Egész életében azt mondták neked, hogy kövesse szenvedélyét. Tehát elmentél a főiskolára, és művészettörténet, oktatáspolitika, vagy bármilyen más dolgot szereztél, ami a szíved énekelésére késztette.
És egészen a közelmúltig nagyszerűnek tűnt, amikor valami mást hallottál: „Technikai ismeretekkel használhatsz 100 000 dollárt!”
Mi van, ha szeretne csinálni egy hűvös tech cégnél dolgozni - de soha nem is gondolt volna egy informatika órájára?
Nos, hihetne nekem, ha azt mondanám, hogy nem kell kódolnia a műszaki munka megszerzéséhez - csak meg kell találnia a megfelelőt?
Noha igaz, hogy sok és sok kódoló van a térben, valójában több nem kódoló dolgozik ezekben a vállalatokban, mint a programozók!
Ennek oka az, hogy az összetett technológiai termékek, az alkalmazásoktól az elektromos autókig, tucatnyi szakember együttműködését igénylik. A tervezők, kutatók, marketingszakemberek, könyvelők és igen, kódolók mind összejönnek, hogy életre keltsék a tech varázslatot. Tehát minden bérelt kódolóhoz a társaság általában felvesz még néhány együttműködőt.
De itt van a fogás: Ezeket az együttműködőket speciális feladatok elvégzésére alkalmazzák, nem csak azért, mert szeretik a fantasztikus alkalmazásokat. Tehát ha ezeket a feladatokat kívánja, akkor be kell állítania, hogy Ön tökéletesen illeszkedik ezekhez a feladatokhoz, nem csak az, hogy Ön szerint a Google vagy a Facebook olyan jó.
Szóval hogyan találja meg a legmegfelelőbbet? Kiderült, hogy három lépés van:
1. Ismerje meg a szerepeket
Először is jól meg kell ismernie, hogy mi az iparág nem kódoló feladatai.
Az alábbiakban felvettem egy csaló lapot, de azért, hogy még mélyebben megértsem, hogy mi az egyes szerep, az itt található.
Fontos, hogy áttekintjük ezeket a divatos címeket, hogy megértsük, mi a szerepe valójában. Például, a marketing olyannak tűnhet, mint amire Ön képzetlen, de valójában mindössze négy alapvető készségre vezethető vissza:
- A közönség megértése
- Terveik kidolgozása az elérésükhöz
- Végrehajtom ezeket a terveket
- A hatás mérése
És amint látni fogja a következő lépésben, sokféle tapasztalat készít fel ilyen munkára.
2. Helyezze át tapasztalatait
Megkezdte tanári karrierjét? Egy nonprofit alkalmazott? Egy pizzéria szakács?
Természetesen ezek a tapasztalatok nem képesek arra, hogy technikailag dolgozzon, igaz?
Rossz.
Mivel valójában mind a három munkát elvégeztem, mielőtt az első tech pozíciómat leszereztem. Kiderült, hogy nemcsak ezek a szerepek nem voltak hátrányok, de valójában segítettek abban is, hogy bekerülhessek az ilyen munkákba.
A trükk az, ha figyelmen kívül hagyjuk a hivatalos címeket („Programtárs”, „Tanítótárs” és így tovább), és arra összpontosítunk, amit tényleg napi szinten tettél.
Például óvodai pedagógusként minden nap ezeket a feladatokat végeztem:
- A hallgatóim megértése és mi motiválta őket
- Stratégiák kidolgozása az elérésükhöz
- Hatékony kommunikáció a közönségemmel (hallgatók és családok)
- A hallgatóim előrehaladásának mérése
És végül rájöttem, hogy ugyanazok a tapasztalatok pontosan azt akarják, amit sok tech cég igényelt, csak segítenem kellett nekik a kapcsolat megteremtésében.
3. Hozza létre a kapcsolatot
Míg a tech toborzók sokféle háttérrel érkeznek, és nagyon eltérő megközelítéssel rendelkeznek a tehetség megtalálására, az egyik dolog, amit láttam, hogy valóban igaz, hogy nincs sok idejük megtalálni ezt a tehetséget. Gyakran próbálnak több tucat szerepet egyszerre kitölteni, így nem tudnak szünetet tartani, hogy megértsék karriered egyedi árnyalatait.
Mint ilyen, rajtad múlik, hogy segítsen nekik gyorsan megismerni a kapcsolatot azelőtt, amit korábban elvégeztél, és amit a jelölteknek meg kell tenniük a jövőben. A legjobb módszer erre az, ha egy térképet rajzolunk nyitott szerepük és tapasztalataik között.
Az én esetemben itt áll a kapcsolat az oktatás és a marketing között:
Miután kihúztam a térképet, felhasználhattam az alkalmazással kifejezett kapcsolatok létrehozására közvetlenül a toborzók szeme előtt. Például az Applehez csatolt levélben azt mondtam:
És ez a kapcsolat - olyan egyszerű, mint amilyen volt - elegendő volt ahhoz, hogy elmondja az első tech interjúmat és munkám.
Ha szenvedélye az, hogy ezen a területen dolgozzon, akkor ne hagyja, hogy visszatartja a tapasztalat hiánya. Túl sok jó munka van odakinn, amelyek nem igényelnek egy sor sort, és amelyek kihasználják a már meghökkent fantasztikus élményeket.
