Ez egy klasszikus álláskeresési dilemma: Egy ideje keresett új szerepet, és végül valami megszakad - a barátja azt mondja, hogy interjút készíthet neked a társaságában, vagy egy volt kolléga azt mondja, hogy tökéletes lenne egy szerepe a csapatában. Fogás: Nem érdekli az a munka, amelyet ott végezne.
Néhányan azt gondolod, hogy őrült lenne elvetni egy olyan lehetőséget, amely jól néz ki a papíron. Végül is egy teljes munkaidős koncertet keresett, és van valaki, aki ezt kínálja Önnek. De ha őszinte vagy, tudod, hogy ezen az úton menni azt jelenti, hogy olyan pozícióba kell állnia, amelyet nem igazán akar.
Egy barátom nemrég jött hozzám ezzel a problémával. Esetében két állásra készített interjút két különböző ütemterv alapján. Az A társaság felajánlotta pozícióját, és felsorolhatott több profilt róla:
- Adós volt adósságában, amely versenyképes fizetést tartalmazott.
- Munkanélküli volt, és már nem volt munkájában.
- Szerette volna, hogy megbecsüljék, és olyan helyen lenne, ahol ő választotta volna a legfontosabb választásaként.
Ugyanakkor körülbelül annyira lelkesedéssel fojtogatta a jó szempontokat, mint amennyire élelmiszerboltunk kellett volna. (Kapaszkodj - minden bizonnyal jobban izgatom az avokádót, mint ő ezt a szerepet.) Legyőzöttnek hangzott. Megkönnyebbülték, hogy ez az „okos választás” lesz, amikor nyilvánvalóan nem akart ott dolgozni.
Szóval, mi szerepelt a listáján?
- Kreatív szerepet akart, és nem az volt.
- Virágzó vállalati kultúrát akart, és egy apró, minden üzleti szemléletű csapat volt.
- Nagyon izgatott volt a B társaságtól, és ha ezt a munkát elvitte, ki kellene vonnia ebből a folyamatból.
Nagyon sokan arra ösztönözték, hogy „csak elfogadja” az ismeretlen félelmet. Az ördög, akit tudott (egy nem teljesítő munka), névértéken kevésbé félelmetes volt, mint az ördög, akinek nem volt (meghatározatlan ideig munkanélküli maradna).
De amikor mérlegelte ezt a két tényezőt, meggondolta magát arról, hogy mi valójában kockázatosabb. Persze, ha felajánl egy feladatot, amelyet felajánlott neked, akkor mindig biztonságosabb fogadásnak tűnik, mint valami jobbra várakozás. De az egyik legfontosabb dolog, amit tehetünk, az, hogy elkülönítjük, függetlenül attól, hogy az intelligens tét lenne-e vagy sem.
Példa erre: Egyszer egy munkát fényképeztem egy autóalkatrészről a raktár hátuljában, mert hónapok óta, amikor szó szerint több száz munkahelyre jelentkeztem egy kisvárosban, a recesszió tetején, csak tudtam, milyen nehéz a teljes munkaidős szerep. hogy jöjjek, és szükségem volt a pénzre. Objektív módon meg tudtam magyarázni az okokat, miért bántam volna, ha nem fogadnám el.
Nem a félelem vagy a fáradtság vezette - a tényekre összpontosítottam -, így tudtam, hogy bár egy olyan munkát fogadtam el, amiben nem voltam izgatott, nem telepedtem be.
Ez más, mint az első alkalomnál történő ugrás, mert attól tart, hogy ez lesz az utolsó. Ez más, mint arra vágyakozni, hogy az egész folyamat már vége legyen. Ha ez a motiváció, végül nem lesz megéri.
Mert ha olyan munkára jelentkezik be, amelyet valójában nem akar, akkor rettegni fogja. Lehet, hogy nem az első nap, vagy az első hónap, hanem inkább hamarosan, mint később. És a következő dolog, amit tudod, újból böngészi a nyílásokat.
Tehát, ha arra vágyakozik, hogy egy olyan szerepet játsszon, amelyben nem igazán érdekel, mert fáradt vagy, mert félsz, emlékeztess magadra, hogy a megkönnyebbülés pillanatait gyorsan felváltják. Ön magának tartozik azzal, hogy olyan munkát talál, amelyben izgatott lesz, jóval azután, hogy két hetet felmondott.
Készen áll, hogy nem állítható be?
Nagyszerű - tudunk néhány olyan munkát, amelyet szeretni fog.
KATTINTSON IDE
