Mindig hagyja el a beszélgetést, gondolkodva: "Nem hiszem el, hogy ezt mondtam!"? Semmi sem olyan, mint egy vízhűtéses beszélgetés, amely borzalmasan rosszul ment, hogy a nap hátralévő részét az asztalad alatt rejtőztetni akarja. De tudjuk, hogy csúszások történnek - és ezeknek a beszélgetési baleseteinek a felépülésének legjobb módja az, ha tovább haladunk. Vagy Nos, ne tedd őket először. Itt található az útmutatás néhány nagyon gyakori beszélgetésről, valamint arról, hogyan lehet elkerülni őket.
1. A kínos szünet
Tudod, amikor ez történik: Egy munkatárssal folytatott beszélgetés közepén találja magát, csak akkor veszi észre, hogy a téma gyorsan elfogy. Az eredmény a rettegetett kellemetlen szünet, amikor megpróbál kifogást kelteni, vagy megbotlik valamiért - bármiért - a chit-chat folytatásához.
Megoldás
Mindig készítsen egy biztonsági másolatot és várjon rá. Függetlenül attól, hogy az aranyos új srácot beszélgetik a szünetteremben vagy felvonulnak a vezérigazgatóval, kényelmetlen csendet fejezhet be néhány meghibásodásmentes téma megérintésével: Érdeklődjön hétvégi terveikről, kommentálják az időjárást, vagy kérdezze meg: „igen, milyen projektekkel foglalkozik ebben a hónapban?” Ügyeljen arra, hogy a kérdéseit oly módon állítsa össze, hogy az nem csak „igen” vagy „nem” választ igényel, amely segít fenntartani a beszélgetést. Ha minden más kudarcot vall, kecsesen meghajol, mondván, hogy vissza kell térnie az asztalához, vagy el kell futnia az ellátó helyiségbe.
2. Túlzott bocsánatkérés
Mondta már valaha: "Sajnálom", amikor valaki beleütközött a járdára? Úgy találja magát, hogy bocsánatot kér munka közben, csak hogy felismerje, hogy a kérdésnek semmi köze sincs hozzád? Sok nő automatikusan elnézést kér a feszült helyzetek enyhítése vagy a konfliktusok elkerülése érdekében, még akkor is, ha ők nem hibáik. A legrosszabb bűnelkövetők esetében a „bocsánat” mondása szinte eszméletlenné válik, mint például a „tetszik”, „um” vagy „tudod”.
Megoldás
A rossz szokások leállításának első lépése a kiváltó azonosítása. Hajlandó automatikusan elnézést kérni, amikor kellemetlen helyzetbe kerül? Ha igen, próbálkozzon ezzel: A következő alkalommal, amikor valaki problémát vet fel a munkahelyén, tartson szünetet, és próbáljon ellenállni a „Sajnálom” kiáltás iránti vágynak. Ehelyett mondjon valami hasonlót: „Köszönöm, hogy felhívta a figyelmemet. Hadd nézzem meg egy kicsit tovább, és térjünk vissza hozzád. ”Ez időt ad arra, hogy a kérdés gyökeréhez kerüljön, majd meghatározza, vajon van-e szükség bocsánatkérésre. Vagy próbálja meg kicserélni egy másik kifejezésre. "Ez túl rossz, hogyan tudok segíteni?" Sokkal magabiztosabb és képesbbnek tűnik, mint a "sajnálom!"
3. TMI
Sokan dokumentálják minden mozdulatunkat a közösségi médián keresztül, és a túllépés életmódjává vált. (Szinte) normálisnak tűnik tweettel a furcsa bőrállapotról, vagy egy képet egy félig ett étkezésről a Facebookon, és túl könnyű hagyni, hogy folyamatos frissítései megjelenjenek munkatársaiknak, különösen, ha valaki megkérdezi „Hogy volt a hétvége?” De sajnos a túl sok személyes adat megosztása munkahelyen problémát jelenthet, és ronthatja a felelősségteljes alkalmazott hitelességét.
Megoldás
Tegyük fel, hogy munkatársai ugyanolyan szinten állnak, mint mondjuk a nagynénje vagy nagybátyja - nem kell beszélni a túlzott alkoholfogyasztásról, illegális magatartásról, sőt még a párkapcsolati drámáról sem. Mentse el a hétvégéjének pattanása vagy őrült Vegas-i nyaralás zamatos részleteit BFF-ére, és tartsa profi módon munkatársai körül. (Megígérjük, hogy továbbra is azt fogják gondolni, hogy jó vagy.) Keményen dolgoztál annak érdekében, hogy érett alkalmazottként képet alkothatsz, amely méltó az emelésekre és promóciókra. bash.
Mindez azt mondta, hogy a nap végén ne felejtsd el, hogy az irodai beszélgetés nem tudomány - ez egy olyan művészet, amelynek tökéletesítése időbe telik. Ne legyél túl kemény magadra, ha azt tapasztalod, hogy időnként elvesztek szavak miatt, vagy néha kellemetlen vízhideg pillanat van. Legjobbunknak ez történik.
