Mi a teendő, ha gyorsabb eredményekre van szüksége a munkahelyen - a múzeum

A határidő egy hét távol van, és nincs mód arra, hogy elérje a célt. És mindez azért van, mert a szükséges eredmények még nem érkeznek be - az ügyfél vagy késleltetett adatok miatt, vagy a saját ütemterve miatt irreális.

Bárki, aki valaha is hiányzott egy céltól vagy céltól, tudja, mennyire elegendő ahhoz, hogy közelebb és közelebb kerüljön a megadott határidőhöz - tudva, hogy kudarcot vallnak abban, amit megtettek (vagy reálisabban, amit főnöke kért tőlük) ).

Mielőtt pánikba esne, lépjen át a következő lépésekből:

1. Határozza meg, hogy mekkora a stressz jön tőled - és mennyi jön a főnökéből

Hihetetlenül motivált szakember vagy - és ha gondolkodnék, akkor vannak olyan idők, amikor nagy nyomást gyakorol önre. Amikor ez megtörténik, akkor az ön által kitűzött határidők megjelennek a teendők listájában, annak ellenére, hogy a menedzser sokkal más ötlettel rendelkezik.

Vessen egy mély lélegzetet, és derítse ki, honnan származik ez a határidő.

Ha önrendelkezésre áll, akkor valami radikálist fogok javasolni: Adj magadnak egy kis szünetet. Az egyetlen személy, aki hátráltat téged, nos, te. Tehát ha nincs nehéz határidő, ne érezd, hogy további nyomást kell gyakorolniuk a saját tennivalók listájához.

De ha a vállalata vagy a főnöke megcéloz egy célt, a dolgok nem annyira egyszerűek. Ez nem azt jelenti, hogy nem dolgozik keményen, de ez azt jelzi, hogy folytatnia kell az olvasást …

2. Jelölje ki, hogy vannak-e változtatások, amelyeket elvégezhet

Őszinte leszek. Néha azt gondolom, hogy mindent megteszek a szükséges eredmények elérése érdekében - csak hogy rájöjjek, hogy továbbra is ugyanazon taktikára támaszkodok, kissé eltérő fordulatokkal. Ismerős? Ezért fontos egy percet vesz igénybe, hogy újraértékelje módszereit, és kitalálja, meg tudja-e csinálni a dolgokat kicsit másképp.

Lehet, hogy újra kell rendeznie a teendők listáját ehhez a projekthez (vagy ha teljesen rendezetlen vagy, talán itt az ideje, hogy megszervezzük, periódus). Lehet, hogy van egy olyan tudásrés, amelyet nem tudott, hogy megvan, és lépést kell tennie. Talán segítségre van szüksége.

Bármelyik eset is van az ön számára, legyél őszinte magaddal arról, hogy miként válthat sebességváltókat annak érdekében, hogy megkapja azt, amire szüksége van.

3. Kommunikáljon minden résztvevővel, mi folyik itt

Ez a rész gyakran az egyik legnehezebb az önindítókhoz, mint te. Nem csak fontos kitalálni, hogy mit kell változtatni az ön kedvéért, hanem mindenkit másnak is be kell szereznie, amelyet ez befolyásol.

Hívja meg a találkozót (vagy küldjön e-mailt) a megfelelő embereknek, és adja meg nekik az állapotfrissítést. De várjon - ne vegye ezt fel hosszabbítás vagy további segítség igénylésére. Mutassa be a módosított ütemtervet és adott esetben a javasolt megoldásokat is.

Ez nem csak megkönnyíti mindenki számára a javaslatok beillesztését, hanem azt is megmutatja nekik, hogy bár úgy érzi, hogy hátul állsz, mindent megtesz azért, hogy a lehető leggyorsabban felzárkózhasson.

Egy bizonyos ponton mindenkinek kihívással kell szembenéznie, hogy akadályokkal küzdjön át egy cél elérésére. Annak ellenére, hogy jól teljesítesz a munkádban, valószínűleg azon fogod találni magad, hogy kitaláld, miért álltak előrehaladásod. Noha lehet, hogy nem látja az eredményeket olyan gyorsan, mint Ön (vagy a főnöke) szerette volna, mégis teljes mértékben visszapattanhat.