Lehet, hogy természetesen jó az első benyomásaiddal, vagy talán mindenféle gyakorlati interjúkérdést gyakorol, amelyet többször is találhat - akárhogy is, mindig többet tehet.
Ez valószínűleg nem a legszemélyesebb üzenet a világon, de amikor az álmaidat elhagyja - tudod, ez a dolog, ami valójában arra készteti Önt, hogy várakozással tekinthessen a heti 40+ órával, amelyet fizetési csekk megszerzésére töltesz - igazán várnál kevesebbet?
Három dolog, amit mindig megtehetsz annak érdekében, hogy megtisztítsa magát ezen a hihetetlenül fontos találkozón.
1. Bölcsen használja a Munkaleírást
Gondolj erre, mint az interjú készítõ csaló lapja. A munkaköri leírás alapvetõen az Ön számára szól, hol kell összpontosítania az elõkészítési erõfeszítéseket, és mégis, valamilyen okból az emberek gyakran elfelejtik, hogy teljes mértékben kihasználják ezt a praktikus útmutatót. Ez alapvetően egy vázlat arról, hogy mekkora lesz a beszélgetés.
Használja pozícióspecifikus modell interjúkérdések kidolgozására, hogy gyakorolhassa, vagy mint ellenőrző listát a releváns történetek és példák elkészítéséhez. Például, ha azt mondja: „olyan részletközpontú személyt keres, aki képes több projektet zsonglőrizni”, akkor győződjön meg róla, hogy van egy története vagy két példája.
Végül nézd meg, hogy felmerül-e bármilyen kérdés az olvasás után. Van hiányzó darab? Tisztázásra van szükség? Igen? Nagyszerű - most egyedi, releváns kérdése van a végén a bérleti vezetőtől.
2. Végezze el házi feladatát a társaságnál
Interjúk készítésénél nem csak a készségeinek eladására törekszik, hanem arra is, hogy mekkora illeszkedést képvisel a vállalat. Minél jobban ismeri a szervezetet, annál valószínűbb, hogy kiemelkedik, amikor a második darabról szól. Más szavakkal, végezze el a vállalati kutatást, és kösse össze a pontokat azzal, hogy miért leszel a tökéletes kiegészítés. (És ha küzd a kapcsolat megkeresésével, ez egy erős jel, hogy valószínűleg nem megfelelő neked.)
Olvassa el a weboldalt, és olvassa el a küldetést, az értékeket és az éves jelentést. Nézze meg a vállalat szociális média fiókjait (és ha rendelkezésre áll, a Muse profilját), hogy többet megtudjon a kultúráról. Ha a csapat egyértelműen értékeli az őszinteséget, győződjön meg arról, hogy szövik be (természetesen). Vagy talán úgy tűnik, hogy a menedzsment imádja az „elkészült” mentalitást - győződjön meg arról, hogy az interjún adott válaszok valamikor ráérnek.
Végül, ha valóban szeretne lenyűgözni, megismerheti a vállalat erősségeit és azt, hogy mit csinál jobban, mint a versenytársai. Egyetlen bérleti menedzser sem utál egy jól elhelyezett bókot arról, hogy miért rontja (vagy fogja összetörni) az iparágban a szervezet.
3. Szerezzen bennfentes perspektívát
Nagyon hasznos, ha megpróbáljuk meggyőzni valakit, akinek tudod, miért iratkozik fel, ha elmondhatjuk, hogy van egy bennfentes kitölteni. Itt érkeznek információs interjúk. A hálózat felépítésének hatékony módszerei mellett rendkívül hatékony módja az információk megszerzésének is - főleg mivel az ilyen jellegű információkat gyakran másutt nem lehet megtalálni.
A bennfenteket a LinkedIn, a kölcsönös kapcsolatok vagy akár a főiskolai öregdiákok adatbázisán keresztül is megtalálhatja. Az információs interjú kérésekor feltétlenül tegye nyilvánosságra, hogy kapcsolattartójához jelentkezett. Olyan egyszerű, mint mondani:
Eltekintve attól, hogy megadja az Ön számára ezt az embert, amennyiben ez kívül esik a kényelmi övezetéből, előkészíti őt olyan kérdésekre is, amelyeket valószínűleg feltesz. Ami elvisz ahhoz, amit kérdezni fogsz. Kezdje azzal a kérdéssel, hogy milyen tapasztalata van a társaságnál. Mivel az emberek általában szeretik magukról beszélni, akkor ezt elindíthatja a „Hogyan kezdte meg itt az ön kezdetét?” Vagy a „Milyen tapasztalata van ebben a társaságban?” Segítségével, majd folytasson konkrétabb kérdésekkel, amelyek segíthetnek az interjún., például: „Mi teszi itt valakit sikeresnek?” vagy „Milyen tulajdonságokat gondol Önnek a vállalat az új bérlőknél?”
A téma itt abban az esetben, ha még nem vetted észre, személyes lesz. Testreszabta a lift hangmagasságát. Testreszabta önéletrajzát. Testreszabta a kísérőlevelet. Most tegye ugyanezt az interjú előkészítésével kapcsolatban. Miután ilyen messzire eljutottál, tartozik magának.
