratégia megtervezéséig, a szerződés létrehozásáig és az üzlet lezárásáig.
Költség: Ingyenes igazolás nélkül
Időtartam: 8, 5 óra / 7 óra
10. Hogyan nyerhetünk érveket azzal, hogy nem érvelünk?
Ha hajlamosak olyan hosszú érvekkel foglalkozni, amelyek sehova nem vezetnek, akkor feltétlenül szüksége van erre az osztályra. Tanul majd neked a Socrates Jujitsu erejéről, vagy arról, hogy miként kezdheti el kérdéseket feltenni - ahelyett, hogy vitatkozna -, hogy meggyőzze mások látását.
Költség: 10 USD
Időtartam: 1 óra / 7 előadás
11. Befogadó vezetői képzés: Sikeres vezetővé válás
A sikeres vezető nemcsak motiváló, hanem befogadó is . Ez a lehetőség kiterjed a befogadás előmozdításához szükséges négy fő készségre - felhatalmazás, elszámoltathatóság, bátorság és alázat -, valamint arra, hogyan lehet ezeket alkalmazni a mindennapi munkavégzés során. A végén elkészíti saját személyes tervét, amellyel tovább folytathatja ezeknek a készségeknek a megismerését és önmaga és mások ismereteit.
Költség: Ingyenes
Hossz: 1-1, 5 óra szakaszonként / 4 szakasz
Szeretne többet megtudni jelenlegi erősségeiről (és finom, gyengeségeiről), mielőtt feliratkozik ezekre az egyikre? Végezze el ezeket az ingyenes online személyiségteszteket, hogy többet tudjon meg róla.
