Kevés dolog miatt nekünk jobban élvezzük a munkánkat, mint a mi kedves emberekkel való munkavégzésnél. Munkatársak, akik annak ellenére, hogy a tányérokon halom munkát végeznek, alkalmanként elfordulnak a képernyőjükről és beszélnek velünk a hétvégi terveinkről, a kedvenc TV-műsorok legújabb epizódjáról vagy akár szobatársaink frusztrációiról.
Nehéz elképzelni, hogyan éljünk meg egy napot anélkül, hogy látnánk néhány barátságos arcot, amelyek szétszóródtak az irodában. Tehát hogyan tudod értékelni azokat az embereket, akik gyakran szó szerint jobbá teszik a napot, csak azáltal, hogy mosolyog az irányodban?
Válasz: Véletlenszerű kedves cselekedetek.
Tudom, hogy könnyebb mondani, mint megtenni. A mai munkahelyen, ahol szokásos, ha az alkalmazottak a teljes nyolc (és nyolcra gondolok, kilenc-tízre) órát töltenek az irodáikban elvégzendő feladatok elvégzésével, nehéz néhány pillanatot megtakarítani, hogy csak hálájukat fejezzék ki. .
De ezek az emberek megérik az időt. Ezért találtunk ki három rendkívül gyors és egyszerű módszert (gondolkodjunk: egyenként legfeljebb öt perc alatt), és küldhetünk szeretetet munkatársainknak. Garantáljuk, hogy ezek a kedvesség minden résztvevőt (akár te is!) Melegen és zavarosan érezze magát benne.
1. Tegyen közzé egy ösztönző öntapadó jegyzetet valakinek az íróasztalán
Tudod, hogy a ragadós jegyzetek előreléphetnek a karrieredben: Elősegítik a célok elérését, másokat csinálnak arra, hogy tegyék meg, amit akar, és még inspirációt is szolgálnak. Akkor miért nem képes a cetlik motiválni és bátorítani munkatársaikat?
Gondoljon azokra az emberekre, akikkel dolgozik. Valaki dolgozik-e egy különösen stresszes megbízáson, amelyről úgy tűnik, hogy az elmúlt héten sehova nem ment? Ki készül az ügyfél-találkozóra, és észrevehetően ideges ez miatt? Fogjon meg egy Post-it jegyzetet, és írjon egy rövid üzenetet, amelyben elmagyarázza, miért hiszel benne olyan erősen. Ezeknek a motivációs idézeteknek a felhasználásával teheti sajtossá, viccesnek vagy egyszerűen egyszerűvé.
2. Küldjön egy „Jó munkát” e-mailt a csapatnak
Meglepetés, meglepetés: Nem Ön az egyetlen, aki pozitív visszajelzéseket szerez a közelmúltbeli sikerről - függetlenül attól, hogy kicsi. Nagyon könnyen elkészítheti valakinek a napját, ha rövid e-mailt küld a csapatának, amelyben ünnepli a munkatárs legutóbbi győzelmeit. Nemrégiben valaki lezárt egy üzletet, hozzáadott egy funkciót a cég webhelyéhez, elért egy negyedéves célt, vagy egyszerűen csak seggét mutatta be a heti találkozóján? Ha igen, akkor használja a következő öt percet egy gyors e-mail írásához.
Beszélhet arról, hogy mi okozta neked, és miért csodálja az eredményt. Kerülje el a több mint két mondat dicséretét, mert akkor csak egy szopásnak hangzik - így egy édes pillanat mindenki számára furcsa lesz.
Bónuszpontok, ha megtalálja a tökéletes GIF-et, összefoglalva, milyen büszke vagy Ön.
3. Tweet kedves szavak
Néhány hónappal ezelőtt #RTOK, vagy „Random Tweets of Kindness” elnevezésű kampány zajlott. A kampány arra buzdította az embereket, hogy köszönetet mondjanak egymásnak, bátorítsák vagy csodálják. A kampány ismeretében több tweet érkezett azon a napon, és kellemesen lepődtem meg.
Akkor miért nem terjeszti ezeket a szívmelengető 140 karakterű üzeneteket a #RTOK kampányokon túlra, és bármikor elküldi őket? Soha nem lehet túl sok pozitivitás az interneten. (Komolyan, bár felhasználhat pozitivitást.) Noha egyes kollégáknak kiáltások kiadása esetleg szakszerűtlen lehet a LinkedIn-en vagy a Facebookon, ez teljesen normális a Twitter-en.
Kezdje a felemelő üzenetek ravaszkodását azoknak a munkatársaknak, akik aktívak a platformon. Néhány példa: „Nagyon hálás vagyok mindenkor!” Vagy „Nem tudok elhinni, hogy a kemény munkád kifizetődött!”
Gyors emlékeztető: Ne küldjön minden nap véletlenszerű kedves tweeteket kedvenc kollégáinak, mert az üzenetek minden alkalommal kevésbé valók. Csak annyiszor lehet gyakorlatilag felkiáltani a „nagyszerű munkát” anélkül, hogy hamisnak hangzott volna, vagy ami még rosszabb, mint egy őrült ventilátor.
Van más ötlete, hogy szeretkezzen munkatársaival? Hadd tudjam meg a Twitter-en!
