Semmi sem zavarja meg, mintha egy rohadt méltó interakció lenne - hálózati rendezvényen, egy új ügyféllel folytatott találkozón, vagy ami még rosszabb, az álmai munkahelyén folytatott interjú során.
És semmi nem teszi idegesítőbbé, mint az, hogy a tény után újra és újra megismételted a fejedben.
Azt mondanám, hogy a megoldás az, hogy egyáltalán nem gondolkodunk rajta, de legyünk valósak - amikor valami oly rettenetesen kellemetlen érzést tapasztalunk, gyakorlatilag lehetetlen, hogy azt nem szabad átlátni, és azon töprengettünk, hogy mit tehetnénk másként.
Ehelyett, mint aki sok kínos beszélgetéssel szembesült (és túlélt), nekem van kétlépcsős terve, amellyel gyorsan helyreállíthatom és magabiztosabban haladhatok, mint korábban:
1. Vegye figyelembe a körülményeket
Igen, lehet, hogy szabadnapja volt, mondott néhány dolgot, és a beszélgetés nem olyan zökkenőmentes volt, mint amilyen lehetett volna. De valószínűleg nem te vagy az egyetlen oka annak, hogy a dolgok kellemetlenné váltak.
Lehet, hogy a tartózkodási hely nem volt ideális - túl hangos, túl csendes, túl zsúfolt, túl forró. Vagy talán az a személy, akivel beszélt, nem volt ideális - túlságosan személyes kérdéseket tettek fel, vagy az összes válaszát megtisztították, vagy általában véve olyan hangulatosnak tűntek.
Alapvetően olyan helyzetben találta magát, amely nem volt ideális a legjobb önmagának bemutatására - és engedélyt adok neked, hogy a körülményeket annyira hibáztasd, mint (ha nem is többet), mint te magad.
(Nem is említve, emlékeztetnünk kell magadra, hogy valószínűleg az a személy ugyanolyan kínosnak érezte magát, mint te .)
2. Ne feledje, hogy ez nem az utolsó esélye
Miután felismerte az összes - mind a belső, mind a külső - tényezőt, amelyek hozzájárultak ahhoz a kellemetlen beszélgetéshez, könnyű felemelni a kezét, és azt mondani: „Nos, azt hiszem, soha nem fogom megkapni a lehetőséget, hogy jobban benyomást kelthessek”.
Persze, az utóbbi körbeszélgetés után érezheti, hogy felrobbantotta az egyetlen lövését, de ez csak nem igaz - a nyomon követése mindezt megváltoztathatja a felvételi menedzser meggondolásában. Gondolhatja, hogy a hálózati kapcsolat soha többé nem fog beszélni veled, de nem tudja, amíg meg nem ugrik, meg nem jelenik és kávét kér.
A múzeumíró és Dorianne St. Fleur HR-szakértő azt mondta, hogy a rossz első benyomás visszaszerzésének kulcsa az, hogy nemcsak a hibáit elismerjük, mondjuk valamit, például: „Nem voltam olyan felkészült, mint kellett volna, amikor utoljára beszéltünk., elindíthatjuk újra? ”csinálhatja a trükköt -, de fel kell készülnie és következetes is a cselekedeteire következő alkalommal:
A folyamat fontos részét képezi annak biztosítása, hogy a második alkalommal (és minden alkalommal továbblépve) következetesen kiemelje azokat a tulajdonságokat, amelyekről szeretne tudni, és kiküszöbölje azokat a tulajdonságokat, amelyekből el akar kerülni.
A második esély igénybevétele nem mindig garantálja, hogy elhagyja a munkát, vagy hogy legjobb barátaivá válnak az új hálózati ismerőseivel, ám ez egy kicsit megrontja a hírnevüket a szemükben - és a maga iránti bizalmat.
Végül ne feledje, hogy a kínos találkozók normálisak . Mindenkinek megvan nekik - a legsikeresebb, a társadalmilag leginkább felszerelt, a legtapasztaltabb. Tudja meg, hogy bár ez úgy tűnik, mint a világ vége, ez csak egy kis pillanat a tengerben, csodálatos benyomásokkal, amelyeket egész életében csinálsz.
