Tudtam, hogy a karrier váltása - az értékesítésről a toborzásra való áttéréshez - nagy kihívást fog jelenteni, tekintve, hogy nulla toborzási tapasztalattal nem rendelkezem. De szerettem volna, hogy ez megtörténjen. Tehát akár el is indíthattam volna a szerepek jelentkezését, remélve, hogy elegendő lesz az átruházható képességem, vagy pedig olyan tapasztalatokat szerezhetek, amelyek először versenyképes jelöltté tesznek.
A második opcióval választottam, és elkezdtem kutatni az önkéntes szerepeket, amelyek lehetővé tennék számomra a toborzási készségeim fejlesztését. Míg mindig is a közösségi fellépés támogatója voltam, és egész életemben odakínáltam ide vagy oda, soha nem gondoltam még soha azon, hogy ez megváltoztathatja karrierem útját.
Ezúttal megtettem. Végül a Friends of Refugees-ben végződtem, egy szervezetnél, amely segíti a menekülteket a munka megtalálásában. Ez nem csak a pontos tapasztalatokat kínálja, amire szükségem volt, hanem lehetőséget adott arra is, hogy megnézem, szeretem-e a toborzást. (Én csináltam!)
Számomra az önkéntesség volt az ajándék, amelyet folyamatosan adnak. Ez csökkentette az életem stresszét abban az időben, amikor a változásért küzdöttem, és fokozottabb szándék érzetet adott nekem - mindeközben lehetővé téve számomra, hogy növekedhessek és kibővítsem szakmai készségeimet, kiépítsem hálózatomat és folytathassam önéletrajzomat. készen áll a jelentős átmenetre.
Ha iparágakat is meg akar változtatni, ne hagyja figyelmen kívül az önkéntesség előnyeit.
Az önkéntesség gyakorlati tapasztalatokat teremt
Bárki, aki meg akarja változtatni a karriert, előttünk nehéz út áll. Ez az ismeretlen terület valószínűleg olyan készségeket igényel, amelyeket még fejlesztnie kell. Áthidalhatja az átmenetet egy olyan lehetőség kiválasztásával, amely garantálja az expozíciót és az első kézből származó tapasztalatokat - és lehetővé teszi, hogy visszaadja a közösségnek, és megtalálja a célt és a jelentését.
Tegyük fel, hogy a grafikai tervezés karrierjétől a várostervezés karrierjéhez szeretne lépni, de fogalma sincs, hol kezdje. Nézze meg a helyi szomszédsági szövetséget, hogy megnézze, hogyan járulhat hozzá a lakosság és a vállalkozásokat segítő projektekhez.
Mielőtt aggódna, hogy ez a fizetetlen tapasztalat nem értékes, egy LinkedIn felmérés kimondja, hogy a LinkedIn bérleti vezetőinek 41% -a úgy véli, hogy az önkéntes munka ugyanolyan értékes, mint a fizetett munka tapasztalata a jelöltek értékelésekor.
TELJESEN ÚJ KARJÁT KERET?
Csináljon kevésbé stresszt azáltal, hogy megnéz néhány fantasztikus céget
Megemlítettük, hogy most bérelnek fel?
Az önkéntesség kibővíti hálózatát
Magától értetődik, hogy ennek végrehajtása sok új ember találkozását vonja maga után. A többi szakembert megismerve elkezdheti megosztani törekvéseit, és elmondhatja, hogy milyen munkát keres.
Még ha a sztrájk is csak néhány hónapig tart, az abban az időben találkozók sokáig a kapcsolatok után maradhatnak kapcsolatban. Valójában az emberek, akikkel találkozol, fontos mentorokká vagy a hálózat tagjaiivá válhatnak. Végül is: minél több névjegy van, amikor kihúzza a szót, hogy teljes munkaidős koncertet keres, annál jobb.
Ezenkívül hihetetlen tanulási lehetőség kapcsolatba lépni az érdeklődő vezető szervezetekkel. A szükséges veterán ismereteket szerezhet a terület veteránjai által, és mi lehet jobb módszer erre, mint amikor egymás mellett dolgozik. oldal?
Az önkéntesség jól érzi magát
Miközben felkészülsz a pályafutására, lépj bele, és nyerj néhány öv alatt. Az önkéntes szerepben való kitűnés ugyanolyan értékes, mint a fizetett helyzetben történő megölés, de az előbbinél van valami, ami csak jó érzés. Igazán csodálatos dolog, ha önmagát és időt ad a rászorulók segítésére, és remélhetőleg rájön, hogy folytatni akarja azt is, miután megszerezte a kívánt élményt.
Őszintén szólva, nem voltam biztos benne az úgynevezett „helper's high” -ben. De a menekültek barátaival való együttműködés után igazolhatom, hogy ez határozottan létezik és valódi dolog.
Ha továbbra sem értékesítik az ötlettel, hadd beszéljek meg tapasztalataimmal. A menekültek barátainak első napján bemutatkoztam az igazgatónak, elmondtam neki, mit tudok a szervezetről és hogyan gondoltam, hogy be tudok lépni a misszióba. Emellett kifejtettem korábbi tapasztalataimat, valamint a közreműködésem motivációját.
Magyaráztam, hogy kettős: először, miután az elmúlt tíz évben ötször áttelepítettem a különböző munkahelyi lehetőségeket, vágytam egy közösségbe való részvételre, másodszor pedig az eladásokról a toborzásra való áttérésre gondoltam, és ápolásra kellett törekednem. készségek megszerzése és kitettsége ennek az új típusú munkának a hátrányaival.
Nyitott karokkal fogadták őket, azt mondták, hogy kell beugrani, és az idő múlásával fokozott felelősséget kaptam, amely továbbra is megfelel az általam fejlesztett képesítéseknek. A folyamat során kapcsolatot létesítettem, aki jó barátmá vált (és referencia). Mint a régi mondás, adj, és meg is adják. Úgy gondolom, hogy az önkéntesség nagyszerű első lépés a karrier változásában.
