Karrierje során nagyon sok kísérő levelet olvastam. Amikor ösztöndíj-programmenedzser voltam, évente több mint 60 nyitott álláshelyre tekintetbe vettem őket. Tehát láttam mindent - a jó, a rossz és a kiemelkedő kísérőlevél példáit, amelyekre még mindig emlékszem.
Ennek eredményeként barátságossá váltam, amikor az embereknek visszajelzésre van szükségük a pályázatukkal kapcsolatban. Saját tapasztalataim alapján az embereket az „igen” (és „nem”) halomba helyezem, és gyorsan képesek vagyok ezekre a kísérő levelekre átvizsgálni, és azonnal azonosítani, hogy mi okozza a bérleti menedzser mentesítését.
Bár nem tudok betekintést nyújtani minden olyan ember fejébe, aki elolvassa az anyagát, megoszthatom Önnel a visszajelzéseket, amelyeket saját szeretteimnek adok.
1. Az alapok
Először is mindent megfosztom a dokumentumról, ami kizárhatja. Ez magában foglalja az írószavakat, a „Tisztelt Hölgyem / Uram” vagy „Amellyel bármire aggódhatunk” üdvözletét, vagy olyan hangulatot, amely annyira nem specifikus, hogy visszatér a keresés helyébe. Tudom, hogy ez keménynek tűnik, de amikor egy bérleti menedzser látja e dolgok valamelyikét, ezt mondja: „Nem szántam időt ezzel, és nem igazán érdekel itt dolgozni.” Szóval valószínűleg átmenni.
Egy másik dolog, amelyet ebben a kezdeti átolvasásban keresek, a hangzás. Még akkor is, ha álmai társaságához jelentkezik, nem akarja elmenni, mint gondolnád, hogy valaki szórakoztatja a jelölését, ugyanaz, mint aki hosszabb túra végén vizet kínál neked. Nem kell annyira hihetetlenül köszönetet mondania a bérleti menedzsernek , hogy elolvasta a jelentkezését - ez az ő feladata. Ha az alkalmazásának figyelembe vételével valaha a legnagyobb szívességgel igazodik, akkor a másik ember arra gondolja, hogy az azért van, mert kétségbeesett.
Tehát hagyja ki a kényszerítő köszönet és bizonyítsa valódi érdeklődését egy kísérőlevél írásával, amely összeköti a pontokat az Ön tapasztalata és a beosztás követelményei között. Az, hogy elmondja az olvasónak, amit elért, és hogy ez hogyan vált közvetlenül a vállalat igényeinek kielégítésére, mindig jobb helyhasználat, mint a zümmögés.
2. A nyitó mondat
Ha az első sora a következő: „Írok, hogy jelentkezzek”, akkor törölöm, és minden alkalommal javasolom a csere alkalmazását. (Igen, minden egyes alkalommal.) Amikor ezt egy bérleti menedzser látja, nem fog gondolni: „Mennyire átgondolt a pályázó, hogy emlékeztesse nekem, amit olvasok!” A reakciója sokkal közelebb áll majd az „unalmashoz”. meh ”vagy akár„ következő! ”
Hasonlítsa össze a következő állítások egyikével:
- "Azóta is oktatásban szerettem volna dolgozni, mivel a harmadik osztályos tanárnőm, Mrs. Dorchester segített felfedezni az olvasás szerelmét."
- "A vezetésemben alkalmazott megközelítésem egyszerű: arra törekszem, hogy olyan vezető legyen, akinek szeretnék dolgozni."
- "Három éves munkám során a negyedéves átlagos eladásainkat 20% -kal növeltük."
Nézze meg, hogy ezek a példák miként akarják tovább olvasni? Ez ott a harc fele. Ezenkívül emlékezetesvé teszi, amely segít, ha a jelentkezők tengerével versenyez.
Ha kipróbálni szeretné, válasszon egy ugrópontot. Ez lehet valami rólad vagy a munkaköri leírás egyik aspektusáról, amelybe igazán vonzódik. Ezután nyisson meg egy üres dokumentumot, és csak 10 percig ingyen írjon (fordítás: írj bármit, ami eszébe jut). Néhány mondat, amelyet felhozott, kínosnak vagy sápadtnak hangzik: Ez rendben van - senkinek nem kell ezeket látnia! Keresse meg a leginkább vonzó mondatot, és nézze meg, hogy ez miként szól a kísérőlevél nyitó sorának.
A FEDEZETEK ÍRÁSA NEHÉZ
… miért nem könnyíti meg magad?
Beszéljen ma egy kísérőleveles edzővel
3. A példák
Az emberek leggyakrabban csak kísérőlevelet küldnek és folytatnak, tehát nincs előnye, hogy átnézem a pozíció leírását. És mégis, amikor egy levél a következő formátumot követi: „Képzett vagyok, amint azt a korunkban is igazoltam.” Vagy „Te keres, és tehetséges vagyok”, nagyjából újból létrehozhatom azt. Meglepetés : ez valójában nem jó dolog.
A cél nemcsak az, hogy megmutassuk képzettségüket: az az érv, hogy képzettebb vagy, mint a többi jelentkező. Világossá szeretné tenni, hogy mi különbözteti meg Önt, így a bérleti menedzser megtudhatja, miért érdemes követnie, hogy többet megtudjon. És - ismét - emlékezetesnek akarsz lenni.
Ha mosodai listát ír, akkor az minden más benyújtási formátumba belekeveredik, ugyanúgy formázva. Tehát, csakúgy, mint egy egyedi nyitóval, akkor tegye ezt a példáival is. Persze, még mindig tartalmazhat készségek listáját, de ezeket anekdotákkal vagy személyiség-fröccsenéssel bonthatja fel.
Íme egy valódi, kétsoros kivonat a kísérőlevélből, amelyet már írtam:
Az ilyen pár sor nem csak megvilágítja a levelet, hanem kiemeli a lágy képességeidet is. Arra a kérdésre jutottam, hogy átvételi problémamegoldó vagyok, anélkül, hogy azt mondanám: „Átvételi problémamegoldó vagyok”. A „(kecsesen)” azt mutatja, hogy nem veszem magam túl komolyan - még egy álláspályázatban. Ha a beküldés végig ugyanazt a listaszerű formátumot követi, akkor nézd meg, hogy nem tudsz-e egy példát vagy anekdotát elkészíteni, amely személyiséget ad hozzá.
Azt akarja, hogy a kísérőlevél minden megfelelő okból kitűnjön. Tehát, mielőtt rákattint a benyújtásra, szánjon néhány percet arra, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a lehető legjobban (és legemlékezetesebben) lábad előre-e.
