Skip to main content

Miért érdemes (komolyan) mérlegelnie egy üzleti edzőt?

Mi lesz, ha a jegybankok újra adnak el aranyat? (Április 2025)

Mi lesz, ha a jegybankok újra adnak el aranyat? (Április 2025)
Anonim
Legyen Ön első alkalommal vállalkozó, kisvállalkozás-tulajdonos vagy vállalati szakember, valószínűleg egyetért azzal, hogy néha segítségre van szüksége. Máskor sok segítség. De a nem-megáll-és-nem-megáll-munka kultúránkban, ha látjuk, hogy marketing erőfeszítéseink csúsznak vagy az eladási szám fennsíkja van, első ösztönünk az, hogy magunkra és közvetlen csapatunkra nézzünk, hogy mit tehetünk még többet. Hosszabb munkaidőben dolgozik? Elindít további platformokat? További hírlevelet küld?
Amit gyakran nem csinálunk, az időbe telik, hogy újra stratégiázzuk, újra prioritássá tegyük, és megismerjük, mi történik valójában. Írja be: az üzleti edző. Ugyanúgy, ahogy egy sport edző a lehető legjobb, leghatékonyabb csapat felépítését célozza meg, hogy nyerjen játékokat, az üzleti edző segíthet munkájának, csapatának vagy cégének holisztikus megismerésében - és eszközöket javasolhat a hatékonyabb, eredményesebb és sikeresebb eszközökhöz. . Kíváncsi, vajon az üzleti edző megfelelő-e neked? Íme néhány (a sok közül!), Amelyben az üzleti edző rendkívül hatásos forrásként szolgálhat neked és cége számára.

1. Felkészülsz az első üzleti vállalkozás elindítására

Egy millió és egy ötleted van, és felszállsz, hogy menj. De ahhoz, hogy ezeket az ötleteket sikeres vállalkozássá változtassa, nem csak szenvedélyre van szüksége - gyakorlati, célorientált tervekre van szüksége. Mint egy üzleti terv. És egy pénzügyi terv. És egy marketing terv. És egy növekedési terv.

Mielőtt elkezdene izzadni: Itt lehet az üzleti edzők igazán hasznosak lehetni. Rengeteg hasznos eszközt, forrást és gyakorlatot hoznak, amelyek segítenek rövid és hosszú távú célok felépítésében. Heti vagy kéthetentes hívások révén elszámoltathatóvá teszik. És ha túlterheltek, akkor segíthetnek a szétválasztásban, így kevesebb időt töltenek pánikrohamnak és több időt tölthetnek el a dolgok elkészítésével.

2. A társaság morálja alacsony

A társaságok élő, lélegző emberi lényekből állnak, mindegyik reményekkel és álmokkal, életminőséggel és összetett érzelmekkel rendelkezik. De néha, különösen a nagyobb cégeknél, úgy érzi, hogy csak egy szám vagy a zajos összeszerelési vonalon. Amikor a hangsúly a versenytársak verésére, a játékot megváltoztató termék elindítására és a harmadik negyedév pénzügyi számának elkészítésére koncentrál, az emberek nem érzik magukat úgy, mint emberek.

Ha a társaság a morállal küzd, vitathatatlanul nincs jobb forrás, mint egy edző. Igen, az üzleti edzők arra koncentrálnak, hogy segítsenek az embereknek sikeres vállalkozásokat felépíteni, de az üzleti élet mögött álló ember mindig az első. Az ügyvezetővel vagy a HR csapattal való együttműködés révén az üzleti edző holisztikusan tekintheti meg a társaságot, és meghatározhatja a munkavállalókat érintő konkrét kérdéseket - és hogyan tudja megoldani őket.

3. Beragadt egy Rutba

Ha Ön egy kisvállalkozás tulajdonosa, amelynek eladásai nem haladnak meg, egy kezdő vállalkozó, aki nem lépheti túl az ötletek szakaszát, vagy egy ügyvezető egy olyan társaságban, aki nem képes megragadni több versenytársa piaci részesedését, függetlenül attól, hogy hány Csodálatos új termékek, amelyeket elindít, az üzleti edző segíthet Önnek az előrelépésben.

Miért? Először: az üzleti edzőket arra képzik, hogy segítsék az embereket a változásban - gondoljon rájuk mint katalizátorra. És ha forog a kerekei, akkor valószínű, hogy meg kell változtatnia a megközelítést a továbblépéshez. Ezenkívül, mivel az üzleti tanácsadói képzésnek ilyen nagy része a pszichológiában gyökerezik, ezek segíthetnek Önnek abban, hogy felismerje, miért tartózkodik egy rohamban. Tehát nemcsak segítenek kiszabadulni belőle, de megtehetik mindazt az értékes tanulást, hogy megbizonyosodjanak arról, hogy nem ismétlődik meg.

Ha készen áll az üzleti edzők kutatására a környéken, ne felejtse el ezt tartani: Nincs egyetemes képzési program az üzleti edzők számára, és nincs szükség tanúsításra, ezért fontos, hogy ellenőrizze a hátterét. Milyen képzésük volt? Milyen sikertörténetekkel oszthatják meg őket? Hajlamosak-e az Ön méretében működő vállalkozásokkal együttműködni? Az ön iparágában? Az üzleti edző-asszisztens kapcsolat legfontosabb része maga a kapcsolat, tehát mindennél jobban hallgassa meg a bélét. Ha azt akarja hagyni, hogy az első találkozó energiával és ihletéssel járjon. Ez azt jelenti, hogy működik.