Új munka indítása lenyűgöző lehet. Rengeteg emberrel találkozik, sok új információt felszív, és kitalálja, hol kell mindennap ebédelni. Nem is beszélve arról, hogy megpróbálta megcsinálni az új főnökét. Nincs nyomás.
Teljesen normális érzés kicsit kiegyensúlyozatlanul érezni magát, miközben betelepül. De honnan tudja, ha ez a rendetlen érzés csak új munkadarabok vagy valami más? Miközben te vagy az egyetlen személy, aki valóban meghatározhatja, hogy az új álláspontja megfelelő-e az Ön számára, íme néhány példa arra, mi teljesen normális, és mi a vörös vörös zászló.
Kimerült vagy … Teljesen normális
A nap végén alig tudja nyitva tartani a szemét. Amint elalszol, amikor lefekszik a kanapéra, és az összes kávét iszik, csak azért, hogy minden nap átjuthasson.
Ne izzadd - ez teljesen normális. Amikor új állást keres, egész nap „bekapcsol”. Részt vesz edzéseken, nagyszerű első benyomásokat kelt, és a lehető legtöbb információt felszívja. Ez biztosan elhasználja. Várjon ott, néhány hét múlva újra úgy érzi magát, mint a régi önmagad.
: Az ingyenes iPhone szolgáltatás, amelyet ma este engedélyeznie kell, ha szereti aludni
Félek, hogy dolgozol … Vörös zászló
A vasárnapi félelmeket érintő eseted hétfőtől szombatig terjedt, és ébredéskor nagy a szorongás. Miután behúzta magát az irodába, egész nap figyeli az órát, és ebéd közben elrejtőzik, remélve, hogy elkerülheti az új munkatársakkal való interakciót.
Ha ezek a szorongásérzések túlmutatnak az első héten, akkor ez problémát jelenthet. Valami nem egészen rendben, és a bélje tudatja veled. Töltsön el egy kis időt annak mérlegelésével, hogy mi nem működik az Ön számára, és ne feledje, hogy rendben van, ha nem tökéletesen illeszkedik.
: 4 dolog, amit meg kell tennie, ha utálja az új állását, amely nem jár magának a verésnek
Nincs barátja … Teljesen normális
Az utolsó társaságában mindenkit ismersztél, és igazán élvezte a csapattal való szocializációt. De ezen az új munkánál még nem kattintott senkivel, és magányosnak érzi magát.
Noha tudom, hogy ez szar, azt is tudom, hogy ez teljesen normális. A kapcsolatok kialakítása időt vesz igénybe, ezért próbáljon türelmes lenni. Miért nem használná ki jól ezeket a hálózati készségeket és kért néhány munkatársat egy csésze kávét?
: 15 egyszerű lépés, hogy új munkát készítsen
Senki sem akar segíteni … Piros Zászló
Nem a menedzser, sem az irodai társ, sem a HR. Alapvetően önmagadon úszol, irány nélkül. Amikor felkéri a főnökét valamilyen útmutatást, ő fúj el téged. Amikor e-mailt küld a HR-nek, sehol nem található. És a csapattársaid? Rádiótilalom.
Ez tehát nem normális. Persze, vannak olyan esetek, amikor ütközik egy akadályba, és türelmesen kell várnia, hogy menedzserje megérkezzen, de ha nem kap képzést, irányt és figyelmet, akkor valami határozottan nincs rendben. Az új munkáltatóját befektetni kell a siker felállításába - nem szabad figyelmen kívül hagyni.
: Hogyan lehet segítséget kérni egy új munka során?
Úgy érzi, nincs ötlete, amit csinálsz … Teljesen normális
Mi is volt a neve ennek az adatbázisnak? És mikor lesz a következő alkalmazottak ülése? Tényleg úgy gondolja, hogy a menedzser egyedül képes kezelni ezt a hatalmas új projektet? Nem biztos abban, hogy megbirkózott ezzel az új munkával - néha azt is megkérdőjelezi, hogy egyáltalán képes-e.
Ez teljesen normális. Időbe telik, hogy megtanuljam egy új munka bínját és hátrányát - különösen, ha forgatót készített vagy iparágat váltott. Ne felejtse el, hogy azért vették fel, mert az új munkáltatója bízott képességeiben, tehát neked is! Hamarosan bemélyedsz egy horonyba.
: 4 őrült gondolat mindenkinek, amikor új állást indít
A felkínált munka és a ténylegesen elvégzett munka teljesen különbözik egymástól … Vörös zászló
Arra gondoltál, hogy bérelték fel a vállalat új marketing kezdeményezéseinek irányítására, de most felkérést kapnak, hogy tegyen egy csomó értékesítési hívást és teljesítsen egy őrült kvótát. Ez nem feltétlenül a szerepe, amelyben interjút készítettél.
Ez egy komoly vörös zászló. Ha a bérelt munka nem az a munka, amelyet felkérnek, akkor elkaptak. Érdemes lehet beszélgetni a menedzserrel, de ha a leválasztás olyan nagy, hogy úgy érzi, mint egy valódi csalás-váltás, akkor valószínű, hogy ez nem a megfelelő hely, és el kell gondolkodnia a következő mozog.
: Mit tehet reálisan, ha új munkája elkap
Teljesen normális az aggodalom vagy kissé bizonytalan érzés, amikor új munkát indít, - nagy változáson megy keresztül az élet! De ha valami mélyebbre érzi magát, mint az új munkadarabok, akkor érdemes kitalálnia, miért.
Kérdezd meg magadtól: Ez valószínűleg átmeneti, vagy valami mélyebb? Ha egyszerűen alkalmazkodik egy új környezethez, akkor pár hét alatt kényelmesebben érzi magát. De ha észrevesz néhány komoly vörös zászlót, ideje lehet újraértékelni ezt a munkát.
