Ha olyan hiteles munkaadói márkát szeretne építeni, amely nagy tehetségeket vonz a csapatába, ideje hagyni, hogy a jelenlegi alkalmazottai beszéljenek.
Az emberek nemcsak a munkaadói márka valódi arcát képviselik, hanem ők azok is, akiknek a jelöltek abban bíznak, hogy átláthatóak legyenek abban, hogy mi valójában a vállalatánál dolgozni, összekapcsolva a pontokat a munkáltató jó hírneve és a tényleges alkalmazott tapasztalat között.
Valójában a jelöltek 41% -a szeretné megtekinteni a munkavállalói ajánlásokat, amikor vállalkozásokat kutatnak munkakeresésük során. Első kézből kapnak betekintést arról, hogy az emberek miért döntöttek úgy, hogy az Ön vállalatánál dolgozik minden más szervezetnél, és mi motiválja őket arra, hogy ott dolgozzanak tovább .
A lényeg: Ha felhatalmazza az alkalmazottakat arra, hogy elmondják a vállalat történetét, hiteles és érzelmi üzeneteket küldhet munkáltatójának értékéről, amely megnyeri a csapata legmegfelelőbb tehetségét.
Tehát hogyan néz ki az, ha ténylegesen hangot ad az alkalmazottaknak? Nézze meg a fenti videót.
![Miért van szüksége barátokra a munkahelyen [infographic] - a múzeum](https://i.go-travels.com/img/advice/740/you-need-have-friends-work-if-you-care-about-succeeding-2.jpg "Miért van szüksége barátokra a munkahelyen [infographic] - a múzeum")
