Valószínűleg tudja, hogy az apasági szabadság sokkal gyakoribb, és hogy az az egész család számára előnyös. De nemrégiben meglepett, hogy megtudtam, miért olyan előnyös - és ki tudja kihozni a jutalmat.
Liza Mundy, az Új-Amerika Alapítvány és a The Richer Sex: A női kenyérfuttatók új többsége átalakítja kultúránkat segítője az apasági szabadság fogalmát a folyamatban lévő nemzeti beszélgetésbe, amely arról szól, hogy „mindent megteszünk” dolgozó szülőkként az ő atlanti cikkével, „Az Apu pálya”.
Mundy rámutat arra, hogy az apák, akik apasági szabadságot vesznek igénybe és egyenlő szerepet töltenek be az első hetekben egy újszülöttkel, általában aktívabbak maradnak a gyermek életében, amikor felnövekszik, egyenletesebben megosztva a háztartási és a baba feladatokat, és a „második műszak” paradoxonjának elkerülése (amikor a dolgozó anyák a háztartási munkát végzik, annak ellenére, hogy teljes munkaidőben dolgoznak). Mundy továbbá arra a következtetésre jut, hogy az apasági szabadság valódi kedvezményezettjei a nők, valamint az őket alkalmazó vállalkozások és nemzetek, mivel az apasági szabadságról kimutatták, hogy „fokozzák a férfiak részvételét a háztartásban, fokozzák a nők munkaerő-piaci részvételét és előmozdítják a nemek közötti egyenlőséget mindkettőben Más szavakkal, ez egy intelligens gazdasági stratégia a kormányok számára, mivel csökkenti a nemek közötti bérszakadékot, és segít annak biztosításában, hogy a nők, akik sok országban gyakran jobban képzettek, mint a férfiak, gyermekeik után visszatérjenek a munkaerőpiacra.
Felszólítanám minden szülőt (és vezetõket, vezetõket és mindenféle szakembert), hogy olvassák el Mundy darabját teljes egészében, de lényege az, hogy az apasági szabadsághoz való hozzáférés növelése és szabálysá tétele, nem pedig kivétel, vezet az egyenlőség fokozása otthon és a munka világában. Ahhoz, hogy az apasági szabadság valóban megmaradjon, a korai örökbefogadóknak meg kell győződniük arról, hogy jól csinálják.
Tehát, apukák (és apukák vezetői), vegyen néhány oldalt az anyakönyvkönyvből, és kövesse ezeket az irányelveket a sikeres, hatékony szabadsághoz.
1. Korán kezdje meg a tervezést
Míg a csecsemő születése elõtt az elmúlt néhány hét - az óvoda befejezése, a szülési osztályok és a kórházi túrák látogatása - tûnik úgy, hogy elengedhetetlen egy szilárd terv elkészítése az Ön szabadságához, amely igazolja elkötelezettségét és biztosítja, hogy valóban el tudja venni távozzon (ne töltsön el néhány hónapot telefonhívásokra, miközben pelenkákat cserél ki kimerült szag alatt).
A barátom és a szomszédom, Eric és felesége, Jodi, Jodi terhességének korai szakaszában úgy döntöttek, hogy Eric teljes hónapot veszít a munkából, amikor első fia született. Míg Eric, igazgatói szintű informatikai szakembernek szerencséje volt támogató személyzettel és kollégákkal, távollétének megtervezése alapos tervezést igényelt: „Sok órát kellett lefoglalnom, hogy megbizonyosodjak arról, hogy minden készen áll, és sok dolgot becsomagoltam. dolgok a baba megszületése előtt. Nagyon sok projektet terveztünk a távollétem körül, hogy megbizonyosodjunk arról, hogy szabadságomnak nincs hatalmas hatása. ”
2. Dolgozzon az abszolút last minuteig
Amikor terhes voltam, munkatársaim gyakran kérdezték tőlem, mikor kezdjem meg a szülési szabadságomat, és mindig a válaszom volt: „Amikor a összehúzódások kevesebb, mint három perc alatt vannak”.
Ellenségtelennek tűnik, de a szabadság értékes forrás, különösen az apák számára, akik éppen most kezdik kihasználni azt. Bár megfontolhatónak tűnik, hogy a szabadságot a csecsemő esedékességének napján, vagy akár néhány nappal korábban kezdjék el, „minden esetre”, érdemes az utolsó pillanatban dolgozni, hogy maximalizáljuk az időt, amellyel távol lehet a gyermekével. baba, ha valójában a világon van. A határidők nem megfelelőek, a csecsemők késhetnek, és mind az anya, mind az apák mentális egészségének a legjobb, ha elfoglaltak maradnak, amíg a baba meg nem érkezik, és nem ül szabadidőben, mindent aggódva, ami mindent elronthat. Persze, készítsen egy tervet egy gyors és dühös munka esetén, de ne pazarolja a szabadságát idő előtt.
3. Legyen elérhető, de ne dolgozzon
Sheryl Sandberg híresen írja a Lean In című cikkben , hogy munkatársai azt fogadják el, hogy milyen gyorsan küld vissza e-mailt a szülés után, és bevallja, hogy nem sokáig tartott. Személy szerint úgy gondolom, hogy irreális, ha anyukák vagy apukák teljesen sötétednek szabadság alatt. Különösen olyan apaként, aki nem aktív gyógyulást mutat arra, hogy kiszabadítsa a baba a testéből, és kísértésnek számít néhány munkát végezni, mert elvégre még mindig tehetséges ember vagy.
Néhány e-maillel való válaszadás vagy az alkalmi konferenciabeszélgetés meghallgatása valószínűleg kevésbé zavarja az újbóli belépést, tehát mindenképpen biztosítsa magának a rendelkezésre állást. De óvatosan óvom a tényleges munkát. Bármilyen leállását, például amikor a babát szunyókálja, a családdal kapcsolatos tevékenységekre kell fordítani. Nem fogja visszahozni ezt az időt, ezért használja bölcsen.
4. Fontolja meg az alternatív ütemezéseket
Kutatása során Mundy megállapította, hogy egyes férfiak, akik apasági szabadságot vesznek, nem vesznek egymást követő héten, hanem több hónapon át oszták el szabadságukat, hogy az anya visszatérjen a munkahelyére, és így kevésbé stresszes. „Olyan cégek, mint a Deloitte” - írja Mundy, - amely három-nyolc hetes fizetett apasági szabadságot kínál, azt tapasztalják, hogy sok ember inkább inkább elosztja kikapcsolódási idejét, például néhány hétig tartva, amikor a baba megszületett, majd később amikor a feleségeik visszatérnek dolgozni. ”
Beszéljen a partnerével a szabadság típusáról, amely a család számára a legkedvezőbb. Ha az anya aggódik a munka visszatérése és a csecsemő nappali ellátásban hagyása miatt, fontolja meg az első hetek otthonának maradását, hogy új rutinba léphessen. Ha a nagyszülők felajánlottak segítséget, fontolgassa meg részmunkaidőben a munkavégzést, miközben a városban vannak, hogy további szabadságot szerezzen.
5. Állítsa be a Record Straight beállítást
A „The Daddy Track” megjelenése után örültem, hogy Mundy beszélgetett egy DC eseményen egy másik atlanti közreműködővel és egykori otthon maradó apukával, a Ta-Nehisi Coates-szel. A vita során a Coates kommentálta az elkötelezett apjaként kapott túlzott dicséret nagyságát, elmagyarázva, hogy gyakran elismerik azért, mert gondozza újszülött fiát („Olyan csodálatos apa vagy!”), Amikor úgy érezte, hogy „csak a munkáját végzi”.
Igaz, hogy az ilyen kettős szabvány továbbra is fennáll az anyák és apák számára. Kultúránk azt mondja az anyáknak, hogy soha nem tesznek eleget, miközben az apákat imádják, hogy egyszerűen csak elkötelezettek. Ez a munkahelyen is igaz: az apákat gyakran dicsérik azért, hogy időt töltöttek a gyermekeikkel töltött időre, míg a nőket hallgatólagosan büntették.
Apának, mivel apasági szabadságot vesz igénybe, az egyik feladata az, hogy ezt a rekordot egyenesen állítsa. Apasági szabadság mellett jó apa vagy. De az ön és a nemek közötti egyenlőségbe vetett személyek érdeke, hogy az apasági szabadságot magától értetődőnek tekintsék - ezt az élet normális részének tekintsék, nem pedig forradalmi cselekedetnek. Ezzel biztosítható, hogy az apasági szabadság jobb, nem pedig luxusssá váljon.
Mint sok gyermeknevelési rítus, az apasági szabadság következhetetlennek is tűnhet. Néhány hét után visszatérhet a munkájához, kimerülten és zuhanyzással, és arra gondol, hogy magad pontosan mit csináltam?
Az esettanulmányok szerint az apasági szabadság fontos alapjait képezi. Visszatérve egy pillanatra Eric barátomhoz: Amikor megkérdeztem tőle, hogyan gondolja, hogy a szabadsága formálta a családját, azt válaszolta: „Azt hiszem, az apasági szabadságon alapuló hangzás folytatódott. A feleségem és én egy csapat vagyunk. Együtt szüleink vagyunk, támogatjuk egymást, és tudjuk, hogy a másik ott áll, hogy lépjen be, ha a dolgok túl stresszesek vagy szünetre van szükségünk. Úgy gondolom, hogy a gyerekeknek természetesen előnye van, ha mind erős férfi és nő jelen vannak az életükben, és azt hiszem, hogy az az erős kötelék, amelyet az első hónapban kialakítottam a fiammal, csodálatos volt. ”
Vajon hétköznapi vagy sem, biztos lehetsz benne, hogy az apasági szabadság előtt és alatt kialakított szokások szilárd, elosztott alapot teremtenek az egész életen át tartó szülői partnerséghez.
