Megkapta az Office legutóbbi epizódját, amikor Pam új állásra jelentkezett? Miután egész karrierjét Dunder Mifflinnél töltötte, folytatása egy üres oldal volt, néhány sorral rajta - olyan rövid szöveggel, hogy „beleférjen egy Post-it jegyzetbe”.
Persze, hogy vicces volt (és igen, még mindig megkapta a munkát!) -, de néhányunk számára ez kicsit túl közel került az otthonhoz. Gyakran hallja az „önéletrajz egy oldalra tartása” tanácsot, de mi van, ha kitalálja oktatását és munkatapasztalatait, és továbbra is fél oldal fehér hely marad?
Ne aggódj. Függetlenül attól, hogy az iskolából kimarad, vagy évek óta ugyanabban a társaságban dolgozik, mint a Pam, íme néhány stratégiai módszer az oldal kitöltésére.
Tegye: Vegye figyelembe az összes szakmai tapasztalatát
Azért hagyta el a gyermekfelügyeleti koncertjét vagy azt a pizzahelyet, ahol dolgozott, míg főiskolai hallgatásodban volt, mert azt gondolta, hogy „fiatalnak tűnik”? Nos, itt az ideje, hogy újraértékeljük - ezek közül a munkák közül néhány meglepően hasznos lehet.
Indítsa el az önéletrajz-meghosszabbítási folyamatot azáltal, hogy beírja az összes (igen, az összes) korábbi feladatot, és adjon hozzá néhány pontot. Lehet, hogy az ön önéletrajzának minden verzióját nem tartalmazza, de hasznos látni, hogy mire kell dolgoznia.
Ezután gondolja át a pályázatukat, és fontolja meg minden olyan munka felvételét, amely releváns vagy átadható készségeket adott neked. Az első önéletrajzom például az Abercrombie-nál és a Fitch-nél töltött időm volt - ez értékesítési tapasztalat volt, és tudtam, hogy ez a készség közvetlenül átadja az álmaim munkáját az adománygyűjtésben. Váltottál a Starbucks műszakvezetőjére? Ez a vezetői tapasztalat. És még egy gyermekfelügyeleti vagy tanári munka bizonyítja, hogy felvettek és felelősségteljesnek tartottak.
Csinál: Bontsa ki a teljesítményeket
Miután elkészítette a munkahelyek listáját, ne felejtse el, hogy van egy luxus, amelynél tapasztaltabb álláskeresők nem rendelkeznek - a hely a részletesebb részletekbe. Képzelje el, hogy Ön és egy másik jelölt ugyanazt az első állást töltötte be a közösségi médiában. A másik jelöltnek, aki számos más pozíciót is felsorol, csak egy golyópont állhat rendelkezésére - pl. „Fenntartott integrált online közösségi médiaprogram” -, de az Ön extra helyét felhasználhatja arra, hogy valóban testét felépítse. Mutassa be, hány ezer rajongóval nőtt fel a szervezet Facebook-oldala, a YouTube videóinak szerkesztésével kapcsolatos tapasztalatai és a Twitter-en vezetett bevételszerzési kampánya.
Vagy mondjuk, hogy egy ügyvezető asszisztens volt, aki felelős valami esemény tervezéséért. Ne csak azt mondja: „Évente 10 rendezvény támogatása”, tegye szét gömbökké, hogy elmagyarázza szakértelmét a meghívók megtervezésében, a helyszínek megtalálásában és a felállítás felügyeletében. Csak azért, mert csak egy pozíciót töltött be, nem azt jelenti, hogy nem rendelkezik különféle tapasztalatokkal - és amikor elindulsz, mindezek részletezésével sokáig megmutathatod, hogy mi a bérleti menedzser kínálniuk kell.
Tegye: Önkéntes tapasztalatok felsorolása
Ha kevés a munkatapasztalata, de ön is végzett önkéntes tevékenységet, ez lehet (és kell lennie!) A saját rész. Ez egy nagyszerű lehetőség a kiegészítő készségek és felelősségek felsorolására - plusz az, hogy megosztotta azt, hogy tavaly házokat épített a Habitat for Humanity számára, vagy tavaly három jótékonysági versenyen vett részt, további betekintést nyújt a bérbeadási menedzserekbe arról, hogy ki vagy. Ebben a szakaszban sorolja fel az önkéntes pozícióit ugyanúgy, ahogyan a fizetett munkát, a címével (még akkor is, ha ez csak „Önkéntes”), a szervezettel, a szolgálat idejével és az elvégzett eredményekkel.
Nincs önkéntes tapasztalata? Iratkozzon fel valamire most! Még ha borítékokat is kitölti vagy szórólapokat lóg, ez a tapasztalat még egy sor az oldalon, mint korábban volt - nem is beszélve az értékes (és remélhetőleg jutalmazó) tapasztalatokról.
Csináld: ossza ki képességeit
Tegyük fel, hogy van némi idegen nyelvi, szoftveres és vezetői képessége, valamint még néhány további kompetencia, amit a „Készségek” szakaszban megjegyeztek. Nagyszerű, de ez egy kicsit mosodai lista, és valószínű, hogy sovány lesz.
Tehát próbáld ki ezt: Fejtsen ki egy olyan készséget, amely közvetlenül kapcsolódik ahhoz, amire szükség van a pozícióban, és tegye a saját részébe. Vajon a munkaköri leírás kifejezetten olyan személyt kér-e valakitől, aki folyékonyan beszél második nyelven vagy szoftver-ismeretekkel rendelkezik? A „Készségek” szakasz alatt adjon hozzá egy további, „Nyelvi készségek” vagy „Szoftverkészségek” című szakaszt, és részletezze tapasztalatait. Ez nemcsak néhány további sort ad az oldalhoz, hanem kiemeli, hogy mi teszi Önt különösen erős jelöltté.
Ne: Kóboroljon a normál margókból és betűtípusokból
Mi lenne, ha még az összes fenti tipp után is maradna fél oldala? Miközben van némi szóköz, rendben van, ne érjen szélsőségekhez a margók és a betűméret megváltoztatásával, hogy az önéletrajz „nagyobbnak tűnjön”. Ez nyilvánvaló és szakszerűtlennek tűnik - mintha nem gondolta volna, hogy elegendő volt egy oldal, vagy megpróbálja "becsapni" a bérleti menedzsert. Ha valóban veszteséggel számol be a tartalmakkal kapcsolatban, fontolja meg webhelyének vagy közösségi média profiljának felvételét, vagy referenciáinak felsorolását az önéletrajz alján.
Mindenekelőtt azonban ne hagyja, hogy ezek a korai folytatások megfélemlítsék. Egyszerre mindenki a cipőjében volt (még a bérleti menedzser is) - és hé, az egyetlen módja annak, hogy növeli tapasztalatait, egy pozíció egy időben.
