Most kezdte meg új munkahelyét, és elég szivattyúzott. Nos, akkor megkívánják magát, hogy belekerüljön a szerepe fura szemébe. Kevésbé keveredik benned ahhoz a HR papírmunkához. Nem csak sok, de nem is vagy 100% -ban biztos abban, hogy mit jelent.
Ha zavarod az összes információ, amely utat mutat, akkor nem vagy egyedül. Ezért kerekítettük a cikkek listáját, hogy megértsük (és minél többet kihasználhassuk) az előnyök csomagját.
1. Hogyan lehet megérteni, hogy mi a hatalmas előny, amit éppen kaptak?
Kezdjük az alapokkal. A munka megkezdésekor kapott nagy juttatások könyve túl nagy lehet, ám itt található egy alapvető tudnivaló arról, amit általában fedez, hogy segítsen mindent megfejteni.
2. Mindent, amit tudnia kell a versenytilalmi megállapodás aláírása előtt
Oké, tehát ez technikailag nem előny, de ez mégis valami, amit új munka megkezdésekor megkaphat, és ezt aláírása előtt feltétlenül meg kell értenie.
3. Mit kell tudni a fizetésedről
Gondolhatja, hogy szükségtelen a fizetési csekk felülvizsgálata, de az első néhány fizetési napja során okos átgondolni, hogy megbizonyosodjon arról, hogy megkapja-e a tartozását.
4. Egészséges választás: Hogyan válasszuk ki a legjobb előnyök csomagot?
Mindenki egészségi állapota eltérő, ezért elengedhetetlen, hogy megértsük az Ön lehetőségeit, és válasszuk ki az Ön számára legmegfelelőbb biztosítási tervet.
5. A „Rossz pénzben vagyok” című útmutató a 401K és IRA megértéséhez
Lehetséges, hogy túlértékelt, de igaz is - valójában soha nem túl korai kezdeni gondolkodni a nyugdíjazásról. A számlák három fő típusa segíthet megtakarításban, mindegyik saját pénzügyi ösztönzővel rendelkezik.
6. Bocsásson meg, buta kérdés itt - De pontosan mi a 401K?
A 401K illesztés alapvetően egy másik szó a szabad pénzért. Igen, ezt olvassa el helyesen - tehát érdemes tudni, hogy működik.
7. Válasz a következő kérdésre: „Mikor kérhetek új napokon nyaralási napokat?”
Tudod, mi a nyaralás napja, de egy másik történet az, ha tudod mikor tudja használni őket.
8. Mindent, amit valaha is szeretett volna tudni a személyes nap elfoglalásáról (plusz néhány!)
Nincs egységes meghatározás a személyes napra, mivel minden szervezet PTO-politikája eltérő. A vakációtól eltérően manapság általában inkább intim ügyekre vonatkoznak - mint például a temetésen való részvétel vagy orvosi eljárás elvégzése -, de mindig a legjobb, ha a vállalat alkalmazottjának kézikönyve (ha van ilyen) ellenőrizni tudja.
9. Hogyan működik a korlátlan nyaralás a valóságban (és nem csak a vállalati kézikönyvekben)
Ez az egyre népszerűbb előny azt jelenti, hogy az igényelt napok számának nincs felső korlátja. Annak ellenére, hogy hogyan használja őket, attól függ, hogy hol dolgozik, soha nem azt jelenti, hogy bármikor elindulhat, amikor csak akarja.
10. Mindent, amit tudnod kell a nyári péntekről (és nem volt biztos benne, hogy kinek kell kérdezni)
Valószínűleg észrevesz egy témát ezen a ponton - hasonlóan a többi TLT-politikához, a nyári péntek vállalkozásonként is eltérnek. A nyári péntek lényege, hogy kissé hosszabbítsa a hétvégét, így időben kell kezelnie az időt, hogy korán távozzon, mivel a munkaterhelése valószínűleg ugyanaz.
11. 5 mítosz (túl) Sok álláskeresõ hisz a népszerû munkájukban
Spoiler figyelmeztetés: Ha csapolt sör van, ez nem azt jelenti, hogy az iroda egy 24 órás flip cup verseny. Itt van még, amit tudnia kell a rugalmas munkaidőről, a WFH házirendeiről és az irodai ingyenes ételekről.
Minél hamarabb megismeri az előnyeit, annál gyorsabban érheti el az új szerepe alatt futó talajt - és élvezheti mindazt, amit a munkája kínál.
