Nem minden nap garantálja , hogy valaki munkát kap. (Vagy leginkább legitim.)
De ma, barátaim, az a nap.
Ryan Kahn, toborzó, álláskeresési szakértő, a Muse írója és az MTV's Hired csillaga éppen egy vadonatúj álláskeresési videó tanfolyamot indított a hallgatóknak és a közelmúltbeli osztályosoknak - és pénzvisszafizetési garanciát vállal arra, hogy bárki, aki kitölti, megkapja munkát két hónapon belül.
És valószínűleg nem csak bármilyen munkát. A The Hired Group társaságán keresztül Kahn segített az embereknek mindenhol bérezni az NBC-től a Google-ig. A videó sorozat a Disney, a Facebook és az Apple menedzsereinek felvételén alapuló kamatfájlokat is tartalmaz, így valós betekintést kap a munkáltató észrevételeihez.
Mielőtt elmondaná, túl jónak hangzik, hogy igaz legyen (bízz bennem, szkeptikus arcomat is láttam), hallgassa meg őt, és hallgassa meg, miért teszi ezt az ígéretét. „Azért kezdtem el ezt a vállalkozást, mert láttam a fiatal szakemberek és a közelmúltbeli diplomások lehetőségeit, de azt is tudtam, hogy a fedélzetet egymás ellen rakják, amikor az álmaik állását megkeresik.” Mégis veled hangzik? Folytatja: "De a saját tapasztalataim alapján tudtam, hogy lehetnek kiemelkedni, és szerettem volna segíteni azokat, akik karrierjük iránt szenvedélyesek találtak olyan munkát, amelyet szeretnének."
A tanfolyam mindent magában foglal, a kiemelkedő önéletrajz készítésétől az interjú elkészítésétől kezdve a kezdő fizetés megbeszéléséig, mert - amint azt Kahn elmagyarázza: „ Minden, amit a munkakeresés során csinál, számít. Nagyon sok verseny van és mindig lesz a verseny. ”
Tehát, függetlenül attól, hogy az első állását keresi (vagy ismer valakit, aki van - mondhatná, hogy jelen van-e érettségi?), Vagy csalódott, hogy keresése hosszabb ideig tart, mint szeretné, mondjuk: Adj neki egy próbáld ki. Mi veszíthet? Tudjon meg többet, és nézze meg az első három videót ingyen a hiredguide.com webhelyen.
Időközben itt van Kahn egyik legjobb tippe a kiemelkedéshez: Gondoljon a minőségre, és ne a mennyiségire. "Könnyű azt gondolni, hogy ha minden társasághoz felhívja az önéletrajzát, akkor interjút kell készítenie, de jobb, ha szelektív és célzott megközelítést alkalmazunk" - mondja. "A toborzók átlagosan 6, 5 másodpercet töltenek az önéletrajz megtekintésével, tehát módosítani szeretné mindegyik küldeményét, hogy kiemelje a konkrét tapasztalatokat és hogy mennyire relevánsak a munka szempontjából."
