A régi, az új alkalmazás kiváló megközelítés, amikor tisztítja a hűtőszekrényt, de ez nem mindig működik, amikor frissíti az önéletrajzát.
Miért?
A régi munkavégzés csökkentése és a legutóbbi pozíciók hozzáadása friss karrierje ütemtervét eredményezi, de ez nem teszi lehetővé a karrier-történet alakítását annak fényében, hogy hol tartózkodsz most.
Tehát, ha készen áll az önéletrajz átdolgozására a meglévő tapasztalatok alapján - és mit akarsz tenni a következőkben -, próbálkozzon az alábbiak szerint:
1. Belépési szint (1-2 év)
Mivel valaki belép a karrier világába, valószínűleg nem sokat kell leráznia. A tapasztalt szakembertől eltérően azt akarja, hogy az akadémiai élete végigmutasson néhány értelemben vett beszélgetést, ezért érdemes olyan kategóriákat felvenni, mint például a releváns kurzusok. De még ennek ellenére is, gyakorlati tapasztalatokkal és önkéntes tapasztalatokkal párosítva, úgy érzi, hogy ki kell töltenie egy egész oldalt.
Mégis - ellenálljon annak a kísértésnek, hogy töltse fel önéletrajzát piheivel!
A pelyhesítés alatt túlságosan elegáns nyelvet vagy olyan információt értek, amely éppen azért van, hogy "több" legyen. Ha nem tudja számszerűsíteni eredményeit, akkor ne . Értelmetlen kiegészítők (mint a középiskolából származó bármilyen információ) helyett festsen világos képet arról, mire mentél el, mert még olyan munkák is, mint például a gyermekfelügyelet és a vendéglátás, megtanultak valamit. A megcsiszolt készségek bemutatása olyan egyszerű lehet, mint például a következő golyók beillesztése:
„Hozzájárulás három közösségi média marketing kampányhoz, hozzájárulva a SEO és a SEM kezdeményezésekhez, és tapasztalatokat szerezve a Superfast, a Sprinkler és a Google Analytics segítségével.”
2. Szakmai (3-6 éves)
Már áthelyezte az oktatási szakaszt az önéletrajz végére, és valószínűleg meg is vágta az érettségi dátumait, valamint a GPA és az extra tantervek részleteit. Félelmetes! Jó úton vagy annak, hogy lehetővé tegye tapasztalatainak - és nem a tudósoknak -, hogy az Önért beszéljen.
Az üzlet lezárása érdekében fordítson néhány helyet azoknak a pillanatoknak a felvázolására, amikor bármilyen autonómiával rendelkezik, például valaki új kiképzésével, egyéni projekt elvállalásával vagy egy olyan kritikus probléma felugrásával, amelyet mások előtt észlelt. Válasszon néhány kiemelést, amelyek magyarázatot adnak arra, hogy nem csak igazi nyúl vagy, hanem egy tiszta go-getter, akinek elfogultsága van a cselekvés felé.
Lehet, hogy nem utal olyan kiadásokra, amelyek (még) a fejére fordították a társaságot, de még mindig vannak jó dolgok, amiről beszélni lehet. #Igaz sztori
Bónuszpontok: Mutassa be a szakmai továbbképzést vagy a munkahelyi továbbképzést. Megemlítem azért, mert az egész „szeretem a tanulást és a perspektíváimat” - az interjú után az interjú után csörgött.
Egy dolog ezt mondani. Teljesen más, mint megtestesíteni.
Ja, és ha karrierje első néhány évét az egyik ágazatban töltötte, majd ugrott a másikba, akkor nézd meg ezt a tanácsot.
3. Karrier közepe (7-15 év)
Itt az ideje, hogy jelentősen változtasson a márkaépítésében.
A versenytársak legyőzéséhez nemcsak ki kell emelnie a vezetői képességeit vagy a speciális készségkészletet, amelyet megcsiszoltál: Világos történeteket kell közölnie a teljesítményeiről.
Ha volt idő dicsekedni, most van.
Lépjen túl a már teljesített felelősségi körök felvázolásán, és részletezze a változásokat és az elért eredményeket. A hozzájárulások azonosítása ugyanolyan egyszerű, mint a napló leesése. Csak kérdezd meg magadtól:
- Hol hoztam létre új rendszereket vagy folyamatokat?
- Hogyan hozhattam létre új üzletet?
- Elindítottam egy új terméket vagy folyamatot?
- Segítettem a társaságot a költségek, a bürokrácia és más fejfájások elkerülésében?
Amikor csak lehetséges, ezeknek a történeteknek olyan mutatókat kell tartalmazniuk, amelyek szemléltetik az általunk végzett tevékenység értékét. De ne hagyja, hogy a mutatók hiánya visszatartja Önt a díjakról, a jelenlegi projektekről, amelyeket még nem mértek meg, vagy olyan kapcsolatokról és stratégiai partnerségekről, amelyek a csapat javát szolgálták. Ha valami olyat szeretne mélyen megosztani egy interjú során, akkor szerezze be az oldalon.
FOLYTATOTT FOLYTATÁS, KÉSZEN KÉSZÜLÉSE
Nagyszerű, fantasztikus új munkád a sarkon van.
Nézze meg a 10 000+ Nyitót most
4. C szint, alelnök vagy igazgató (15 év felett)
Karrierjének ezen a pontján előfordulhat, hogy arra kell gondolkodnia, hogyan kell kezelni a szerepeket, amelyek - bár korán megtörténtek - olyan figyelemre méltó eredményeket tartalmaznak, amelyek fontosak a márkád számára.
Arra a választásra kerül, hogy ezeket a szerepeket megtartja a dokumentumon, és egy harmadik oldalra kerül, vagy pedig az összes részletet levágja.
Ez fecsegváros, hacsak nem ad hozzá egy Karrier kiemelés részt.
A Karrier kiemelések szakasz lehetővé teszi, hogy megőrizze a korai karrieredben betöltött kulcsfontosságú pontokat azáltal, hogy azokat egy és két mondatnyi állításra állítja. Több tucat tartalomvonalat vághat le önéletrajzából, miközben újból rögzítheti azokat a részleteket, amelyek ragyognak. A legtöbb jelölt ezt a szekciót közvetlenül az önéletrajz összefoglalása után helyezi el, és régebbi teljesítménye mellett néhány közelmúltbeli győzelmet is tartalmaz. Íme egy példa arra, hogyan nézhet ki:
Karrier kiemelések
- Jelenleg a beszállítói kapcsolatok és az üzleti fejlesztési stratégia kialakítása a Tesla 2017. évi 3. modelljének bevezetésére
- 15 szabadalmaztatott gépjármű / mechanikai és hidraulikus vezérlőrendszer kialakítása - 10 szabadalmat használták fel a nemzetközi piacokon, és öt még mindig gyártás alatt áll
- A Delphi Hall of Fame tagja és számos Chevrolet Innovation díjjal elismert
Légy szelektív, amikor kitölti ezt a részt. Gondolj rá a legnagyobb slágerek albumára vagy a emlékmű dobozára. Az ötlet az, hogy olyan dolgokat is tartalmazzon, amelyek valóban figyelemre méltóak, és jelöltként különítik el, és legfeljebb három vagy négy golyóra korlátozza a megosztott tartalmat.
Kapcsolódó : 4 „Folytatódni kell a tippek a magas szintű munkákhoz”
Pályafutása nem statikus, ezért az önéletrajzának sem kell lennie. Ahogy növekszik és változik profiként, győződjön meg arról, hogy megmutatja mindazt, amit elért és tanult.
