Mindannyian szeretnénk, ha jól kedvelnek minket - különösen munkatársaink. Hé, több időt töltesz ezekkel az emberekkel, mint a barátaiddal és a családoddal, tehát csak akkor van értelme, ha inkább nem az irodája Regina George vagy.
Mint én, valószínűleg elolvasta a tisztességesen megosztott tippeket és tanácsokat arról, hogy miként lehet jobban tetszik. De ha valóban olyan vagy, mint én, akkor valószínűleg semmit sem valósított meg. Bűnös a vádpontban? Igen, ezt gondoltam.
De van hír nekem: A kedvelés nem igazán olyan nehéz. Nem kell, hogy ez a nagyobb, összetett vállalkozás legyen. Valójában van egy dolog, amit megtehetsz, amely azonnali szeretettel szerez szert minden csapata mindenkinek.
Mi ez a varázslatos válasz? Ez egyszerű: Legyen jobb csapatjátékos.
Nézzünk szembe a tényekkel - szinte mindenki szeret és tiszteli azt az embert, aki időről időre hajlandó segítő kezet kölcsönözni vagy egy csapatnak venni. Tehát, ha nagyon szeretné, ha munkatársai bókokkal és imádásokkal zuhanyoznak téged, akkor lépjen fel a tányérra, és bizonyítsa, hogy nem mindig csak az első számúra vágyik.
Hogyan lehet ezt levonni, és bebizonyítani, hogy feliratkozik erre a régi klichére: „Nincs csapatban„ én ”!”? Íme néhány egyszerű tipp, amelyeket azonnal és meglehetősen könnyedén végrehajthat.
1. Csináld a „Senki másnak” dolgot
Hallotta valaha, hogy egy alkalmazott munkatársa olyan panaszt bocsát ki, amely valami olyasmihoz szól: “Hogyan mer Jason megtisztítani a vendéglő mikrohullámát! Azt terveztem, hogy panaszkodok a felrobbantott raviolokra, amelyek újabb három hétig ott voltak! ”?
Nem? Nem gondoltam.
Legtöbben el akarjuk hagyni a piszkos munkát és azokat a feladatokat, amelyek összehúzódást (vagy ami még rosszabb, öklendezés) tesznek minket, és nagyjából megteszünk mindent, amit megteszünk annak érdekében.
De ha úgy határozhatja meg magát, mint a csapat tagja, aki felcsavarja az ujját, és valójában leszereli a nyomtatót - ahelyett, hogy ismételten sétálnék az e kellemetlen villogó fény mellett, miközben nem annyira meggyőzően úgy tesz, mintha nem látná? Nos, szinte lehetetlen, hogy bárki is kedveljen téged.
2. Ne csak hallgasd
Persze, néha örülök, hogy ott van valaki, aki hallgat téged a problémáiról. De tudod, mi más is jó? Valaki, aki hajlandó lépést tenni, és segít nekik megjavítani .
A következő alkalommal, amikor egy munkatársa felhívja Önt arról, hogy mennyire elmerült, vagy hogyan akadályozza meg az egy bosszantó hibát az Excelben, menjen tovább, csak hallgassa meg, és nézzen meg minden lehetséges hasznos megoldást.
Ön elég jól ismeri a munkáját, hogy egyelőre önként tudna valamit levenni a tányérjáról? Ön Excel-kívánság, aki gyorsan átnézheti ezt a táblázatot, és megszabadulhat attól a kellemetlen problémától?
Igen, még kedves és barátságos gesztus is, ha fel tudjuk venni az embert, hogy megszerezzék vagy együttérzzék azt. De ha megteheti a lépéseket egy lépéssel tovább, és valójában cselekedetekbe léphet, hogy egy kicsit könnyebbé tegye kollégája életét, akkor gyorsan elősegíti az irodájában a legszebb hírnevét.
3. Csinálj valami szépet - csak azért, mert
Mikor utoljára csinált valami kedveset kollégáival, csak azért, mert úgy érezte? Egy nagy üres rajzot rajzol? Ne aggódj - nem vagy egyedül.
A többi kapcsolathoz hasonlóan könnyű elfelejteni azokat a kis dolgokat is, amelyek megmutatják, hogy tisztelte munkatársait. Szóval, miért nem csinál valamit ma?
Vegyen fel néhány süteményt vagy néhány extra kávét reggel az irodába vezető úton. Adjon valódi bókot, mint például egy olyan projektnél, amelyet egy kolléga nemrégiben kiütötte a parkból. Vagy ürítse ki a csapattag szemétét, miközben kihozza a sajátját.
Ezek mind szuper apróbb dolgok, amelyek szinte semmilyen erőfeszítést nem igényelnek az ön részéről. De ők hatalmas különbséget tudnak hozni abban, ahogy munkatársaik észlelnek téged. És bónusz, ez is jól érzi magát!
Valószínűleg nem reggelsz minden reggel az irodába, gondolkodva: „Lássuk, hány csapattársammal tudok ma kibújni!” Legalábbis biztosan remélem, hogy nem.
Leginkább mindannyian szeretnénk, ha kedvelnek az irodában. És szerencsére nem olyan nehéz elősegíteni a pozitív hírnevet és megerősíteni a kötelékeket, amelyeket megoszt a kollégáival. Hidd el vagy sem, csak annyira szükséged van egy fantasztikus csapat játékosra.
Végezzen el ezt a három egyszerű tippet, hogy ezt tegye meg, és biztos benne, hogy irodájának legszebb embere lesz.
