Tudod, hogy az interjú előtt meg kell vizsgálnia a társaságot. Segít felfedezni az ott dolgozással kapcsolatos kérdéseit. Ráadásul, ha időt vesz igénybe az előkészítésre, ez azt mutatja, hogy a bérleti vezető ezt komolyan veszi
De még több tennivaló, mint a cég oldalának áttekintése.
Szüksége lesz egy kis időt arra is, hogy megismerkedjen az iparral. Kövesse nyomon a területen működő több társaságot a közösségi médiában, iratkozzon fel az ipari hírlevelekre, és tanulja meg, amit az adott szektor mindenki olvas. (És ha nem biztos benne, mely vezetőket kell követnie, és milyen hírleveleket kell feliratkoznia, akkor kérdezze meg legközelebb egy információs interjúban való részvételt. Ez nagyszerű válasz azokban az időkben, amikor valaki megkérdezi, hogyan segíthetnek.)
A naprakészség egy egyszerű módja az aktuális események követése a Google riasztások segítségével. Állítsa be a társaságot, az iparág legfontosabb feltételeit és a versenytársakat. Ily módon automatikusan e-maileket kap a főbb fejlesztésekről.
Ezzel megkapja azokat a tényeket, amelyeket arra használ, hogy megmutatja interjújának, hogy „megszerezte”, még akkor is, ha nincs sok tapasztalata. De a nagy kérdés az, hogy mikor kellene ezeket a válaszokat beszélgetésbe dobni? Ahogy el tudod képzelni, ha egy csomó tényt csörget, miközben az előcsarnokból az interjúhelyiségbe sétálsz, nem fogsz túl messzire jutni.
Ehelyett, amikor elkészíti a válaszokat a leggyakoribb kérdésekre, gondoljon arra, amit megtanult, és hogyan tudja beágyazni ezt az új tudást természetesen a beszélgetésbe.
A kezdéshez négy példa található:
1. Amikor azt kérdezik: “Miért érdekli a cégünk?”
Az iparág megvitatása az egyik módja annak, hogy elkülönüljön attól, aki versenyképes fizetéssel bármilyen munkát keres.
2. Amikor azt kérdezik: „Mit tud a cégünkről?”
Még ha teljesen új vagy is a területen, megmutathatja, mit tanult róla.
4. Amikor azt kérdezik: „Hol látod magad 5 év alatt?”
Próbáljon meg válaszolni úgy, hogy összekapcsolja karriercéljait a terepen belül és a pályázatot.
Mindenki tudja, hogy átnézze a pozíció leírását és megismerje a társaságot, mielőtt interjút kezdene. De az iparági ismeretek megosztása egy lépéssel tovább halad. Tehát, amikor ki akarja emelni a versenyt, ez egy olyan stratégia, amely segít bemutatni energiáját és őszinte érdeklődését az ottani munka iránt.
