"Csak egy 20 éves srác vagyok, és máris a legjobb és legfényesebb elmékkel tudtam dolgozni a pénzügyekben - nem hiszem, hogy bárhol másutt megszerezhetem volna” - mondja Matt Slipper, az első végső szoftvermérnök a Symphony számára.
Kétségtelen, hogy a Symphony számára dolgozni hihetetlen lehetőség. A társaság biztonságos üzenetküldő és munkafolyamat-platformokat kínál a szabályozott vállalkozások számára szerte a világon, és a folyamat során megváltoztatja az emberek kommunikációját.
A munkavállalók nagyon sok függetlenséget élveznek. Minden csapattagot arra buzdítunk, hogy vállalja a projekteket, függetlenül attól, hogy melyik részlegben van. Sashi Dias Valtz, az Amerika üzletfejlesztési vezetője elmondja: „Teljesen vállalkozói környezetünk van, ahol mindenki lehetőséget kap arra, hogy kifejezze véleményét elképzeléseket és vállalja a vertikális képességek tulajdonjogát. ”
Ez nemcsak lehetővé teszi a csapat tagjai számára, hogy befektessenek magukat a szenvedélyes projektekbe, hanem gyorsabban bővítsék szerepüket, mint amennyit egy hagyományos társaságnál meg lehetne. „A szimfónia bennem tett hite érzése úgy érzi, hogy ez egy olyan hely, ahol nőhetek fel arra, amire szeretnék válni” - magyarázza Thibaud Duprat termékmenedzser.
A szimfóniának több irányadó értéke van. Néhányuk, például a „Push Boundaries” és a „Technology kellene egyszerűnek lennie” szól a vállalat küldetésének, hogy innovatív és felhasználóbarát technológiát készítsen. Mások, például a „A bizalom minden” és a „A sokféleség sokkal gazdagabb élményt nyújt” mutatják, hogy a Symphony mennyire értékeli az individualitást és az együttműködésen alapuló vállalati kultúrát.
Úgy hangzik, mint a helyed? Nézze meg a Symphony irodáját, majd keresse meg a következő állását.
