Lehet, hogy néhány évvel a karriered alatt állsz, és csak néhány munkád van az öved alatt. Lehet, hogy tapasztalt szakember vagy, aki nagyon jelentős karriertörténetet kíván végrehajtani. Vagy talán közvetlenül a középiskolából indult a katonaságba, és most az első polgári állását keresi.
Különleges körülményeitől függetlenül egy nagyon gyakori problémával foglalkozik: Pontosan tudja, melyik állásra kíván pályázni, de a munkatapasztalatának nagy része eddig a pontig teljesen irrelevánsnak tűnik.
Hidd el, nagyjából mindenki ott volt. Emlékszem, hogy a nyíláson keresztül szitáltam, amikor frissen nem voltam egyetemen - azzal a tapasztalattal, amely egyenértékű volt egy részmunkaidős pizzapincérnővel és valakivel, aki az összes morgós munkát ügyvédi irodában végezte -, és csalódottnak látom, hogy soha nem leszek képes arra, hogy eléggé lenyűgözőnek (vagy relevánsnak) nézzem, hogy még a lábam is az ajtóban legyen.
Igen, ez kissé elriasztó lehet. De ha ez idáig reagált sírással, átkozással vagy a számítógép ablakon keresztüli dobásával gondolkodott, itt az ideje egy komoly változásra.
Szerencsére van néhány különféle taktika és stratégia, amelyekkel még a látszólag leginkább független tapasztalatok is jobban alkalmazhatók az Ön által alkalmazott pozícióra. Kövesse ezt a hat lépést, és olyan önéletrajzzal fogja felfegyverkezni, amely úgy néz ki, mintha nem lenne agyad.
1. Tanulja meg a munkaköri leírást
Először kezdjük a nyilvánvalóval. Mielőtt összpontosíthat információinak arra, hogy egy adott szerephez illeszkedjen, először világos képet kell kapnia arról, hogy pontosan mit keres a vállalat.
Ez azt jelenti, hogy finoman fogos fésűvel el kell olvasnia a munkaköri leírást. Nyomtassa ki és ragadja meg a kiemelőt, ha ez segít Önnek!
Tudom, hogy a munkaköri leírás kissé lenyűgöző lehet, különösen, ha az agyad csak megszállottja az összes képesítés nélküli módszernek. Tehát, hogy ezt megkönnyítse, ragadjon meg egy jegyzettömböt, és összpontosítson e két kulcsfontosságú elem azonosítására: Ennek a pozíciónak a fő felelőssége és a szükséges alapvető készségek.
Miután berajzolta ezeket az anyákat és csavarokat, sokkal jobban megismerheti azt, hogy miként tudja megfelelő módon megkönnyíteni és testreszabni saját adatait.
2. Gondoljon kívül a címeden
Itt az ideje, hogy hidegen, keményen nézzen meg saját tapasztalatait. Milyen pozíciói voltak eddig, és milyen feladatokkal jártak ezekkel a szerepekkel?
Ennek során túl könnyű bekerülni a címbe, és csak az Ön pozíciójának alapvető funkciói. De ne korlátozza magát és szűkítse le a lencsét csak a legfontosabb dolgokra. Ahelyett, hogy gondolkodjon azon, amit napról napra csinált, váltson át a hangsúlyra, hogy azonosítson minden olyan projektet vagy feladatot - még akkor is, ha kicsinek tűnik -, amelyek kapcsolódnak a pályázóhoz.
Jenny Foss, a hosszú ideje toborzó és karrier-edző jó példát mutat. „Lehet, hogy irodai vezető vagy, aki marketing koordinátorává kíván válni.” - magyarázza. „Igazgatási felelősségein túlmenően kezeli a vállalat Twitter-hírcsatornáját és segít a szakkiállítások koordinálásában is. Ez a marketing! Tehát ne felejtse el kiemelni azokat a marketing dolgokat, amelyeket csinál - vagy más szerepekben végzett - még akkor is, ha nem ez volt az elsődleges feladatod. ”
KÉSZI KÉPESSÉG FOGLALKOZTATNI BÉRLÉSI VEZETŐNEK?
Fantasztikus! Most látnia kell, hogy ki foglalkozik, így elküldheti.
10 000+ nyílás pontosan így
3. Fókuszban a problémák és az eredmények
Természetesen önéletrajzának meg kell osztania főbb készségeit és korábbi tapasztalatait. Ahelyett, hogy olyan golyókat szétvágná, amelyek úgy néznek ki, mintha közvetlenül a munkaköri leírásból másolnák, inkább az elért eredményekre összpontosítja a hangsúlyt, és nem csak a felelősségét.
„Minden vállalat olyan embereket akar, akik problémákat tudnak megoldani.” - magyarázza Rajiv Nathan, a Muse Career Coach és a RajNATION Innovation alapítója. „Ne csak sorolja fel tapasztalatait. Írja le azt is, milyen problémákat oldott meg, vagy milyen eredményeket kapott ennek a tapasztalatnak köszönhetően. ”
Noha képességei nem feltétlenül fordítják le, a siker minden bizonnyal megteszi. Tehát feltétlenül hangsúlyozza, hogy sikeresen képes kezelni a problémákat és eredményeket hozni - ez lenyűgöző, függetlenül az ipartól vagy a pozíciótól.
4. Hozzon létre egy speciális részt
Nézzünk szembe a tényekkel: az önéletrajzokat úgy tervezték, hogy könnyen olvashatók legyenek, ami azt jelenti, hogy kissé korlátozó jellegűek is lehetnek. Gyakran érezheti, hogy egy olyan karrier-történetet próbál beterelni, amely érdemel egy regényt, egyoldalas, felsorolt dokumentumba.
Noha sok a hagyományos szabályok továbbra is érvényesek, ne félj játszani a felépítéssel és a formátummal, hogy megtaláljon valamit, amely a karriertörténetének legjobban megfelel.
Egy kényszerítő karriertörténet meséléséről szóló cikkben a Muse szerző Erica Foss javasolja, hogy a dokumentum tetejére helyezzenek egy speciális „képesítések” részt, amely felhívja a figyelmet a kívánt munkakörhöz leginkább kapcsolódó konkrét készségekre.
„Ilyen módon Ön a saját története, és bebizonyítja a bérleti menedzsernek, hogy elgondolkodott azon, hogyan változtatják meg tapasztalataikat a pozícióval” - magyarázza Foss cikkében.
5. Emlékezzen a „Kiemelés orsószabályára”
Rendben, a „tekercselő szabály” valójában nem valós szabály. De azt hiszem, hogy lennie kell - ezért éppen kitaláltam.
Szóval, mit jelent ez pontosan? Nos, egyszerűen fogalmazva: önéletrajzának nem kell elmesélnie az egész életét. Ehelyett a dokumentum lényege, hogy a legfontosabb darabokra összpontosítson, amelyek megmutatják, hogy miért nem megfelelő az adott szerephez.
Ellenálljon annak a szorgalomnak, hogy soroljon fel minden egyes apró kötelességet, projektet vagy készséget, amelyekre gondolhat, és szűkítse a hangsúlyt, hogy csak a leglátványosabb vagy a legrelevánsabbra tegye.
"Nem minden, amit valaha tettél, folytatódnia kell az önéletrajzán." - fűzi hozzá Erica Foss ugyanazon cikkben, amely a karrier-történetet meséli. az étterem egyik szerverén, és hagyja abba a részmunkaidős nyári koncertet, ahol csupán papírmunkát végeztél. ”
6. Ossza meg sikerét
Igen, az önéletrajz testreszabása vitathatatlanul fontos, hogy tapasztalatai a lehető legfontosabbnak tűnjenek. De ne mindig rangsorolja a relevanciát a leglátványosabb eredményei előtt. Nem akarja, hogy a vágya tökéletesnek tűnjön, és csak azokra a dolgokra korlátozódik, amelyek nyilvánvalóan és zökkenőmentesen kiegészítik a munkaköri leírást.
Még összezavarod? Ne légy. Ehelyett emlékezz csak erre az aranyszabályra: Bár relevánsnak tűnik, lenyűgözőnek is kell lennie.
Tehát ne hagyja ki a katonaságban elnyert rangos érmeket, vagy az ön által megtartott nagybemutatót, mert az nem közvetlenül felel meg a munkaköri leírásnak. A bérleti vezetők továbbra is felismerik (és lenyűgözhetnek!) Sikereidet és eredményeit, még akkor is, ha egy kicsit kívül vannak.
Kihívás lehet, ha tapasztalata relevánsnak tűnik a pályázandó munkakör szempontjából - különösen akkor, ha iparágat változtat, vagy a mai napig szórványos karrier-előzményekkel rendelkezik. De ez kétségtelenül fontos része a folyamatnak.
„Senki sem fogja levonni, hogy miért vagy miért éri tökéletesen az adott szerepet. Az Ön feladata, hogy rendkívül egyszerűvé tegye a toborzók és a felvételi menedzserek számára a pontok gyors összekapcsolását a „Szükségünk van erre” és a „Ez az, amit a jelölt képes átjárni az ajtónkon, és kézbesíteni” ponttal. ha ezt megteszi, annál jobb az esély, hogy meghívják Önt egy interjúra. ”
