Ha az elmúlt öt évben bármikor interjút végzett egy munkával, az egyirányúnak tűnhet: Egy történelmileg szoros munkaerőpiac adta a munkaadók kezét. De mi lenne, ha beszámolna minden interjúból vagy megvizsgálná az összes álláshirdetést, pontosan tudva, mi a legfontosabb számodra a karriered során, és elkötelezte magát azzal, hogy nem kevesebbet rendez?
Ha ismeri, hogy a karrierje nem tárgyalható, akkor abban a bizalomban fogja élni, hogy „nem” kell mondania azokra a dolgokra, amelyek nem igazodnak ahhoz, amit már eldöntöttél, hogy számodra fontos. És segít látni, mikor halad a helyes irányba. A legfontosabb, hogy ez olyan karrierhöz vezet, amely valóban boldoggá tesz.
Próbálja ki ezeket a lépéseket a karrierje nem tárgyalható tárgyak létrehozásához és érvényesítéséhez.
1. Készítsen állástörténet-nyilvántartást
Kezdje azzal, hogy összeállít minden olyan munkát, amelyben valaha volt. Igen, mindegyik - még az a rövid pillanat is, amikor a szomszéd gyermekeit középiskolában játssza, vagy gyermekeiket játszik. Írja le mindazokat a dolgokat, amelyek tetszett és nem tetszett nekik. Miután ezt megtette, nézd meg a tetszettségeidet és az összes nem tetszésüket, és vegye figyelembe mindkét oldal témáit.
Tényleg próbálj meg mélyedni. Például, ha észreveszi, hogy számos munkában szívesen dolgozott a számokkal, ne álljon meg itt. Kérdezd meg magadtól, hogy mit szól az élvezni kívánt számokkal való munka. Ez a bizonyosság? Vagy képes-e problémát megoldani? Hagyja magát széles körben gondolkodni azon, hogy mit jelentenek számodra a feltárt témák, és mely témák emelik ki a legnagyobb erősségeidet. A teljesítés legmagasabb szintjének elérése érdekében azt akarja, hogy a karrierjének döntéseiben az erősségeit hangsúlyozzák és ápolják, ahelyett, hogy megpróbálják legyőzni a gyengeségeket.
2. Fontolja meg, hogy mire van szüksége napi szinten
Ezután szánjon némi időt arra, hogy elgondolkozzon az életmódjáról, egyaránt arról, hogy milyen az életed most, és milyennek szeretnéd lenni a következő három-öt évben. Mi a helyzet a munkádon kívüli életeddel a legfontosabb számodra? Mit akarsz még többet csinálni? Mit csinálsz most, hogy soha nem akarsz feladni?
Ezután kezdje el kérdezni magától a munka stílusáról. Milyen típusú munkakörnyezet hozza ki a legjobbat benned? Milyen emberekkel élsz együtt dolgozni? Milyen kihívások izgatják Önt?
Annak ellenére, hogy mindannyian szeretünk gondolkodni a legnagyobb álmainkról és törekvéseinkről, életünk nagy részét napi életben éljük, a magasságok és mélyedések permetezésével, hogy érdekessé tegyük a dolgokat. Annak ismerete, ami motivált, elkötelezett és elégedett marad napi szinten, és mi nem fog, kulcsfontosságú az Ön számára megfelelő karrierút létrehozásában.
Például nagyon örülök annak, hogy egyedül dolgozom. Önmotivált ember vagyok, akinek nincs sok problémája az ütemterv betartásával (mindaddig, amíg van határidőm!), És nincs igazán szükségem az irodai interakcióra és arra az időre, amelyre az extravertebb személyek képesek felvirágzni, tehát jól bánok azokkal az emberekkel, akik ugyanolyan önellátóak, vagy akik legalább olvasni tudják a jeleket, amikor készen állok arra, hogy meghajoljak egy beszélgetésből, és csak dolgozzak. Azt is boldogulom, amikor kihívást kapok egy innovatív megoldás kidolgozására. Nem bánom egy olyan ötlet bevezetésével, amely egy kicsit ott van, vagy akár ellentmondásos. Ez a fajta dolog, amely a legjobbakat hozza ki bennem, és izgat, hogy minden nap munkába álljak.
Az Ön feladata, hogy kitalálja, mi ezek a dolgok az Ön számára.
3. Kombinálja az összegyűjtött információkat
Most vegye át az összegyűjtött adatokat arról, hogy milyen életstílusot szeretne élni, és milyen munkamódszer hozza ki a legjobbat benned, és hasonlítsa össze azokat a témákkal, amelyeket a szakmai előzményekből vett ki. Tárolja le az eredményeit mindaddig, amíg három-öt dolgot nem kap, amiről teljes bizonyossággal elmondhatod, hogy nem vitathatóak a karrierje során. (Ennélfogva fennáll annak a kockázata, hogy elérhetetlen követelményeket támaszt. Minél kevesebb, és valószínűleg olyan pozíciókban találja magát, ahol fojtottnak vagy alulértékelteknek érzi magát.)
Ne felejtse el, hogy itt mélységre és anyagra van szüksége, tehát „Nem szabad bevonni a ketrec nélküli cápabúvárkodást”, bár a legtöbb számára valószínűleg nem vitatható, nem fogja elérni a kívánt eredményt. Azt akarja, hogy ezek értelmesek legyenek - azok a dolgok, amelyekért harcolni vagy tartani fogsz.
Számomra a rugalmas ütemterv feltétlenül szükséges. Kisgyermekeim vannak, tehát nemcsak a reggeleim teljesen kiszámíthatatlanok, de a heteimet gyakran iskolai rendezvények és önkéntes órák töltik meg, amelyeket teljesíteni kell, tehát egy olyan ütemterv, amely lehetővé teszi számomra a dolgok felmerülését azok felmerülésekor, egyértelmű átruházható.
Egy másik kissé kevésbé kézzelfogható, de számomra nem kevésbé fontos tárgyalásom közvetlenül kapcsolódik a munkám stílusához: a szabadsághoz. Szabadnak kell lennem ahhoz, hogy nekem jobban működjön. Az idő és a tér kulcsszerepet játszik a mágia működésében, tehát egy olyan helyzet, amikor folyamatosan be kell jelentkeznem, vagy jelentést kell tennem az előrehaladásomról, nem megfelelő. Csak tudnom kell a tennivaló paramétereit, és meg kell adnom a szabadságát ennek végrehajtására.
4. Kényszerítse őket
Tehát most, hogy tudja, mi a tárgyalhatatlan tárgy, hogyan működtetheti őket, és miként biztosíthatja, hogy ne ugrjon meg olyan ajánlaton, amely eldobta volna az utat?
Először is, tartsa magát felelősséggel érte. Végül is ezek a dolgok, amelyekről úgy döntöttél, hogy a legfontosabbak! Vállalja, hogy csak olyan állást keres, amelyben úgy gondolja, hogy teljesíti a magad számára létrehozott küszöböt. Ha ezt túlságosan korlátozónak találja, akkor azt javasolnám, hogy nézzen újra a nem tárgyalható tárgyakba, és hozzon létre új, neked elegendõ fontosságú elemeket, hogy a számukra való bánásmód ne érjen áldozatul.
A munkakeresés megbeszélésekor meg kell osztania azokat barátaival és kapcsolattartóival. Ez kezdetben kockázatosnak tűnhet, de egyértelmű „kötelező igények” készlete nagyon hasznos azok számára, akik képesek segíteni. És magabiztossága és egyértelműsége különböztet meg téged a legtöbb többi álláskeresőtől.
Ezután érdemes gyakorolni az információk kiküszöbölésének módját arról, hogy egy lehetőség miként áll fel a nem tárgyalható tárgyakkal az interjúk során. Ezt némi finomsággal kell megtenni, ezért azt javasolnám, hogy hangosan próbálkozzon a kérdések megfogalmazásával vagy akár barátommal gyakorolni, hogy a helyes megfogalmazást megkapja. Miközben egy HR-személynek valószínűleg nem lesz izgalma hallani, hogy valami hasonlót kérdezik: „Tehát hetente két nap dolgozhatok otthon?”, Az interjú során a vállalati kultúrával vagy a munka és a magánélet egyensúlyával kapcsolatos kérdések örömmel várják - akár várhatóan is, és áttekintést nyújt arról, hogy mennyire rugalmasak lehetnek, ha ez az egyik nem tárgyalható tárgy.
Végül, ne felejtse el rendszeresen meglátogatni a nem tárgyalható tárgyakat. Ahogy tovább haladsz a karrierje során, valószínűleg meg fognak változni, de ha tudják, mi azok, és miközben szem előtt tartják őket a karrierjéről szóló döntések meghozatalakor, akkor az biztos, hogy mindig az Ön számára legmegfelelőbb irányba tartanak.
