Mindenki megtapasztalhatja a karrierjét. Lehet, hogy egy állásinterjún nem ment jól, hálózati bevezetés, amely soha nem történt meg, vagy elbocsátás. Bármelyik is legyen az, az útvonalak a terület részét képezik, és bárki számára hasznos lehet, ha eredményes módon találja meg küzdelmeit.
Kiderül, hogy valami olyan egyszerű módon, ahogyan egy akadályról gondolkodik, sok köze van ahhoz, hogy mennyire sikeres leszel átjutni rajta. Ez az ön gondolkodásmódjára vonatkozik - az ötletekre és attitűdökre, amellyel megközelíti a helyzetet. Fordítás: Ha megváltoztatja a probléma gondolkodásának módját, az segíthet megoldani azt.
Tudom, hogy túl jól hangzik, hogy igaz legyen, de nem az. A vezető motivációs és magatartásváltozási kutatók, kezdve a Stanford Carol Dweck-től a Case Western Reserve Egyetem Richard Boyatzisig, meggyőző kutatások révén megmutatták, mennyire erős a gondolkodásmód. Például egy orvosnál részt vevő hallgatók tanulmányában Dweck kimutatta, hogy azok a hallgatók, akiknek korlátozott „olyan jó vagyok, mint valaha is kapok” gondolkodásmódja rosszabb lett, mint azoknál, akiknek növekedése „jobb tudok lenni " gondolkodásmód. A fejlődés eltérő megfigyelésével eltérő eredményekre jutottak.
A gondolkodásmód megváltoztatása az osztálytermen kívül is működik. Ez mindössze három lépésben segít leküzdeni a kihívást jelentő helyzetet.
Vegyünk például egy olyan interjút, amelyet nem kapott:
1. lépés: Tudjon meg alapértelmezett véleményét
Legalább a harc fele, ha képes visszalépni a jelenlegi helyzetről és meghatározni, hogy gondolkodik róla. Mi az a lencse, amelyen keresztül gondolkodik a témában? Úgy látja, hogy ígéretes lehetõség vagy értéktelen, bosszantó feladat? Az a történet, amelyet elmondsz magadnak - amit valószínűleg úgy gondolsz, hogy igaz - ez az alapértelmezett gondolkodásmód.
Alapértelmezett gondolkodásmód egy olyan interjúhoz, amely nem ment jól : Ez egy hatalmas visszaesés. Ez a fajta lehetőség soha nem fog felmerülni. Nem vagyok jó ebben, és csak feladnom kellene.
2. lépés: Fontolja meg a teljesen ellentétes gondolkodásmódot
Itt játszik szerepet a fantáziád és a kreativitás. Ha teljesen ellentétesen gondolkodna erről a kérdésről, hogyan nézne ki ez? A katasztrófa helyett mi lenne, ha ezt hihetetlenül szerencsésnek tekinti?
Nem arról szól, hogy mely gondolkodásmód igaz.
Mindegyikük rendelkezik valós elemekkel, valamint vakpontokkal. Ez szintén nem vágyálom. Pontosan ez az, ha elképzel egy másik képet - felismerve, hogy a helyzet eltérő megismerése különböző ötletekhez vezethet a következő lépésekről. Hagyja, hogy az elméd néhány ötlet körül ugráljon.
1. szemléletmód : sokat lehet tanulni az interjúból. Fogadok, ha arra koncentrálnék, amit meg lehet tanulni, és megpróbálom újra, akkor jobban tennék. Ideje várni a következő megnyitóra.
2. szemléletmód : Talán megfojtottam nem azért, mert rossz pályázó vagyok, hanem azért, mert nem igazán vagyok ebbe a szerepbe, és másutt kellene keresnem.
3. lépés: Válasszon
A gondolkodásmód választás. Segít elképzelni mindegyiket különféle szemüvegpárként, amely különböző perspektívákat kínál a kérdésében. Menj előre, és addig menj tovább, amíg meg nem találja az Önnek megfelelőt. Figyelje meg, hogyan érzi magát és gondolkodik, amikor „viseli”. (A STOP technikával hangolhatja be, hogyan érezte magát.)
Ez a perspektíva energiát ad neked? Biztosít néhány új ötletet? Hasonlítsa össze ezeket azzal, ami felmerül, amikor figyelembe veszi az alapértelmezett értékét. Addig képzelje el a különféle perspektívákat, amíg olyan új ötletekkel nem érkezik, amelyek segítenek abban, hogy kiboruljon.
A gondolkodásmód megválasztása : Ezt az interjút tanulási tapasztalatként fogom tekinteni, nem pedig a teljes karrieremre utalva. Legközelebb előbb egy barátommal gyakorolok, így teljesen felkészülve tudok menni.
Ne feledje, hogy a gondolkodásmód soha nem teljesen igaz vagy hamis. A kérdés nem az, hogy a „jobbra” szálltál, hanem az, hogy „Mennyire hasznos ez a kilátás az alternatívákhoz képest?” Tehát válasszon egyet, amely segít átjutni a karrier akadályán, és továbblépni.
