Az önéletrajz megírásához vagy frissítéséhez tudnia kell, hogy szerepelnie kell a vonatkozó munkatörténetnek, oktatásnak és műszaki ismereteknek.
De mi lesz az önkéntes tapasztalatával? Vajon a foglalkoztató menedzserek akkor is törődnek azzal az idővel, amelyet Közép-Amerikában házak építésében vagy a jótékonysági séta megszervezésében töltöttek?
Ezt megkönnyítem számodra: igen!
Az önéletrajzában feltétlenül feltüntetnie kell az önkéntes tapasztalatokat. Segít kiemelkedni, valódi, háromdimenziós embernek tűnik, és jobb képet ad a bérbeadási menedzserről arról, hogy mi teszi bejelölését. Ráadásul, mivel egyre több vállalat kezd felvállalni a társadalmi felelősségvállalást, a munkavállalók, akiknek demonstrált érdeklődése és tapasztalata van a közösségi részvétel iránt, még értékesebbek.
Itt van a helyes módszer az önkéntes tapasztalatok felvételéhez önéletrajzában, három egyszerű lépésben.
1. Válassza ki a megfelelő formátumot
Általában az önéletrajz elején szeretné bemutatni a legrelevánsabb szakmai tapasztalatát, ami azt jelenti, hogy az önkéntes tapasztalatának az aljára kell mutatnia (a szakmai tapasztalat után, de az oktatás és a készségek szakasza előtt). Ne aggódjon az önkéntes munkájának elmulasztása miatt - a legtöbb toborzó folytatja a szkennelés folytatását, először a szakaszok fejléceit, a munkacímeit, a munkáltatókat és a megbízatást tekintve, így valószínűleg észrevesz egy egyértelműen címkézett önkéntes tapasztalati részt.
Ha ez közvetlenül kapcsolódik az Ön által alkalmazott pályázathoz, vagy ha korlátozott szakmai tapasztalata van, akkor belefoglalhatja az önkéntes munkáját a fizetett pozícióba. Csak győződjön meg arról, hogy egyértelműen felcímkézi-e azt, hogy beilleszti az „önkéntes” a munkaköri címbe (például „Önkéntes közösségi médiakezelő”) vagy a munkaköri leírásba (például: „Kezelt szociális média egy feltörekvő nonprofit szervezet számára, mint tapasztalt önkéntes").
2. Tartsa tömörnek (de számoljon!)
A hely valószínűleg korlátozott lesz az önéletrajzának ebben a szakaszában, tehát legyen szelektív a tartalmával. Gondoljon arra, hogy mi lesz a leghatékonyabb és relevánsabb a megcélzott szerepnél vagy társaságnál. Ha nincs sok hely a tartalékolásra, akkor egyetlen mondatban összefoglalhatja az önként jelentkező szervezetek munkáját:
Adománygyűjtő önkéntes | Nonprofit szervezet | San Francisco, Kalifornia | 2017. március
Önkéntes Pet Pal | Állatmenhely | New York, NY | 2016. november - 2017. július
Ha van még egy kicsivel dolgozni, akkor tapasztalatait két-három pontba bonthatja, hasonlóan ahhoz, ahogyan a fizetett pozíciót kiemeli.
3. Vegye figyelembe a kivételeket
Egy kisebb, de fontos figyelmeztetés: Egyes szervezetek önkéntessége több személyes információt adhat el, mint amennyit készen állsz megosztani egy leendő munkáltatóval.
Például, ha Ön a PTA alelnöke, a toborzó valószínűleg feltételezi, hogy gyermeke van, míg a vallási vagy politikai szervezet önkéntes tevékenysége felfedheti szellemi vagy pártos hitét. Ez kiszolgáltatottabbá teheti a tisztességtelen elfogultságot illetően.
Tudom, teljesen szar. De ez egy valóság (bár nagyrészt illegális). Tehát érdemes lehet fontolóra vennie a potenciálisan felfedő önkéntes munkát.
A legtöbb toborzó csak néhány másodpercig tölti az önéletrajz letapogatását, mielőtt eldönti, hogy olvassa el részletesebben. A hatásos önkéntes tapasztalati szakasz beillesztése segít felhívni (és megtartani) a leendő munkáltató figyelmét.
Sőt, valószínű, hogy valóban érdekel azok a szervezetek, amelyeknek idejét adták. Akkor miért nem ad nekik egy kis szeretet?
TÖBB SEGÍTSÉGRE VONATKOZ A FOLYAMATBAN?
Próbálja ki együtt dolgozni egy karrier-edzőnkkel.
Találkozzon az önéletrajzokkal
