A pénz forgatja a világot. Az életedet - akár közvetlenül, akár közvetetten - érinti az, ami a pénzügyi világban történik. Tehát, amikor megválaszoljuk, melyik pályafutást választjuk, a pénzügyi ágazatot komolyan fontolóra kell venni.
És mielőtt azt gondolná: "Semmi esetre sem vagyok számjegyű ember", gondoljon újra. A pénzügyi ágazat hatalmas, számos különféle osztályra és osztályra van szüksége, amelyek szinte minden készségkészletre szükségesek. Az az angol megvilágított őrnagy? Hasznos lehet.
Beszéltünk egy ipari veteránnal - aki már 20 éve toborz a pénzügyi szektorban -, hogy megtudja, mire van szükség a sikeres betöréshez. Tanácsot kaptunk a főiskolai hallgatók, a közelmúltbeli főiskolai végzettségűek és azok számára, akik korai keresetet szereznek. -karrier közepére.
Akarsz? Olvass tovább.
Ez még nem minden a fokról
Igen, főiskolai diploma szükséges. De hogy ez a mértéke milyen kevés?
Mi a? Brian Drake, a Wells Fargo vezető alelnöke és tehetségszerzési menedzserje, a kapcsolatépítés és a jó kommunikáció képessége. Hacsak természetesen nem foglalkozik olyan területtel, mint például a könyvelés, amely bizonyos tanúsításokat igényelhet.
„Üzletünk olyan részeiben, amelyekben speciális diplomák szükségesek, de az emberek meglepője az, hogy milyen fokozattal rendelkezik és lehet sikeres a pénzügyi ágazatban. Büntető igazságügyi őrnagy voltam ”- mondja Drake.
Tehát mielőtt azt mondaná magadnak, hogy „nem vagyok képesített”, gondoljon újra. Az igazi kulcs az interperszonális készségek, az elemző képesség és a problémamegoldó készségek. Noha ezek általánosnak tűnhetnek, nélkülözhetetlenek a pénzügyiiparban, és a csúnya szemcsés részleteket gyakran megtanítják a munka során. És azok számára, akik nem közvetlenül a főiskolán kívül vannak, győződjön meg arról, hogy el tudja magyarázni, hogy mit csinál most, milyen készségeket szerzett, és a karrierjét.
Behatolás az iparba
A közelmúltbeli osztályok számára egy nagyszerű belépési pont a pénzügyi elemző program. Ezek a programok általában körülbelül két évig tartanak (a vállalattól függően) és tipikusan rotációs jellegűek, tehát néhány különböző osztályban kipróbálhatja a kezét, mielőtt eldönti, melyik a legmegfelelőbb. A rotáció végén hálózatot épít ki a vállalaton belül, és különféle teljes munkaidős szerepekre lesz jogosult.
De ezekre a programokra nem csak az a mód. Ha valami tartósabbat keres, Drake szerint ez hasonló a főiskolai felvételi folyamathoz.
"Ha nem csatlakozik ezekhez a programokhoz, gondoljon csak ugyanazokra a kritériumokra, amelyeket a főiskolára való belépéshez szükséges: jól lekerekített, szakmai gyakorlatok, tanórán kívüli tevékenységek stb." - magyarázza.
És győződjön meg róla, hogy önéletrajzai már meg is szenvednek. Drake azt javasolja, hogy legyen reális és szelektív, hogy milyen állásokra jelentkeznek.
„Minden egyes önéletrajz valószínűleg csak 30 másodperces megjelenést fog kapni, a jelentkezők számától függően. Tegye világossá és láthatóvá a történetét. Légy szelektív, és ne légy soros jelentkező. Ez jelentős kikapcsolódás, és inkább azt látnánk, ha valaki öntudatos ”- mondja.
Váltás az iparba
Azok számára, akik a pénzügyi ágazatba kívánnak váltani, a hálózatod lesz a legjobb barátja. Függetlenül attól, hogy személyes vagy professzionális-e, fésülje meg kapcsolatait valakivel, aki segíthet abban, hogy a lábad az ajtóban legyen. Ezután küldje el nekik e-mailben szándékát, és kérje meg őket, hogy beszéljenek meg a kávéról.
Drake egyetért. „Nem hangsúlyozhatom a személyes és szakmai hálózat menedzselésének fontosságát. Érintse meg ezt. Azt javaslom, hogy olvassa el a LinkedIn társalapítójának, Reid Hoffmannak az Ön kezdeti indulása: alkalmazkodj a jövőbe, fektessen be magadba és alakítsa át karrierjét című könyvet. Fektessen be magadba és a megfelelő hálózatba. ”
Bármelyik karrierközép-váltás esetén előfordulhat, hogy előléptetéstől eltekintve oldalirányú lépéseket kell tennie a címben és a fizetésben. Légy őszinte magaddal és mérlegelje, valóban hajlandó-e ilyen lépést tenni.
Fontos az is, hogy megvizsgáljuk azokat a készségeket, amelyek rendelkeznek a pénzügyi karrierjéhez szükséges készségekkel (gondolkodás: kommunikáció, analitikus gondolkodás). Ezek közül hány van? Hajlandó időt fordítani arra, hogy megtanulja azokat, amelyekben nem? Gondoljon olyan karrierjeire, amikor szüksége volt és hatékonyan használta ezeket a készségeket, és készen áll arra, hogy erről egy jövőbeli interjúban beszéljen.
Ha úgy dönt, hogy megy rajta, maradjon pozitív. "Végül még nagyobb lépést tehetünk előre" - mondja Drake.
A mi irodánk
Gyors tippek a sikerhez
1. Megkapta az interjút? Csináld meg a leckét
Kihívja az internetet és vizsgálja meg a társaságot. Nézze meg karrier oldalát, a LinkedIn és más közösségi média csatornákat, sőt a YouTube oldalait.
Számos cég, köztük a Wells Fargo, „interjúkat ad és videókat közzétegyen a munkaerő-felvételi folyamatról” - mondja Drake. Egy másik tippe? Legyen felkészült arra, hogy felkérjen magatartási kérdéseket (például hogyan kezelte a múltbeli munkahelyi válságokat). Dolgozza ki példáit papíron és gyakorolja!
2. Használjon áttételt
Tudjuk, hogy ez nem mindig lehetséges. De ha ismer valamit a társaság hálózatában, és hajlandók utalni érted, akkor használja! Ez segít abban, hogy ismert árucikk legyen, különösen, ha a referencia belülről érkezik - mondja Drake.
"Minden jelentkezőt azonos módon kezelünk, de adatainkon alapul, hogy a csapattagok ajánlásai jobban teljesülnek" - mondja. "Kulturálisan virágzik, és inkább hosszabb ideig maradnak a társaságban."
3. Legyen őszinte, magaddal és velük
Ha elhagyja az interjút, és nem biztos benne, hogy megfelelő-e, legyél őszinte magaddal. Rendben, ha olyan társasághoz költözünk, amely (remélhetőleg) jobban megfelel a személyiségének és készségeinek. De mielőtt megtenné, kérjen tanácsot arról, hogyan lehetne javítani az interjú készségeit, és hogyan lehet kapcsolatot létesíteni a LinkedIn-rel - javasolja Drake. "Ez a tanács felbecsülhetetlen értékű lehet" - jegyzi meg.
Tehát függetlenül attól, hogy frissen maradt az iskolából, reménykedve, hogy betörik, vagy egy nemrégiben végzettségi fokozatba lépni vágyónak - adja meg ezeket az ötleteket. És ne feledd, ez nem a végzettségéről szól, hanem rólad. Megtanítják a sajátosságokat, csak készen kell állnia a tanulásra.
