Ha valaha is elbocsátottak - és ez olyan valakitől származik, akinek van -, akkor nem számít, milyen általános munkával kapcsolatos okot kapsz, valamilyen szinten személyesen veszi fel. Kíváncsi, hogyha csak egy kicsit jobb, egy kicsit lelkesebb vagy valamivel többet tett volna megmentése érdekében ön vagy a munkája számára.
De ahhoz, hogy túlélje, sőt még egy ilyen szakmai trauma után is gyarapodjon, a fejembe ragadt dal szavaival hagyva kell hagyni.
Az elbocsátást traumaként említettem, mert határozottan így érzi magát. Ez csapás az ön egojára, és leronthatja önbizalmát. És miközben meg kell vernie a történt eseményeket, és kitalálnia kell a következő lépéseket, ugyanakkor ellen kell állnia annak a vágynak is, hogy hagyja, hogy meghatározza téged, vagy azt, amit szerinte képes elérni. Könnyebben mondani, mint megtenni, igen -, de döntő fontosságú, ha úgy emelkedik fel, mint a főnix, hogy a tűzről jöttél.
Olvassa el néhány mantrát, amelyek hasznosak lehetnek ebben az időben. Lehet, hogy hallotta már őket, de én is ezt tettem - és ők is újra és újra segítettek.
1. Ez nem te vagy, ők
Be kell értékelnie azt a tényt, hogy még mindig (igen, még mindig) felépülünk egy nemzetgazdaságból, amely szarul ment. Bár sok vállalat visszatér a nyereség megszerzéséhez, sőt még növekszik, még sokan mások is mélyítik meg működésüket annak érdekében, hogy az ajtó nyitva maradjon. A csípés alatt azt értem, hogy mindenhol vágásokat végezek, hogy karcsú és átlagszerű legyen. Megtanultam, hogy munkája minősége ellenére veszélyben van, ha szerepe nem feltétlenül kulcsfontosságú a társaság fennmaradásában. És ha ez a helyzet, gyakran nem tehetünk semmit az elkerülhetetlen elkerülése érdekében. Emlékeztesse magát erre.
2. Nem vagy egyedül
Valamit hasznosnak találtam, amikor megtapasztaltam az első (igen, ezt olvastatad jól: többször is) elbocsátását, amikor rájöttem, hogy nem csak velem történt. Rengeteg tehetséges és intelligens szakembert elbocsátottak - még kirúgták. Steve Jobs-t az Apple-ből kirúgták. Mark Cuban elvesztette számítógépes kereskedőjét. JK Rowlingot titkárként engedték el, hogy történeteket írjon munkaasztalán.
Azt hiszem, ismered ezeket a neveket és tudod, hogy továbbra is elég sikeresek lettek. Ne feledje, és ne feledje: Te is.
3. Ez egy lehetőség
Egy másik hasznos módszer az elbocsátás megítélésére: váratlan lehetőségként való próbálkozás és kihasználása. Fontolgattad már valaha a karrier váltását, az iskolába való visszatérést vagy a vállalkozás alapítását? Most a tökéletes alkalom, hogy komolyan értékeljük ezeket a lehetőségeket, és megvizsgáljuk, érdemes-e őket folytatni. Nem mondom, hogy az áttérés könnyű lesz, különösen, ha anyagilag szoros helyzetben van, de örömmel veszem igénybe a korábbi napi munkájának monotonitásától való szünetet, hogy elgondolkozzon, pontosan hova kíván menni, és hogyan juthatunk el oda.
Nem tagadja: Az elbocsátás szar. Értem. Ott már voltam. De azt is tudom, hogy tovább tudsz lépni és továbbléphetsz. Azok a bérvezetők, akik megértik a világot, amelyben élünk, azt is megértik, hogy az elbocsátásnak nem kell csúnya foltnak lennie önéletrajzán. És, hé: Önnek volt ideje, hogy ténylegesen polírozza az önéletrajzot, és megcélozza azt, hogy valóban szenvedélyes munkát szerezzen, vagy elkapjon egy (olcsó) kávét értékes kapcsolatokkal, amelyek segítenek az indítás elindításában.
Csak annyit kell tennie, hogy kicsit figyelmesen megváltoztatja gondolkodását, hogy lemossa ezeket a hamvakat és repüljön.
