Olvassa el az álláskereséssel kapcsolatos minden cikket, és valószínűleg meglehetősen egyértelmű utasításokat kap a kürt fogazásához, megmutatja nekik, hogy mire készül, vagy megkönnyíti a bérbeadási menedzser számára, hogy gyorsan megértse képességeit és értékét.
„Kopogtass meg őket!” - ki fognak kiabálni ezek a cikkek. „Legyen a saját marketingszakember!” Igen, természetesen.
De nem nehéz ezt a tanácsot túl messzire venni, főleg ha ideges vagy, vagy nagyon szüksége van erre a munkára. Akkor hol van az a finom vonal a „kürtfogó” és a „kakas fegyver fia” között? És ami még ennél is fontosabb: hogyan tudod biztosítani, hogy a következő álláskeresés során a sor jobb oldalán maradj?
Négy módon beszélhetünk önmagunkról a következő interjúban oly módon, hogy bemutassuk a tehetségeidet anélkül, hogy az úgy lenne, mint én, én, én.
1. Mesélj egy történetet (nem csak elfújás helyett)
Fontos, hogy annyira tehetséges, szeretetteljes és jó kultúrával találkozzon, mint amikor interjút készít. Bizonyos értelemben ennyire egyszerű. Az a személy, akinek az ajánlatot meghosszabbítják - az adott pozícióra - mindháromnak tekintik.
Ennek egyik legegyszerűbb módja (és nem úgy néz ki, mintha egy dudált páva köré húznál) a történetmesélés. Ne csak azt mondd, hogy valami jó vagy, és rakd be egy csomó üres melléknevet; ossza meg egy történetet, amely azt demonstrálja. Miben vagy büszke arra, hogy megmutatja az erősségeit abban a tekintetben, amellyel az interjú készítette? Fesse fel egy képet - releváns, pontos és érdekes -, amely felhívja az embereket a történetébe.
2. Hitel megosztása a kollégákkal
Miközben a következő munkáltatója biztosan fel fog venni téged azért, amit hisz abban, hogy meg tud tenni érte (tehát ezt egy interjúban meg kell valósítania), addig nem akarja magányos farkasként vagy reflektorfényben disznóként találkozni. Általánosságban elmondható, hogy az emberek nem akarnak egyedülálló farkasokat és reflektorfényes sertéseket csapataikra.
Nagyszerű módja annak, hogy kiemelje képességeit anélkül, hogy mindenkire nézzen rám, az az, hogy „mi” kifejezéssel beszélünk. Mit csináltál együtt Ön és csapata? Ha közvetlen jelentése van vagy volt, mit tett az Ön irányítása alatt, amely nagyon jól ment (és ugyanakkor valószínűleg megmutatja vezetői erősségeidet is)?
Szinte minden munka után, amelyet utána megy, másokkal való együttmûködési képességre és a mások gyõzelmeinek ünneplésére lesz szükség. Ahogyan megosztja az erősségeit, törekedjen arra is, hogy bemutassa, mennyire tökéletesen illeszti a „t” -et a csapatba. Ezt megteheti úgy, hogy megosztja a jóváírást érdemesek szerint.
3. Beszéljen az eredeti lelkesedéssel
Valaha is lógott valakivel, aki csak hamis lelkesedéssel szenved el? Szereted az ember közelében lenni? Fel akarja venni? Azt hiszem, nem, és nem.
Emberek, itt van a dolog - a legtöbb bérbeadó mangazer egymillió mérföld távolságra hamisítást érzékelhet. És ez nem elbűvölő szaga. Ez azt mondta, hogy amikor egy interjúban vesz részt, vegyen részt a beszélgetésben. Jelentkezzen lelkesedéssel és őszinteséggel, vagy ne zavarja a megjelenést. Ha nem izgathatja magát a lelkesedés vagy a lelkesedés a szerepe iránt, amelyet alkalmaz, fontolja meg (erősen) egy másik lehetőséget.
A vállalatok embereket foglalkoztatnak, akik izgalommal bírnak termékeik, szolgáltatásaik, üzleti modelljük és emberek iránt. Olyan emberekkel fog versenyezni, akik a fentiek mindegyike. Ennek megfelelően állítsa be stratégiáját és gondolkodásmódját.
4. Ne légy egyedülálló
És végül, de minden bizonnyal nem utolsósorban, ne légy a leggyûlöltebb egy-felső. Ez (egyáltalán) nem a siker jegye, amikor a káprázatos döntéshozókról van szó. Igen, megkapjuk. Nem csak a hegyre mászott. Ön felmászott, átmászott rajta, és a bungee leugrott a másik oldalról, és egy jeges, hideg patakba töltött, szivárvány színű halakkal és arany rögökkel töltve. Természetesen.
De ha az interjúkészítő csak a hegyet méretezte és ott állt le, akkor az összes extra fojtogató vakítás csak elidegenítheti őt, vagy - legalábbis - kissé úgy érzi, mint a túlterhelés. Légy őszinte. Légy vonzó. Legyen lenyűgöző. De ellenőrizze az ajtónál ülő ugratást.
Van valami, amire csak emlékezni kell, amikor új állást keres:
Az életben (és minden bizonnyal a munkakeresésben) minden a csomagolásról szól. És a márkaépítés. És bemutató. Az egyes versenyekre az a képesek, akik a legjobbakat árulják el, az adott időszakban.
Tehát, mielőtt belemegy a következő interjúba, találja ki, hogyan lehet ezt a legjobban megtenni. Megtalálhatja, hogyan lépjen ki erősen, anélkül, hogy úgy nézne ki, mint te megtelt önmagával. Kitalálja ki, hogyan kezdje meg a beszélgetést rólad, anélkül hogy úgy tűnik, hogy minden rólad szól.
