Minden alkalommal bűntudatot érzel, amikor valamit elhagysz?
Még mindig olyan társadalmi szervezetekben vagy, ahol nem élvezi a szocializációt? Önkéntes tevékenység valahol, ahol kételkedsz abban, hogy valóban segít? És ami még rosszabb, olyan munkát végez, amely nem tetszik, és marad, mert nos, hé, ez a te munkád ?
A felnőttkori munkavilág nem olyan, mint a középiskolai zenekar, ahol nem igazán szereti az oboát játszani, de a kötelezettségeitől fogva továbbra is ezt teszi, mert a szülei vásárolták neked az oboát. Dehogy. A nyertesek korán és gyakran kijönnek.
Ha még nem halad előre a vállalkozásánál - vagy a vállalkozása éppen nem ott van, ahol szeretne lenni -, munkakeresést kell végeznie. Az álláskeresés a legegyszerűbb, ha foglalkoztatott.
A nyertesek mindig kilépnek. Íme néhány alkalommal, amikor a nyertesek általában előbb kilépnek - és neked is.
Vettem a céget?
Ha megvásárolják cégedet, és rosszul néz ki - mint például a szerkesztett divatblogot, amelyet Bro Body Douche vásárol -, vagy kaphat el néhány elrontást, vagy kijuthat.
Míg a felvásárlások általában elbocsátásokhoz kapcsolódnak, néha néhány új munkahelyet teremtenek. Mint például: „Most, amikor integráljuk az X és az Y társaságot, szükségünk van egy reklámosztály rendkívüli főnökére, hogy összekapcsoljuk a kisebb hirdetési osztályok főnökeit.” Ha ez a helyzet és szeretne maradni, eldöntheti egy ilyen munkát, vagy elfoglalhat egy új szerepet vagy felelősségi területet magad számára, amelyet most vagy a következő áttekintéskor emelni kellene.
Az egyesülések szinte mindig bizonyos szupersztárokat is távoznak. Néha azért, mert az a munka, amelyről úgy gondolták, hogy a következő lesz, már nem létezik. Néha azért, mert az Y társaság vezetője helyett rendkívül főnök pozíciót kapott. Időnként a szupersztárok csak azért indulnak, mert látják, hogy mindent elkezdenek szopni - például amikor egy izgalmas új indítót egy nagy, unalmas versenyző vásárol.
Vagy legyen a szupersztár, aki távozik, vagy vállalja annak a személynek a munkáját, amikor távozik . Használd a lépést, hogy lépj fel valamiféle lépéssel.
Bármit is csinál, ne csak üljön hátra és figyelje, mi történik. A nyugtalanság ideje az, hogy átjuthassunk a repedésekbe.
Mérgező munkahely?
Tegyük fel, hogy van egy rettenetes új főnöke, aki most mindent futtat (és tönkretesz). Vagy ami még rosszabb, a cég kibővítette négyfős csapatát hét új emberrel, akiket közvetlenül a bérleti vezető szörnyű testvériségéből vett fel! Mi van 14 hüvelykujjával és SZERETIK vicceket a veszélyeztetésről? MINDEN munkatársunk.
Kap. Ki. Most. Lehet, hogy ugyanazon társaságon belül költözik. Talán van egy jó gondolkodású főnök, akivel beszélhet a toxikus munka kultúrájáról. De talán nem.
Itt a helyzet. Ha szexizmus vagy megfélemlítő főnök, vagy csak rossz kultúra miatt elhagyja munkáját, az megváltoztatja az elkerülhetetlen interjúkérdés kérdésének megválaszolásának módját: Miért hagyta el utolsó munkahelyét?
Ha egy hónapos mérgező szörnyűség után elhagyja a munkáját, akkor válaszolhat erre a kérdésre, miközben az összes felett áll. „A vállalat vezetésével más irányba halad, és valóban inkább támogató, együttműködési környezetben dolgozom” - mondhatná.
De ha másfél évig elviseli az érzelmi bántalmazást egy mérgező pokollyukban, akkor nehéz lesz megválaszolnia ezt a kérdést anélkül, hogy kissé személyes lenne. Lehet, hogy sírni akar, ami általában nem a legjobb az interjúk során. És valószínűleg az elmúlt másfél év munkája sem lenne annyira lenyűgöző. És a referenciáid? Kétséges.
Te nem a kapitány, tehát ne menj le a hajóval. A szenvedésért nem számít díj, csak azoknak, akik kijöttek. Nem erényes, ha kibírjuk. Nem lesz jobb. Ez egy lassú halál. Tegyen meg mindent, hogy az felett maradjon.
Általános élet Egy kicsit elavult?
Ez egy nagy világ. Több választási lehetősége van, mint a legtöbb embernél (és különösen a legtöbb nőnél), az emberiség története során bármikor és bárhol.
Tehát kezdje el vadászni egy jobb munkára még akkor is, ha az Ön “rendben van”. És ugyanaz a megközelítés sok más dologra is vonatkozik - például azokra a ruhákra, amelyek réginak dolgoztak, de nem az újokra.
Ön kiléphet egy önkéntes pozícióból vagy egy klubból. Nincs szükség mentségre - próbáld ki: „Tényleg sokat szereztem azzal, hogy veled dolgoztam, és remélem, hogy hozzájárultam valamilyen értékhez. Az év hátralévő részében prioritásként fogom szerezni a diplomámat / egy fontos okot / új karrierem, így itt hagyom el pozíciómat. Köszönök mindent!"
A zaklatók soha nem nyernek, a nyertesek soha nem lépnek ki? Az üzleti sport metaforák általában ostobaak. Az élet nem foci. Az élet kissé hasonlít a focihoz, ha minden blokkban futballjáték zajlik, és kiléphet egy pozícióból egy futball játékban, és jelentkezhet más focimeccsekre való csatlakozáshoz, amíg nem talál olyan focimeccsen, amelybe beleillik. jó, és tiszteletben kell tartaniuk, és jövedelmező szerződést kell kapniuk, és komolyan meg kell fontolni a hátvédben.
De itt ebben a nem futball-világban? A kilépés megengedett. Az előrelépéshez kilépés szükséges.
