„Olyan fárasztóvá válik” - szellőztettem a barátomnak, miközben további queso-t töltöttem egy tortilla chipsre, és kortyot vettem a túlméretezett margaritámtól. ”
- Csak hagyja abba - mondta válaszul.
Csak Csak abba kellene hagynom a munkámat. Bérszámfejtés, juttatások és tartalék terv nélkül - mint például a teljes munkaidős búcsúm biztonságának megcsókolása ugyanolyan egyszerű, mint hogy úgy döntöttem, hogy margaritámat a sziklákra rendelem, nem pedig kevertem.
Valószínű, hogy már a tanácsadás befejezéséig is befejezte azt a bosszantó kis „csak” szót. Ahogyan a vezérigazgató és a New York Times bestseller-szerzője, Ramit Sethi egy tweetben tömören rámutatott, hajlamos arra, hogy mindenféle jó szándékú útmutatásba és útmutatásba kúszjon.
Ennek ellenére itt van a probléma: Ez a négybetűs szó hatékonyan elpusztítja tanácsad üzenetét.
Persze, hogy megpróbálsz segíteni, és - elméletileg - akár potenciális megoldást kínálsz. De ez túl egyszerűsített. És a „csak” szó hozzáadása valójában csak sót önti a sebbe. Elhanyagolja a számos egyéb akadályt és ellenőrizhetetlen körülményt, amelyek bonyolíthatják ezt a fekete-fehér irányt.
Túlsúlyos vagy? Csak folytasson diétát - mintha ez nem jár azzal, hogy hónapokig elkötelezik az étkezési szokások megváltoztatását, a kalória-fogyasztás nyomon követését és az élelmiszerboltban való vásárlás megtanulását.
Emelést akarsz? Csak beszéljen a főnökével - még akkor is, ha retteg a menedzserétől, nem tudja, hová kezdje, és tudja, hogy a vállalat pénzügyi szempontból jelenleg szűk helyzetben van.
Ideges vagy a hálózati esemény miatt? Csak légy magad - annak ellenére, hogy önmagának egyetlen olyan változata, amelyet sikerül összegyűjtenie, az az, aki hatalmas módon izzad, miközben egy fürdőszoba-istállóban rejtőzik (ezek a gondolkodásmód-változások segíthetnek legyőzni ezeket az idegeket, egyébként!).
Igen, a szándékod, hogy ezt a tanácsot kínálja, tiszta lehet. De a „csak” szó hozzáadása végső soron arra enged következtetni, hogy leereszkedőnek látszik, és mintha az ember szomorúságát vagy aggodalmát próbálnád felszabadítani - ez egy aggodalom, amely legitim és sokkal bonyolultabb, mint ahogyan az egyértelmű válaszod elismeri.
Helyette
Legközelebb, amikor megkísérel egy kollégát vagy barátot a megfelelő irányba mutatni, és arra kísérti, hogy ezt a kis szót mondja ki, válasszon valami, ami kissé konstruktívabb.
Annak a barátnak, aki panaszkodik súlyával, miért nem adja át kedvenc egészséges főzési receptjeit, vagy javasolja, hogy csatlakozzon hozzánk az új talált edzésórához?
Az a személy, aki kétségbeesetten akar emelést? Ahelyett, hogy mondaná: „Csak kérdezd meg a főnököt”, próbáljon meg egy enyhébb javaslatot, például: „Lehetséges választás lenne a főnökével való beszélgetés?”
És az a barát, akinek a gyomrája csomóban van, hogy gondolkodik a közelgő hálózati eseményről? Ossza meg néhány tippet, amelyekkel a saját idegeit megnyugtatja. Vagy még jobb, ha felajánlja, hogy vele megy! Van hatalom a számokban - és, hé, talán csak hozhat is belőle valamit!
Ezek a válaszok mind sokkal hasznosabbak - nem is beszélve együttérzőekről -, mint az a kudarc, amelyre korábban támaszkodtál. Tehát, amikor legközelebb kísértésnek érzi magát, hogy ilyen rövid és haszontalan választ kínál, emlékezz rá: csak ne.
