Amikor boldogtalannak érzi magát a munkahelyen, kísértés lehet, hogy a lehető leggyorsabban vonuljon a kijárat felé. („Léplek. Byeeee.”) Végül is az a munka, amelyet utálsz, rabszolgaságként kínzásnak érzi magát.
De lehetséges, hogy nincs-e szüksége új állásra, hanem új perspektívára?
Tudom. Lehet, hogy nem ez a tanács, amelyet remél, hogy meghall. És persze, hogy továbbra is szüksége lehet egy új állásra. De itt két fontos dolgot kell szem előtt tartani, mielőtt hívást kezdene, különösen, ha még nem áll rendelkezésre egy másik ajánlat.
Az elvárásai, hogy milyen munkát kellene lennie, akkor irreális
Amikor beleszeret valakibe, akkor a természetes tendencia az, hogy idealizálja ezt a személyt („Ő az én sziklam, az otthonom, a napom, a holdom, a legjobb barátom, a szeretőm, a bizalmassam, a mindenem!”), Majd azt várja el, hogy személy, hogy minden igényét és vágyát végtelenül teljesítse. A probléma az, hogy nagyon sok nyomás és elvárás, hogy csak egy személyt tegyen rá - senki sem tudja minden nap kielégíteni az Ön igényeit, függetlenül attól, hogy fantasztikusak!
Sokan ugyanannak a mintának tekintik a karriert. Megtaláljuk az állítólagos álommunkánkat, és csalódottnak érzzük magunkat, amikor nem felel meg az égbolton felüli (olvasás: ésszerűtlen) elvárásainknak.
Ez keserű tabletta lehet nyelni, de őszintén kérdezd meg magadtól: „Vártam-e a munkámat minden szakmai / kreatív / társadalmi / személyes vágyam kielégítésére és minden lehetséges kielégítésére? Ez tisztességes? Ez ésszerű?
Ha igen, gondoljon arra, hogy milyen vágyaknak nem felel meg a jelenlegi munka (pl. A művészi vágy), majd keresse meg az utat, ha szükséges, az irodán kívül. Lehet, hogy napi számlavezető vagy, de dicsőséges falfestményeket fest a városi parkokban, vagy hétvégén tanít művészeti órákat!
Ne várja el, hogy a munkája „az egyetlen és minden, a mindent megtesz”, és próbálkozzon szélesebb körben gondolkodni. Ez annyira fontos, mert ha folytatja a munkakeresést, miközben megtartja irreális elvárásait, soha nem fogja elégedettnek érezni magát, függetlenül attól, milyen lenyűgöző a következő munkája.
A valami „jobb” keresése örökké szomorúságot okozhat
Észrevetted már valaha, hogy bizonyos emberek elégedetlennek tűnnek életével, függetlenül attól, hogy mennyi minden megy? Míg mások, akiknek vitathatatlanul „közepes” állása van (vagy otthonok, vagy jövedelemszint), tökéletesen elégedetteknek tűnnek?
Kiderül, hogy ennek tudományos oka van.
Barry Schwartz, egy olyan kutató, aki az emberi viselkedést és olyan témákat tanulmányozza, mint például a „döntéshozatal” és a „választás”, úgy találta, hogy a legtöbb ember két kategóriába tartozik: Ön maximalizáló vagy kielégítő.
Ha maximalizáló vagy, akkor nem lesz elégedett, ha nem tudja, hogy az abszolút legjobb megoldást választja („Párizsban kell megtalálnom a legjobb croissant-t, és addig nem állítom le a keresést, amíg meg nem csinálom!”). Ha Ön kielégítő, akkor rendelkeznie kell a kritériumok kiindulópontjával, amelyet teljesítenie kell („Pehely, vajas, meleg, ez nagyon is ennyi”), és ha teljesíti a kritériumokat, akkor abbahagyja a keresést. Elégedett vagy. Bármi, amit felfedezett, elegendő.
Találd ki, mit talált Barry? Általánosságban elmondható, hogy a maximalizáló személyiségű emberek általában „sikeresebbek” - abban az értelemben, hogy „jobb” munkahelyek vannak, magasabb fizetéssel, „jobb” apartmanokkal, „jobb” autókkal és miért -, de ők is hajlamosabbak, mint a könnyed kielégítő társaik.
A lecke: ha a karrierjét illetően maximalizáló tendenciák vannak, ez nem rossz dolog. A hatalom arra törekszik, hogy kiválóságra törekedjen - és megvalósítson, és ez a tulajdonság messze fog tartani. De néha ki kell lehűtenie magát. Ha könyörtelenül keres egy „jobb” munkát, a főnököt, a munkáltatót vagy a fizetést, akkor nyomorúságossá teheti Önt, mert a legjobb keresés végül lehetetlen.
Nézd, érdemel egy izgalmas, értelmes és kifizetődő karriert.
De ez nem jelenti azt, hogy karrierje minden egyes fejezetének minden oldala folyamatosan örömteli buborékfürdő lesz.
Nem számít, milyen karriert választott, durva pontokra, nehéz időkre és hetekre lesz szükség, amikor egyszerűen csatot kell csinálnia, és meg kell tennie valamilyen „morgási munkát” a munka elvégzéséhez. A nagy kérdés nem mindig: „Miért nem ez a móka?”, Hanem inkább: „Megéri?
Nem kell örökké maradnia a szuper munkáján, és minden bizonnyal megkezdheti a következő lépés tervezését, még akkor is, ha még mindig foglalkoztat. De próbálj meg ne legyen túl túlságosan úgy hívnia, hogy kilép. Ehelyett gondolkodjon ezen a két kérdésen, vizsgálja meg jelenlegi helyzetét a képességeinek legjobban, és nem számít, mire ugrani a következőt, tapasztaltabb, tapasztalt és kész lesz nagy munkára.
