Az első két munkám az iskolában kívül rugalmassággal rontott el. Míg mindegyiknek volt munkaidője (azaz „rendszeresen 10:00 - 15:00 óráig elérhető volt”), nem volt meghatározva a kezdési idő, és szabadon távozhattam, amikor csak tetszett. Ha reggel edzeni akartam, és egy kicsit később érkeztem, az rendben volt. Ha szeretnék egy órát pótolni egy órába, hogy másnap kevesebbet tudjak beilleszteni, ezt meg is tehetem (ugyanúgy, mint a tavalyi születésnapomnál).
És bár inkább az volt a véleményem, hogy a lehető legnagyobb mértékben az irodában legyenek, nagyjából dolgozhattam bárhol, ahol akartam. Mint az anyám házát Pennsylvaniában, a legjobb barátom házát New Orleansban, vagy a kedvenc kávézómat az utca végén. Az átfogó aranyszabály a következő volt: „Csak készítsd el a dolgaidat, és csináld jól.” Amit én tettem.
Nagyon fantasztikus volt a birtokom, amelyben az ütemtervemet meghaladtam. Nem volt probléma az orvosok kinevezésének ütemezésekor (a PTO-órák elvesztése nem jelent jelentős nyereményt!), Bármikor találkozhattam a barátokkal vagy a családdal, és általában egy órán át kikapcsoltam az épületből, hogy részt vehessek egy fitneszórán. munkatársak.
De majdnem egy év elteltével a második koncertemnél ez a kiváló hangverseny megkezdett ellenem. Mert akkoriban kezdtem felismerni, mennyire elégedetlen vagyok szakmailag. Próbáltam egy ideje figyelmen kívül hagyni ezt az érzést - elvégre csak egy évvel ezelőtt hagytam el első munkahelyem, és nem akartam újra beismerni a vereséget. Tehát folyamatosan azt mondom magamnak, hogy szopja be, tegyen meg mindent, hogy jobbá tegyem.
De olyan keményen, mint megpróbáltam - következetesen őszinte visszajelzést adni a főnökömnek; figyelmeztette őt arra a tényre, hogy kiszakadtam; egy másik csapat pozíciójának feltárása - a dolgok nem igazán változtak. És ezen felül számomra nyilvánvalóvá vált, hogy még ha bizonyos dolgok meg is változnak, csak ideiglenes javítások lesznek. Végül a kívánt pályafutásomat más irányba haladtam, mint amennyit a társaság be tudott engedni, és nem sok mindent lehet megtenni a szabadságon kívül, amit nem tudtam elég gyorsan kitalálni.
Ehelyett feladtam. Apátikus lettem. És lusta.
Az ütemterv rugalmasságának elősegítése volt az első számú lehetőség. Hetente egyszer, néha kétszer kezdtem távolról dolgozni. Egyszer, egy különösen nagy hóvihar után, amely a DC felét leállította, két hétig nem mentem be az irodába - nappal azután, hogy a járdák elég tiszták voltak, hogy a metróhoz vezető sétámmal navigálhassak. És amikor lakásomban maradtam, komolyan kihasználtam a nulla felügyeletet.
Később lefeküdtem és néhány órát tovább aludtam. A szokásosnál több időt töltöttem az edzőteremben reggel közepén. Megvontam magam a mosoda és más házimunkák elől (tudom - nagyon szórakoztató, igaz?). Nagyon figyeltem a Hills-et és az Igazi Háziasszonyokat a „szünetek” alatt. És egy kicsit ( köhögés - sokkal) több időt költöttem külső írásprojekteimre, amelyekre sokkal szenvedélyesebben foglalkoztam. Mindez azért volt kivitelezhető, mert a laptopom nyitva maradt és bekapcsolva volt - ez a kis zöld pont a nevem mellett a csevegési listában azt jelentette, hogy jelen vagyok, és obszcén hosszú ideig nem maradtam távol tőle.
Ne érts félre - teljesítettem minden nehéz határidőt. Minden jelentést időben vagy a tervezett idő előtt elkészítettem és elkészítettem, és mindig rendelkezésre álltam, hogy segítsem a csapattársaimat, ha szükséges. De azokat a folyamatban lévő, határidőn kívüli megbízásokat, amelyeknek állást kellett volna szentelnem? Igen - azokat aláhúzták a teendők listájának aljára. Újra és újra, és újra. Ahelyett, hogy egy A + szinten teljesítettem volna, átlagoltam egy B-t - és jól voltam azzal, hogy ezt elbántam. (Mivel ez még mindig átlag feletti, ugye? Nem teljesen buktam le.)
Ez a hiányos hozzáállás nyilvánvaló okokból velem szemben működött. Mivel nem akartam megtenni a mérföldet, kevés esély volt a promócióra. Persze, nem igazán akartam egyet, de mindig meg kell próbálnod javulni, igaz? Végül is, ha semmi mást nem tudtam volna fejleszteni a lágy képességeimmel - olyan készségekkel, amelyek értékesek minden olyan munka során, amely valaha is lesz. Ugyanakkor nem részesítettem előnyben a csapataim folyamatait sem - olyan folyamatokat, amelyek sok fejlesztést igényeltek, és amelyek jobbat tehetek volna, ha erőfeszítéseket tettem.
De más módon is negatív hatással volt rám. Olyan volt, mint a tudatalatti “elfelejtettem” egy teljes munkaidős munkát. Az egyik tisztességes fizetést fizetett, és ellátásokat, valamint néhány nagyszerű kolléga-fordult barátot nyújtott nekem. Ha valaki e-mailt küldene nekem, megbízna egy feladattal, vagy csevegjen a rendszerünk segítségével, hogy kérdést tegyen fel, nehezteltem. "Zavarnak" engem, és megszakítják drága időm. (Aka, ők ők elvégezték a munkájukat, és bosszantott voltam, hogy számítottak arra, hogy megteszem az enyém. Az ideg .)
Nem meglepő, hogy ez a viselkedés azt jelentette, hogy teljes szar voltam magammal. Jó alkalmazott akarok lenni. Jó csapattársa akarok lenni. És bár nem igazán engedtem el senkit, nem teljesítettem azokat a szabványokat, amelyekben általában megtartom magam. Tudtam, hogy jobb is lehet (és kellene).
EZEN A HANGOS KÖNNYŰNEK ÖNNEK?
Oké, talán itt az ideje, hogy elkezdjen egy új állást keresni, amely valóban tetszeni fog
Kattintson ide a nyílások megtekintéséhez
Ez nem egy olyan történet, amely rugalmas menetrendet táplál. Valójában hatalmas támogatója vagyok nekik. Ez egy történet arról, hogy egy igazán jó dolog végül nem olyan nagyszerű az Ön számára, ha nem vigyázol. És ez az egyik félelmetes társaság megsemmisíthet egy csomó negatívot - számomra az a negatív, hogy a karriert boldogságomat kerestem az izzadásom miatt.
Ha elég szerencsés, hogy olyan laza munkahelyzetben van, mint én, akkor használja azt úgy, ahogyan azt állítólag használni fogja: megkönnyíteni a termelékenység és a munka-magánélet egyensúlyának maximális szintjét. Ne hagyja figyelmen kívül a felelősségét, és kényeztesse magát a 2006-tól kezdődő rossz valóság TV-ben (erre készülnek a hétvégék). És minden bizonnyal nem rejtőzik attól, hogy új munkára van szüksége, ha munkanapjainak nagy részét elkerüli.
