Hosszú álláskeresés során nevetségesnek tűnik az interjú leállítása. Még akkor is, ha nyilvánvaló, hogy egy álláspont teljesen téves az Ön számára, mindig oka van annak látására. Néha úgy gondolja, hogy használhatja az interjú gyakorlatát. Más esetekben meggyőződött arról, hogy megismer valamit a társaságról vagy magáról a szerepről, ami meggondolja magát.
Az igazság az, hogy tökéletesen kimaradhat, ha és amikor rájössz, hogy nem fogadja el a munkát. De van néhány dolog, amit meg kell tennie, mielőtt (és utána) megtenné az utolsó hívást.
Ne siessük a döntést
Könnyű hallani néhány dolgot a folyamat során, amelyek arra késztetik Önt, hogy “Geez, ez a hely őrülten hangzik! Jobb, ha elmenekülök ebből a szobából, mielőtt felajánlják nekem ezt a szörnyű munkát! ”Míg figyelned kell az út során felmerülő lehetséges problémákra (például ezekre a piros zászlókra), az is fontos, hogy ne ugorjunk az egy vagy két következtetésre. korai interjúk.
Ezen a ponton kérdezd meg magadtól, miért kezdték el fontolni a lemorzsolódást. Tapasztalataim szerint két okból indulnak ki az emberek ennél a pontnál: vagy hallottak valamit, ami rosszul dörzsöli őket, vagy valami mélyebb (és személyesebb) zajlik.
Ha ez az előbbi, vegye igénybe a jövőbeli interjúkat, hogy megbeszélje aggodalmait a munkáltatóval. De ha ez utóbbi, akkor vegye tőlem tőled - gondoljon át a lemorzsolódás motivációiról, mielőtt átnézné. Egyszer lemondtam egy interjút reggel, ahol állítólag találkoztam a bérleti vezetővel - mindez azért, mert féltem kipróbálni valami újat. Utólag látva, ez még éretlen volt számomra, és szeretném, ha visszakapnám.
Keressen valakit, akiben bízol, és kérjen visszajelzést
Néhány évvel ezelőtt oda-vissza átgondoltam egy olyan szerepet, amellyel interjút készítettem - és bármit is tettem, nem tudtam kitalálni, hogy éreztem magam a vállalatnál, vagy maga a munka mellett. Néhány dolog, amit hallottam, igazán izgalmas volt, de mások arra késztettek, hogy kihúzzam a hajam.
Néhány következtetés volt, amelyekből önmagában könnyű következtetni, de végül rájöttem, hogy beszélnem kell valakivel, akiben megbízok a helyzetemről.
Számomra egy nagyszerű lehetőség arra, hogy megbeszéljem azokat a dolgokat, amelyeket egy másik embernek hangosan gondolkodtam, és feldolgoztam az összes információmat. Ez egy nagyszerű lehetőség arra is, hogy válaszoljon sok kérdésre, amelyek felmerülnek a potenciális szervezetbe való beilleszkedésről. Az én esetemben, miután elmondtam valakinek, amit megtanultam egy adott társaságról, a nő azt válaszolta, hogy: “Gazdag, őrült lennél abban a munkában. Miért gondolod még?
Hagyja, hogy a bérbeadási menedzser ismeri az ASAP-t, ha kihúzza magát
Semmi baj, ha úgy dönt, hogy nem akar olyan munkát, amelyre még nem fejezte be az interjút - de ha egyszer meghozza ezt a döntést, ne üljön körül.
És nem szabad átlátni! Elegendő egy egyszerű e-mail, amely nem foglalkozik sok részlettel (komolyan). Ennek ellenére, ha úgy gondolja, hogy valaha ismét kapcsolatba akar lépni ezzel a személlyel, vagy a jövőben néhány évre jelentkezni szeretne szerepet, győződjön meg arról, hogy személyre szabja. Különösen, ha néhány fordulóban vagy, több ember fektetett időt ahhoz, hogy veled találkozzon, és azt akarja, hogy nyitva hagyja az ajtót a jövőbeli lehetőségek előtt.
Íme egy sablon, amelyet használhat:
Legjobb,
Egy ideális világban csak olyan interjúkra menne interjúkba, amelyekben szívesen vállalna. A valóság azonban az, hogy valószínűleg a konferenciatermekben ül, és olyan pozíciókról beszél, amelyek jelenleg nem érdekelnek téged. Rendben van!
Ahelyett, hogy ezt az interjút értéktelen találkozónak írta volna le, ahelyett, hogy lehetõségként gondolkodna. Nemcsak gyakorlatot folytatott az idegenekkel való beszélgetésre (mindig értékes), de ha a kártyáit is helyesen játssza, akkor új kapcsolat alakulhat ki a te meződben.
