Kik a barátok a munkahelyen? Olyan emberek, akiket látszólag örökre ismertek? Csatlakozik-e a Crossfit-ról szóló beszélgetésekhez, vagy hogy nem tud elég bejutni a The Weeknd dugványaiba (akár hétköznapokon is)? Vagy valószínűleg élelmetársak vagytok, akik az irodai hűtőszekrény vegetáriánus sarkából álltak, és a zöldlé egészségügyi előnyeiről folytatott viták során ragaszkodtak?
Nagyszerű, és fontos, hogy barátok legyenek a munkahelyen. Mikor viszont utoljára üdvözölte valaki újat a csoportjában, elkapott kávét vagy általános csevegést folytatott valakivel, mint a szokásos gyanúsítottak? Ha nem emlékszik, akkor valószínűleg elég klikk.
Noha a barátok munkahelyén nagyszerűek, az exkluzív lét megakadályozhatja a karrier növekedését és az előrelépést. Nem csak ezt, hanem az, hogy napról napra ugyanazokkal az emberekkel társítja magát, kimarad a munkahelyi sokféleség összes előnyeiről.
A jó hír az, hogy van egy gyors és egyszerű javítás. Íme néhány jel, hogy Ön klikk-e, mellékelve az ajánlásokat, hogy miként javíthatja meg anélkül, hogy teljesen elhagyná a kényelmi zónát.
1. Ön a kávézó tagja
Minden reggel ugyanabban az időben ugyanahhoz a kávézóhoz jár, ugyanazokkal a munkatársakkal, ahol ugyanazt a pirított szezámbagelit, könnyű krémsajtot és egy kávét élvezi, valamint a talk-shopot.
A beszélgetéseik ugyanazt a mintát követik el, és panaszkodnak a legújabb szervezeti változásokról, az egyre növekvő munkaterhelésről, vagy arról az ügyféllel, akinek egyszerűen nem tudsz felállni. Unalmas!
A megoldás: szabaduljon meg az állománytól (alkalmanként)
Válasszon egy heti legalább egy napot, hogy szüntesse meg a szünetet a szokásos csoportjával, és kérdezze meg valakit, akivel általában nem szocializálódjon, ha szeretne megragadni valamit. Ha a barátaid viccesen néznek rád, amikor azt mondják, hogy nem tudod ma reggel megtenni, mondd el nekik, hogy többet szeretnél megtudni egy másik osztályról (ez igaz - és ez jó a karriered számára).
2. Te pletyka
Hallotta, hogy az irodai pletykák nem minden rossz. És amikor bizonyos emberek környékén van, akkor valóban kiárad - néha nem is tudja, hogy átlépte a vonalt az átváltástól, hogy csak negatívvá váljon.
Persze, talán úgy gondolja, hogy diszkrétnek bizonyul azáltal, hogy az asszisztens rossz írásmódját suttogva vagy a főnökének zárt ajtók mögött hagyatlanul ábrázolja, de észrevételei végül biztosan megkerülnek. Semmi sem emlékezteti az embereket a középiskolára, mint a pletykák terjesztője - és senki sem akarja, hogy emlékeztessenek a középiskolára.
A megoldás: vezesse példára
Annak ellenére, hogy Ön és barátai nem közvetlenül negatív dolgokat mondnak a munkatársaknak, soha nem tudhatják, mi visszatérhet hozzájuk. A legjobb, ha példát mutatunk. Ne hagyja abba a kritikát vagy pletykálást munkatársaival kapcsolatban, még akkor sem, ha megbízható barátaival vagy.
Van egy kolléga, aki mindig megosztja a legújabb, ízléses irodalmi kiszerelést? Az Aja Frost múzeumíró ezen nagyszerű válaszaival akár a legtartósabb pletykákat is bezárhatja. A legjobb az egészben az, hogy úgy vannak megfogalmazva, hogy nem buktatóként fogsz kijönni.
3. Ön Kedvenceket játszik
Csak természetes, hogy támogatja a barátait. De vajon elősegítette-e valaha ismerőse kezdeményezéseit, csak azért, mert közel állsz? Végül is álltál mögötte, még akkor is, ha elképzelése tévedett, vagy ha valaki másnak jobb volt? Feltette a barátját, miközben figyelmen kívül hagyta valakit, aki esetleg többet érdemel?
Lehet, hogy ezt csak hűségesnek tekinti, de az átkattintásos viselkedésről van szó. (Ezen túlmenően ennek súlyos üzleti következményei lehetnek.)
A megoldás: Mutassa meg mindenki támogatását
Ha úgy gondolja, hogy túlságosan reklámozza a barátait, lépjen hátra, és értékelje meg, miként tudja támogatni a csapat minden egyes tagját. Még ha barátja is érdemel preferenciális bánásmódot érdeme alapján, szakmai kötelessége annak biztosítása, hogy mindenki háta mögött legyen, akivel dolgozik. Végül is azt akarja, hogy mindenki támogasson téged, ha ez az ötlete.
A munkahelynek mindig megfelelő része lesz a kattintásoknak, de megteheted a részed. Amikor inkább befogadó kollégaként törekszik, lehetőséget teremt új kapcsolatok kialakítására, amelyek értékes barátságokká válhatnak. Ezen új barátok támogatásával és barátságos kollégájának hírnevével az ajtók kinyílnak, és karrierje virágozni fog.
