Mindannyian szenvedélybetegségek vannak. Néhánynak cipő, Groupon vagy Reese's Pieces. Számomra mindhárom - különösen stresszes helyzetekben. És a legtöbb korábbi főnököm számára a munka volt, ami Tory Burch-ben törte meg a napi ügyletek alá temetve és 10 font nehezebb maradt.
És visszatekintve nem változtatnék meg semmit. Miért? Mivel a munkamániás főnökkel a leggyorsabb módja van a karrierjének előrehaladásához és a személyes élet javításához - ha túl tudsz maradni. De ha tudok, akkor te is. Így készítettem:
Ismerje meg korlátait
Amikor új pozícióba kerül, könnyű célokat kitűzni magadnak - mind a kitöltendő dolgok, mind az ütemterv szempontjából, amelyben dolgozni szeretne. De ha egy ideje ott tartózkodsz, ugyanolyan könnyű belépni a millió prioritás listájába, a „tedd tegnap csináld” gondolkodásmódba és a munkától függő főnökötök által tartott indokolatlan órákba.
Tehát, ha túlterheltnek érzi magát, lépjen hátra, és fordítson időt arra, hogy fontolja meg, mi reális az Ön számára. Késedelmesen találja magát azért, mert szeretné, vagy azért, mert meg kellett volna tennie? Képesek és kényelmesek-e abban, hogy a munkáltató éjjel és hétvégén elérhető-e? Hol adhatja be, és mi akadályozza meg abban, hogy a munkán kívül kiegyensúlyozott életet élj?
Azt is meg kell fontolnia, hogy milyen típusú munkát végez. Ha elsajátítja azokat a készségeket és tapasztalatokat, amelyekre szüksége van ahhoz, hogy előléptethessen vagy tovább fejlődhessen a karrierje során, akkor hajlandó több órát eltölteni, mint ha mentális munkát végez.
Itt nehéz lehet meghatározni a megfelelő korlátokat - minden munkahelyen, iparonként és személyenként különbözik. Azt mondanám, hogy az alkalmi késő este ugyanolyan gyakori, mint a kávé az irodában, de amikor otthon 1 óráig dolgozik, az alig vágyakozik aludni, mert csak maroknyi órája van hátra, mielőtt felébrednie kell és meg kell tennie. újból ez egy rubinvörös zászló.
Állítsa be a határokat
Ha rájössz, hogy komoly veszélyt jelent a kezedben a munka-élet nirvánája, ideje felszólalni. A főnöke nem gondolkodó, ezért sem mentális üzenetek, sem passzív agresszív e-mailek nem fognak működni.
Nem, ehhez fel kell vennie a nagylány blúzát, és össze kell hívnia a találkozót. Ez nem azt jelenti, hogy be kell járnia, a fegyverek lángolnak - ez csak azt jelenti, hogy ellenőriznie kell a tényeket és le kell fektetnie őket. Az idő értékes a munkamániás-főnökök számára, tehát az utolsó dolog, amit meg akarsz tenni, az pazarlás.
Mielőtt belemenne ebbe a találkozóba, győződjön meg arról, hogy nyomon követte a projektekre fordított idejét (hé, senki sem vitathatja a matematikát), különösen olyanokat, amelyek nem felelnek meg az Ön által kitűzött céloknak. Ne felejtsd el elmondani, hogy hajlandóak vagytok a munkára, de mivel ennyire vékony vagy, a munka szenved.
Fontos az is, hogy ne csak rámutasson a problémákra, hanem hogy készen álljon a javaslatokra. Az utolsó dolog, amit szeretne, úgy tűnik, mintha panaszkodna, vagy egy csapat játékos ellenkezője. Például, ha a probléma az, hogy a munkaterhelés egyenetlenül oszlik meg közöttetek és társaik között, készítsen egy listát a kezelt projektekről a munkatársaival összehasonlítva, majd adjon néhány javaslatot arra, hogy miként oszthatja fel ezeket további projektek, amelyek kezelhető mennyiségre könnyítik meg a rakományt. Ügyeljen arra, hogy pontjai mindig visszatérjenek a munkához, és aggódjanak azért, hogy ez megtörténjen, és jól teljesüljön.
Menj teljes sebességgel, amíg COB
Ilyen beszélgetés után meg akarja mutatni a főnökének, hogy meg tudja munkáltatni munkáját - és nem kell az éjszaka minden órájában dolgoznia, hogy teljesítse az előtte álló prioritásokat. Tehát amikor dolgozik, számoljon bele. Miután reggel átment az ajtón, futtassa az öt óra finomságra, mintha a Hármas Korona lenne, és a mellette lévő zsoké előrehalad. Gondoljon csak arra, hogy a sárgarépa olyan este, amelyet szabadon csinálhat, ahogy tetszik - édes finomság, összehasonlítva a táblázatok töredékeivel, amelyekkel már megszoktad, hogy otthon tartsd. Haladj tovább a teendők listáján, tedd ismertté az előrehaladást, és számold az eredményeket annak igazolására, hogy a kiegyensúlyozott ütemterv nem jelent alacsonyabb termelékenységet.
Ragaszkodj a fegyvereidhez
Miután világossá tette, hogy mi a határaid - például nincsenek éjszakák és hétvégék -, döntő fontosságú, hogy visszaszorítsa, amikor a korlátokat újra meghúzzák. Ne feledje, hogy a főnöke nem követi az Ön idejét, ezért rajtad múlik. Annyira és olyan keményen fog dolgozni, amennyire csak megengedi - valószínűleg feltételezve, hogy olyan munkamániás vagy, mint ő, vagy ha nem bánja a munkát úgy, ahogy nem - és sajnos néha projektekre lesz szükség nem csinálta tökéletesen és időben annak érdekében, hogy ráébredjen, hogy túlhajszolt.
Ez nem azt jelenti, hogy szándékosan el kellene dobnia a projekteket, vagy rosszul kellene kezelni őket. Ez azt jelenti, hogy csak egy bizonyos óra van egy napban, amelyben a legtöbb ember képes megfelelően működni, tehát ha hibákat követnek el, vagy ha projektek maradnak a hátsó égőn, mert a fejed forog, ne zavarja magát. Ha a főnöke ennek eredményeként dühös, ez a tökéletes alkalom a munkaterhelés megbeszélésére (újra). Ez nem könnyű, de határozottan növekedési lehetőség, amelyet érdemes átélni.
Tanuld meg edzeni vagy meghajolni
A fenti lépések végrehajtásával két dolog egyikét fogja végrehajtani: Vagy kidolgoz egy olyan ütemtervet, amely megfelel mind az ön, mind a főnöke igényeinek, és harmonikus munkakapcsolathoz vezet, vagy rájön, hogy a munka és az igények a munkáltató elvárásai nem egyeznek azzal, amit keres. Ne feledje, hogy minden munkahely kölcsönös döntés. Ne csak gondoljon arra, hogy a munkáltató elégedett-e a teljesítménnyel - szánjon időt arra, hogy kérdezze meg önmagától, hogy boldog vagy-e is.
És miután közvetlen beszélgetést folytatott a főnökével a probléma megoldására, és megtetted a szükséges változtatások elvégzését, amelyet megvitattál, és a válasz továbbra is „nem” - tehát itt az ideje, hogy továbblépjen a következő lehetőség, amely vár. Ezúttal pontosan tudja, mit keres a vállalati kultúrában és egy új menedzser.
Munkaügyi munkatársként való munka nem a világ vége. Éppen ellenkezőleg, ez egy hihetetlen lehetőség kezdete, amelyben megtanulja korlátait, megtalálhatja az egyensúlyát, és meghúzza a rést a jelenlegi vállalkozásánál, vagy új munkáltatót találhat, amely jobban megfelel a munka stílusának. Természetesen könnyebb megmondani, mint megtenni, és legalább néhány könny, a szakadt haj és a fogazott köröm elkerülhetetlen. De ne felejtse el, hogy mindig vannak sarkú cipők, csoportos üzletek és csokoládé-mogyoróvaj boldogság, hogy átvigye rajta. Hidd el, ha tudok, megteheted.
