A kísérőlevelek annyira a 20. század, igaz?
El tudod képzelni, hogy valaki olyan öltözött, mint amilyen a Mad Men főszereplője, leül egy írógépre, hogy kihúzza egyet.
Mi lehetne évjáratosabb - elavult -, ha összehasonlítjuk a 21. század virágzó technológiai iparával?
Nos, az igazság ennél kicsit bonyolultabb.
És itt van miért: Noha a technológia minden bizonnyal megváltozott az elmúlt 50 évben, az emberek nem.
Még mindig egy jól átgondolt kifejezés, a karizmatikus írás darabja vagyunk.
Végül is olvassa ezt, vagy annak tartalmát közvetlenül az agykéregbe sugározza?
Pontosan.
Tehát mint valaki, aki felülvizsgálta a nagy és kicsi tech cégek alkalmazásait (a LinkedIn-től az induló vállalkozásokig), engedje meg, hogy mutassam meg, hogy valóban szüksége van-e kísérőlevélre a tech-alkalmazáshoz.
1. forgatókönyv: A kiküldetés azt mondja, hogy „Nincs kísérőlevél”
A legtöbb ember szerint a pozícióleírások tele trükkökkel. Ugyanakkor utasításokat tehet a szavaik szerint. Ami azt jelenti, van egy olyan helyzet, amikor valóban le van állva a horogról. És amikor látja ezt a kifejezést: „Nincs kísérőlevél”
Ebben az esetben a levél elküldésével nincs semmi haszon. És még fájni is tud, mert hé, ha nem tudja követni ezt az egyszerű irányt, akkor hogyan fogja elrabolni a bonyolult algoritmust, amelyen dolgoznia kell ?
Ebben az esetben, ha nincs szükség hagyományos jelentkezésre, azt javaslom, hogy kövessék a Muse Master Coach Erica Breuer tanácsát, hogy küldjön egy „Wham-Bam üzenetet” az e-mail szövegébe.
Új mérnöki munkát keres?
Nézze meg az összes fantasztikus céget, amely jelenleg bérel fel.
2. forgatókönyv: A kiküldetés azt mondja, hogy kísérőlevelekre van szükség
Most nyilvánvalóan, ha ez fel van tüntetve az alkalmazás követelményeinek részeként, akkor jobban ki kellene mondania a megbízható írógépet vagy annak modern változatát.
De mielőtt unalmas, űrlappal levágná a dolgokat, hadd töltsem ki, hol van itt a bár. Mivel bár láthatja, hogy a kísérő levél követelménye csupán ellenőrizendő négyzet, gondoljon rá a toborzó szempontjából:
Ennek megkövetelésével megduplázta munkaterhelését egy napról a másikra. És mivel valószínűleg több száz pályázatot több tucat pozícióval egyidejűleg felülvizsgál, ezek az összes kísérőlevél valóban összeadódik.
Tehát azáltal, hogy megteszi ezt a látszólag mazochista lépést, a toborzó valójában enged egy kis titkot: a kísérőlevelek kritikusak a döntése szempontjából.
Mert különben miért tenné ezt magával?
És így, a tipikus Mad-Libs stílusú változat (keresse meg és cserélje ki a cég nevét; illesszen be különféle főneveket és mellékneveket, hogy leírja az Ön „társaságának„ egyedi ”szenvedélyét) nem fogja csökkenteni.
Ehelyett akarsz adni neki valamit, ami valójában megkülönbözteti Önt a versenytől. Mert ezek szépsége ezek! Lehetőséget kínálnak arra, hogy megmutassák a személyiségüket, meséljenek történeteket, és valójában kapcsolatot létesítsenek a képernyő másik oldalán lévő emberrel.
Ne feledje, hogy egy toborzó feladata, hogy az 500 jelentkezőből öt interjúba kerüljön, és a kísérőlevelek gyakran nagy részét képezik ennek a döntésnek. Természetesen a tiédnek a megfelelő okokból kell kiemelkednie
3. forgatókönyv: A kiküldetés nem rendelkezik
Tehát olyan szép, mint amilyen akkor van, amikor így vagy úgy mondják el, íme egy másik valószínűségi forgatókönyv: A cég nem említi, hogy kísérőlevelet vár-e vagy sem.
Ilyen helyzetekben értékelési hívást kell kezdeményeznie. És nekem egy praktikus hüvelykujjszabály van. Képzelje el, hogy kísérőlevél nélkül jelentkezik. És két héttel később rájössz, hogy nem kapott interjút. Érzed:
A) Meh.
Vagy
B) Mint egy mély, égő sajnálatos szakadék!
Ha a válasz „A”, hagyja ki. Ennek oka az volt, hogy nem igazán akartad ezt a munkát, így egy jól megírt levél (amelynek elkészítése órákat vehet igénybe, mivel szenvedélye hiányzik) időpocsékolás lett volna. Valójában hagyja ki a jelentkezést, mert mi a legjobb eset? Olyan állást kínálnak Önnek, amelyben egyáltalán nem lelkesedik?
De ha „B” -re válaszolt, akkor feltétlenül el kell küldenie egy fantasztikus választ. Mert amikor elküldi az egyiket, vagy nem fog behívni (de tudni fogja, hogy a lehető legjobb képet adta), vagy el fogja dobni az interjút - és annak ellenére, hogy soha nem tudhatja, hogy a bérleti igazgató elolvassa-e akár nem, nem számít, mihelyt új munkahelyén vagy.
Igen, a kísérőlevelek anakronizmusnak érezhetik ma ma ezt a LinkedIn profilokat és videointerjúkat. A legjobb pályázók azonban gondolkodnak azon, hogy mi az a személy, aki felülvizsgálja a kérelmet. És ez a válasz arra, hogy miért továbbra is releváns a kísérőlevél itt 2016-ban.
Szeretne egy lépésről lépésre kidolgozott kísérőlevél készítését? Szerezd meg ingyen az Amazon bestselleremet - ez egyedülálló a The Muse olvasói számára!
