A munkahelyi ajánlat lemondása soha nem könnyű. De még nehezebb, ha valójában szeretne elfogadni a szerepet - az időzítés egyszerűen nem megfelelő. Lehet, hogy a társaság a következő állapotban van, és nem akarja a családját a tanév végéig költöztetni. Lehet, hogy még nem hagyhatja el jelenlegi szervezetét, de most már hat hónap múlva más lehet. Vagy éppen most kezdtél egy új társaságnál, de ez évek óta szerepel az álmai listáján.
Mindenesetre el kell utasítania, de nyitva kell hagyni az ajtót, ha a szervezetnek újabb nagyszerű nyílása van a sorban. Meg tudja-e csinálni oly módon, hogy nem égetné meg a hidakat - és még melegen tartja a kapcsolatot a jövőre nézve is?
Valóban megteheted. Itt az én tanácsom.
Őszintének lenni
A legtöbb esetben nincs értelme megpróbálni fedezni a folyó eseményeket - valójában a bérleti igazgató kedvezőbben veszi a híreket, ha ismeri az igazi történetet. Tehát, a megosztás mellett, amelyben sajnos nem tudja elfogadni az álláspontot, írja le érvelését. Ha még személyes okokból nem tud megmozdulni, mondja el (legalább annyira, amennyit csak megosztani szeretne). Ha a főnöke csak kilépett, és munkahelyén hagyta, hogy egy magas rangú projektet irányítson, tedd előre.
Előfordulhat, hogy egy jól kialakított e-mail működik, de a telefon felvétele általában jobb választás ezeknek a beszélgetéseknek. Ossza meg, mennyire izgatott vagy a szerepe iránt, és mennyire szívesen fogadná el ezt a szerepet, ha nem a körülmények miatt. Ezután mondja el, hogy szívesen nyitva tartja az ajtót, és ha vannak jövőbeli szerepek, és az időzítés megfelelő, akkor szeretné, ha figyelembe vesszük. Természetesen ügyeljen arra, hogy tudatja a bérleti menedzserrel, hogy…
Tudd, hogy az időzítés soha nem lehet megfelelő
Bizonyos szerepekben egy vállalatnak rengeteg nyitott lehetősége lehet - például a The Muse-ban például havonta több értékesítőt és ügyvezetőt bérelünk fel. (Érdeklődés? Jelenleg itt jelentkezhet.) Más esetekben nem számíthat arra, hogy a vállalat hasonló álláspontot nyit Önnek pontosan akkor, amikor megfelelő az időzítése - valószínűleg a következő legjobb jelölttel tölti be a munkát, és nyert Nem lehet újra nyitva, amíg az a személy el nem hagyja. (Feltételezve, hogy várnak és szerepet vállalnak az Ön számára, gyors módja annak, hogy biztosak legyenek.)
Ez egy ütköző, de fontos kezelni a saját elvárásait és felismerni, hogy a csillagok valószínűleg nem igazodnak egymáshoz a jövőben. Természetesen soha nem tudhatod, mi fog történni, ezért továbbra is fontos, hogy te…
Maradj kapcsolatban
Ha valóban azt akarja tartani, hogy az ajtó nyitva álljon a jövőbeli lehetőségek előtt, akkor Önnek kell lennie, aki ilyen gyakran feltörik. Az emberek elfoglaltak, és még akkor is, ha most a csillagjelölt vagy, a többi pályázóval, más szerepekkel és a munka többi részével tovább költöznek. Az önéletrajzát elküldik (olvassa el: ez valójában azt jelenti, hogy a kukába dobják vagy digitálisan archiválják) a többi jelölttel, akik továbbadták a lehetőséget.
Tehát kérdezze meg a bérleti menedzsert, hogy tud-e csatlakozni a LinkedIn-hez, és tegye ideje, hogy mindig ilyen gyakran maradjon kapcsolatban. Előre érdekes cikkeket, amikor megtekinti őket. Küldjön ajánlásokat más, esetleg nyitott szerepekre. Retweetelni vagy megosztani az ipari cikkeket. Gratuláljon a csapat tagjainak a nagyvállalatok teljesítéséhez.
Ezután, amikor kész újra megfontolni egy új szerepet, elérheti a kapcsolatot, és a bérleti csapat nem fogja megkarcolni a fejét, és megpróbálja emlékezni arra, hogy ki vagy. Lehet, hogy nyitott szerepet töltenek be, talán nem, de akárhogy is, melegen tartják a kapcsolatot, továbbra is megmutatják, milyen szenvedélyes profi vagy, és felveszik ezeket az embereket a hálózatába. És ez, barátaim, hosszú távon csak segíthet a munkakeresésben.
