Mi az első dolgok, amelyeket munkája megkezdésekor csinál? Kihúzza a számológépet, kitalálja, mit gondol, havonta költi bérleti díjra, élelmezésre és internetre, ennek megfelelően megtervezi - és akkor megkapja az első fizetési csekkjét.
A valószínűleg megmutatott szám nem ugyanaz a szám, mint amire számítottál. Valójában sok hely, sok kód és rövidítés található az egész helyen; néhányat felismeritek, de sokan nem.
És bár csábító lehet azt gondolni, hogy „valószínűleg minden rendben van”, és elküldje azt a darabot, fontos, hogy alaposan megvizsgálja - nem csak az első fizetéskor, hanem mindegyik utána is -, és ügyeljen arra, hogy valójában megkapja azt, amivel tartozol.
Mi van ott?
Mindenkinek a fizetése eltér, tehát nehéz megmondani , hogy pontosan hogyan fog kinézni a fizetés. De valószínű, hogy ezeket látni fogja:
Teljes bruttó: Az a pénz, amelyet megszerzett a ledolgozott órák és az éves fizetés alapján.
Nettó összérték: Az az összeg, az összes adó és levonás után, amelyet ténylegesen hazaviszel (és az összes fantasztikus dologra költeni kíván, amelyet meg akar tenni).
Munkaidő: Ha órás alkalmazott, ez lesz a ledolgozott órák pontos száma. Ha fizetést fizetnek, ez a vállalat szokásos fizetési periódusaiba esik (és lehet, hogy tükrözi vagy nem tükrözi azokat az órákat, amelyeket személyesen ténylegesen dolgozik).
Összes levonás: A biztosításhoz, az adókhoz és máshoz kapcsolódó összes pénz.
Példák:
- Társadalombiztosítási járulék
- Medicare
- Szövetségi adó visszatartás
- Állami adó: Láthatja mind a lakóhelyét, mind azt az államot, amelyben dolgozik
- Helyi adó: Egyes települések és városok további adókkal járnak
- Nyugdíj (pl. 401K, 403B)
- Orvosi
- fog
- Látomás
- Életbiztosítás
- Rokkantsági biztosítás
- Egyéb előnyök, például ingázói juttatások és rugalmas kiadási számlák
Mit kell keresnie?
Rendben, tehát ezt látja, de mit kell keresnie?
Először ellenőrizze, hogy minden rendben van-e - a ledolgozott órákat (ha óránkénti munkát végeztél), a megegyezett fizetést és így tovább. Fontos az is, hogy megértsük az összes levonást és tudjuk, milyen gyakran kell őket levonni (havonta egyszer? Havonta kétszer?). Így biztos lehet benne, hogy vállalata mindig a megfelelő összeget veszi ki a megfelelő időben.
Attól függően, hogy milyen előnyökkel jár, a levonások listája félelmetesnek tűnhet. Mielőtt azonban túl sokat fordulna elő, ellenőrizze, hogy a felsorolt levonásokat mi ténylegesen Ön, az alkalmazott fizeti ki, és melyeket határozza meg „társaság által fizetett levonások” -ként. Ha fizetőeszköze felsorolja a társaság által fizetett levonásokat, összeadhatja azokat kap egy ötlet arról, hogy a vállalkozás miként járul hozzá az előnyeinek költségeinek ellensúlyozásához. Ez általában egy kicsit enyhíti a fájdalmat. Köszönöm cég!
Miután meghatározta, mely ellátásokra fizeti Ön, a munkavállaló, ellenőrizze, hogy a felsorolt ellátások megegyeznek-e a kiválasztottval. Vegye figyelembe az összeget, amelyet az egyes juttatásokért fizetnie kell, és erősítse meg, hogy ez a szám megegyezik-e azzal, amit kivett a fizetéséből.
Végül, ha bármilyen változtatást kért (megváltoztatta az előnyeit, feltöltötte a 401 ezer hozzájárulását, új közvetlen betéti számlát adott hozzá, vagy új címre költözött), ellenőrizze, hogy megváltak-e, amikor megkapják a fizetési csekkjét. .
Például, itt van valami, amit korábban láttam: A cég New York-i irodájában dolgozó alkalmazott átköltözik a kaliforniai irodába, így frissíti címét a Humánerőforrások oldalán. Amikor megvizsgálja a következő fizetési csekkjét, látja, hogy mind a NY, mind a CA adót visszatartják. Kiderült, hogy HR frissítette otthoni címét, de nem az új munkahelyét, tehát továbbra is kiveszi a NY adóit.
A változtatások végrehajtásakor a dolgok néha áttörnek a repedésekbe, és általában ez az, amikor hibákat talál a fizetésedén. Ha már itt tartunk:
Mit kell tennie, ha a fizetése nem megfelelő?
Mindenki hibázik, és a bérszámfejtési osztályok sem kivétel. Tehát ellenőrizze a fizetési csekkjeit minden időszakban, és ha hibát talál, javítsa ki az ASAP-t. Gondolhatja: „Ó, a bérek valószínűleg később visszatérnek ehhez, és magukra javítják” (talán) vagy „Meh, ez bosszantó; Később foglalkozom vele ”(nem fogsz).
A bérszámfejtési problémák általában visszafordíthatók, de minél tovább vársz, hogy elmondja valakinek, annál nehezebb őket kijavítani. Az adónegyed végén egyre nehezebb kijavítani a hibákat, és felmerülhetnek olyan problémák, amelyekkel könnyű lett volna foglalkozni, ha csak korábban foglalkoztak volna velük.
Tehát, ha hibát, vagy akár adót, vagy levonást tapasztal, amelyet nem ért meg, azonnal vegye fel a kapcsolatot a vállalat megfelelő kapcsolattartójával. Általában a kapcsolattartó az emberi erőforrásokon vagy a bérszámfejtési osztályon lesz, de kérdezze meg a menedzserét, ha nem biztos benne. Ha vállalata kiszervezi a bérszámfejtést, az ellátásokat és az emberi erőforrásokat, vegye fel a kapcsolatot közvetlenül a kiszervező céggel - szakértőik vannak, akik innen segíthetnek.
Ne feledje: keményen dolgozik a fizetéséért. Tehát szánjon néhány percet, hogy megbizonyosodjon arról, hogy pontos-e.
