Állásra jelentkezni? Valószínűleg már sokszor hallotta a tanácsot (például itt, itt és itt), hogy az önéletrajzát a helyzetére szabja.
De valószínűleg nem tudja pontosan, hogyan kell működtetni. Mit jelent valójában az önéletrajz testreszabása? Hány változtatást kell végrehajtania? Milyen tartalomra kell összpontosítania?
Úgy tűnhet, hogy sok munka, de valóban nagyon kezelhető. Íme néhány ötlet az induláshoz.
1. Valójában olvassa el és próbálja megérteni azt az állást, amelyre pályázik
Az első dolgok először: Ülj le egy kiemelővel, és olvassa el a munkaleírást. Menjen át, és emelje ki a fontosnak tűnő pontokat (gondoljon azokra, amelyeket már többször említenek, vagy bármi, ami kissé szokatlan), valamint azokat a pontokat, amelyekhez tapasztalataival és készségeivel beszélhetne.
Ez mindig az első lépés - elvégre nem igazíthatja önéletrajzát egy pozícióra, ha nem igazán tudja, mi a koncert.
2. Tegye az első pontot azonnal relevánssá
Ezután új ismereteivel, hogy mit keres a bérleti menedzser, vegye át önéletrajzát, keresse meg azt a tapasztalatot, amely leginkább izgatja az ön jelentkezését, és dolgozza át a dokumentumot úgy, hogy az tetején legyen. Lehet, hogy ez a jelenlegi pozíciója, vagy talán valamilyen speciális igazolás vagy az Ön oldalán végzett szabadúszó munka. Bármi is legyen, tedd az önéletrajzának első részévé.
És igen, még akkor is, ha nem a legfrissebb. Nincs olyan szabály, miszerint az első szakasznak „Munkaélmény” -nek kell lennie. Az önéletrajz testreszabása azt jelenti, hogy megtalálják a legmegfelelőbbet, hozzanak létre egy szakaszt ehhez, és kitöltsék azt tapasztalattal vagy képesítéssel, amely felhívja a bérleti menedzser figyelmét. Ha ez azt jelenti, hogy a „Munkaélmény” összecsukódik, létrejön egy „Marketing és közösségi médiaélmény” szakasz, majd az összes többi a „További élmény” részbe kerül, akkor legyen az.
3. Javítsa át a golyókat még kevésbé releváns tapasztalatok érdekében
Most, hogy a releváns tapasztalatok az önéletrajzának tetején vannak, ez nem azt jelenti, hogy figyelmen kívül kell hagynia mindent. Nem, ez csak azt jelenti, hogy ki kell húznia a tapasztalatok releváns részeit a golyóiból.
A munkaköri leírásból valószínűleg nem csupán a munka elvégzéséhez szükséges műszaki képesítéseket talál. Az erõs kommunikációs készségeket, a csapatmunka képességét és más puha készségeket valószínûleg szintén felsoroljuk. Tehát, bár a tutori tapasztalat nem biztos, hogy közvetlenül kapcsolódik az érdeklődő értékesítési pozícióhoz, mindenképpen kiemelheti azokat a lágy készségeket, amelyeket mindkét pozíció megkövetel. Ebben a cikkben talál néhány ötletet arról, hogyan kell gömbölyíteni a gömböket az egyes puha képességek hangsúlyozása érdekében
KÖVETKEZTETTEK, HOGY KERESNI ELLENŐRIZNI, HOGY EZT A JOGOT KÖVETKEZD
Tudsz! Beszélj ma a Resume Coach-nal
4. Ellenőrizze, hogy egyértelmű-e miért jelentkezik
Végül az utolsó gyors értékelése annak ellenőrzése érdekében, hogy sikeresen testre szabta önéletrajzát - annak vizsgálata, vajon valaki más - például egy barát vagy mentor - meg tudja magyarázni, hogy miért érdekli az ön álláspontja az önéletrajz elolvasása alapján. Ha a barátja nem tudja megtudni, miért jelentkezik, vagy hogy mennyire jól illeszkedik, akkor valószínűleg több testreszabás szükséges.
Természetesen néha csak annyit lehet megtenni. Ha nagy karrierváltást hajt végre, és egyszerűen nincs meg a megfelelő tapasztalat, akkor ezt nem tudják finoman finomítani a golyók. Ebben az esetben - és csak ebben az esetben tehetném, hogy hozzáteszem - valójában objektív nyilatkozatot szeretne használni, hogy megfelelően magyarázza meg érdeklődését a pozíció iránt. Itt van, hogyan kell csinálni.
Az önéletrajz testreszabása nem a legizgalmasabb része a pályázásnak, de határozottan ez az egyik legfontosabb. Végül is ez a dokumentum dönt arról, hogy milyen első benyomást keltett. Eltarthat egy kis extra munkát, de megéri, hogy sokkal emlékezetesebb legyen.
