Mielőtt összepillantaná a szemét - az 1990-es évekből jön ki - végezzünk egy gyors valósági ellenőrzést. Különösen akkor, ha hosszú ideje dolgozik egy olyan irodában, ahol tele van olyan emberekkel, akik úgy érzik, mintha már tudják, hogy idegcsalás lehet. Plusz, miközben nyíltan az LGBTQ egyre könnyebb, nagyrészt a meleg jogok közelmúltbeli győzelmeinek köszönhetően, nézzünk szembe: Hacsak nem dolgozik egy környezettudatos Brooklyn nyers csokoládé gyárban, amelynek küldetése a világ megmentése unalmasság és csokoládé révén (ez egyébként létezik), nehéz megjósolni, hogy a kollégák hogyan fognak reagálni az Ön híreire.
De annak ellenére, hogy ez egy hatalmas (néha kínos) lépés, ha elvégezte a házi feladatát, és úgy döntött, hogy kijön, akkor ragaszkodnia kell ehhez. Mivel azonban egy kicsit barátságos tanács soha senkit sem bántott - különösen abban a pillanatban, amikor a személyes és szakmai élete összeütközik -, itt négy dolog van, amit szeretnék, ha tudtam volna, amikor először jöttem ki az irodába.
Dolgozzon egy kis méretarányon
Míg a családi összejövetelek időben kitüntetett fórumként jelennek meg, amikor a munkahelyről van szó, a kisebb méretű kezelése az Ön előnye. Végül is a vállalkozás helye, tehát vigyázzon, ha többet harap, mint amennyit csak tudsz rágni -, vagy akár egy felsõbbekkel teli konferenciateremben válogathatsz, alig várva nagy, rejtélyes bejelentését. (Hé, ez megtörténhet.)
Ha a célja az, hogy valódi kapcsolatokat alakítson ki az irodában, akkor a kollégákkal való egyéni beszélgetés valódi lehetőség számukra a jobb megismerésre. Ezenkívül az ön hírének egyéni megosztása garantálja, hogy a beszélgetés továbbra is a kezedben van, és hogy nem érzi magát túlterhelten.
Amikor végül úgy döntöttem, hogy nyitottam első munkám során, bátorságot (és némi visszavonulást) igényelt, hogy elmondjam kollégáimnak - akik közül sokan két évig együtt dolgoztam. Kezdetben elmondtam egy megbízható kollégának egy reggeli kávéfutás során. Nagyon biztos voltam benne, hogy támogatni fogom - és én is -, és ez segített megtalálni a magabiztosságot a folyamat folytatása érdekében.
Arra is felhívtam a figyelmet, hogy nem esküszöm a titoktartásra, abban a reményben, hogy a hírek onnan szállnak. Bár ez nem az Ön stílusa, egy nagy irodában dolgoztam, és rájöttem, hogy ez megmentett némi lábmunkát olyan emberekkel, akiket nem ismertem ilyen jól. A professzionalizmus nevében érdemes közvetlenül beszélni a főnökével és a közvetlen kollégákkal - mielőtt megtudnák a szőlőből. Ellenkező esetben nem mindig rossz ötlet, ha hagyja, hogy az iroda többi tagjai maguk is kitalálják.
Van egy szkript
Annak érdekében, hogy a dolgok professzionálisak maradjanak, töltsön el egy kis időt arra gondolkodva, hogyan szeretné megosztani híreit mindenkivel. Például annyira ideges voltam, hogy kijöttem a főnökömhöz, hogy megvártam a legutóbbi pillanatig, és végül az irodai ünnepi partin ananász tamales fölött robbantottam fel, másodperccel azelőtt, hogy bemutattam volna barátnőmnek. Nem a legjobb pillanatom.
Noha nem feltétlenül kell a vonalait tükör előtt gyakorolnia, nem rossz ötlet, ha van egy „nyitó vonal” a jégtöréshez, vagy akár írhat le valamit, amely végigvezeti a beszélgetést. Egy nagy humorral rendelkező transzszexuális barátom szinte mindig azzal nyitja meg: „Szóval ismered Chaz Bono-t?” Egy másik barát, aki nyolc év után jött ki ugyanabban az irodában, beszédet készített - nos, számos beszéd szabott minden munkatársának. Mivel ilyen sokáig elkerülte magának ezen részének megosztását, arra is gondoskodott, hogy az embereknek ideje és térükben kérdéseket tegyen fel, és biztosította őket, hogy ez nem jelenti az elszámoltathatóság vagy a bizalom nagyobb kérdését.
Nem számít, hogy melyik módszert választja, ha elkészíti az egyes beszélgetések navigálásának tervét, akkor nyugodt maradhat, és professzionálissá teheti a dolgokat.
Ne nyugtassa ki magát
Amikor egy pénzügyi barátom úgy döntött, hogy kijön munkahelyén, ebédre vette vezérigazgatóját. Hihetetlenül ideges volt, de nem akarta, hogy az információ valaki máson keresztül elérje főnökét. Amikor elmagyarázta, miért vannak ott, a főnöke azt válaszolta: „Ó, jó, tehát nem hagyod abba.” Barátamat, aki aggódott, hogy negatív választ kapjon, emelték.
Ezzel azonosulni tudok. Őszinte meglepett, hogy a főnököm, az egyik legutóbbi ember az irodában, aki kiderült, hogy meleg vagyok, nem szólalt meg tamale-et a sokkból, és hogy kollégám válasza óriási, „OK. Tehát akarsz egy szójalattát, ugye? ”Míg a negatív irányba támaszkodtam, nem számítottam arra, hogy a nagy„ megjelenési pillanatom ”teljesen antimimaktikus lehet. Igen, megkönnyebbültem, de sajnáltam, hogy nem jövök ki hamarosan. Egész idő alatt, félve elutasítást vagy drámai reakciót cserébe, én voltam a legnagyobb akadályom.
Gyakori, hogy el akarják halasztani ezt a beszélgetést a munkatársakkal, de azáltal, hogy elmélyítik magukat a reakcióik miatt - olyasmi, amiben nincs valódi ellenőrzése -, a beszélgetést mindenki számára stresszesebbé teszi. Ijesztőnek tűnhet, de ne feledje: Ön beállítja a hangot, és az emberek valószínűleg tőled veszik a jelzéseiket.
Maradj erős
Az első kijelentkezés a hullámvasút lovagolására vagy egy horrorfilm megfigyelésére utal - az emberek többsége legalábbis kissé fél. És ez rendben van. Ha érzi magát a bizalomban, emlékeztesse magát arra, hogy miért döntött úgy, hogy először jött ki. Lehet, hogy belefáradtál, hogy minden alkalommal kilépj a szünet helyiségből, amikor valaki azt mondja: „hétvége”, vagy rájöttél, hogy a munka erős, valódi kapcsolatok építéséről szól - olyasmit, amit nem tudsz csinálni, amíg nem nyitsz fel.
És itt van egy kis adag kemény szeretet: Egy időben eljön az idő, amikor újra ki kell jönnie a munkahelyére. Minél hamarabb megtanulja bízik benne, hogy ki vagy, és hogyan oszthatja meg másokkal, annál könnyebb lesz. És ami a lemezt illeti, nincs semmi olyan, mint az első alkalom, hogy lovaglunk a nyüzsgő Coney Island ciklonon.
Nem, nem tudja ellenőrizni az emberek reakcióit a híreire, és nem mindig talál pozitív választ (erről a következő cikkben fogunk beszélni). De azon is dolgozhat, hogy magabiztosan érezze magát abban, hogy képes kezelni bármilyen utat.
