Van néhány kiválasztott mondat, amelyet egyetlen álláskereső sem akar hallani egy interjúban. „Menj előre, és nézd meg magad!” Az egyikük. „Tudta, hogy legyek lefelé?” Vagy „Kérem, hagyja abba a sírást” valószínűleg mások is. De - nézzünk szembe - ezek nem pontosan elterjedtek (legalábbis remélem, hogy nem).
Van azonban egy rettegett szavak, amelyek minden bizonnyal felkerülnek minden állásinterjúra. Annyira félelmetes szavak, hogy azonnal megrándítják a lábad, és émelygõ érzés kócosodik fel a gyomrotól a torokig.
- Ó, szar - gondolja magára. Több volt, mint kész arra, hogy gyengeségeit erőssé tegye, és arról beszéljen, miért éppen a legmegfelelőbb a nyitott pozícióhoz. Hé, akár a memóriából is elmondhatja a vállalat küldetésének nyilatkozatát - három különböző nyelven.
De ez ? Ez a rész, amelyre nincs megfelelően felkészülve.
Nézzünk szembe a tényekkel - máris kihívást jelent a szakmai előzmények konkrét példáinak kidolgozása. Adja hozzá azt a tényt, hogy vonzó és releváns történetekké kell azokat átalakítani, hogy elbűvölje és lenyűgözze az interjúkészítőt? Nos, hirtelen a kísértésed van, hogy felálljon és kiment.
Nem olyan gyorsan! Ezek az elkerülhetetlen viselkedési interjúk kérdései határozottan idegesítőek. De ők nem olyanok, amelyeket nem tudsz kezelni.
Az első lépés annak ellenőrzése, hogy van-e már néhány kulcsfontosságú interjú története a sorban, és készen áll a hátsó zsebében. Miután készen áll egy alapos példákra, amelyek készen állnak a továbblépésre, itt az ideje, hogy gondoskodjon a kézbesítésről. Itt áll az öt kulcsfontosságú elem, amelyeket bele szeretne foglalni: Használja ki őket jól, és biztosan megtakarítja magát a zavarba ejtés, amelyet pont vagy cél nélkül végez a zavargás.
1. Válasz elsőként
Igen, ahhoz, hogy egy interjúban kéri a történetet, elegendő ahhoz, hogy pánik módba forduljon. De van itt egy fontos dolog, amelyet meg kell emlékezni: Ezeket a utasításokat viselkedési interjúkérdéseknek nevezzük. Hangsúly a kérdések kérdésében . Ez azt jelenti, hogy választ kell adnia valami konkrétra, és nemcsak egy régóta átgondolt magyarázatot kell indítania valamiről, amely teljesen irreleváns.
A legjobb módszer annak biztosítására, hogy a húshoz és a burgonyaig fúrjon, és pontosan azt adja meg az interjúkészítőnek, amit keres, ha elkezdi a történetet tömör, egy mondatú választ adva, mielőtt kidobná ezeket a szemtelen részleteket. Miközben egy történetet mesél, nem kell feszültségbe szövnie és felfüggesztenie a díjat nyert szerző által. Legfőbb aggodalmának a kérdés megválaszolásának kell lennie.
Tegyük fel például, hogy az interjúkészítő kérte, hogy beszéljen arról az időről, amikor hibát követett el.
Milyen ez
"A szakmai hiba, amely továbbra is ragaszkodik a memóriámhoz, az, amikor összegyűjtöttem egy nagybeszélés időpontját, amelyet az osztályom tartott."
2. Adjon meg kontextust
Most, hogy rövid választ adott, ideje kibővíteni és megadni néhány háttérinformációt. Végül is az egymondatos válasz nem elegendő az interjúkészítő kielégítéséhez. Hagyja, pontosan azon töprengett, vajon hogyan sikerült felbukkannod aznap. Mi volt a csapódásából származó csapadék? Mit csináltál megjavítani?
Tehát itt az ideje, hogy megvitassuk a helyzet kontextusát. Ne engedd magad ide ennyire apró részletekbe. Az interjúkészítőnek nem kell tudnia, hogy egy esős kedden történt, vagy hogy különös aggódásnak érezte magát abból a hatalmas burritoból, amelyet ebédre evett. Ehelyett helyezze be a fontos dolgot, és valójában segítséget nyújt a helyzet egyértelművé tételében.
Milyen ez
„Az osztályom egy olyan képzést koordinált, amelyre az egész társaságunkat felhívták, hogy megismerjék egy új folyamatot, amelyet végrehajtunk. A nagyszabású találkozót előzetesen terveztük május közepére. De amikor egy dátummal egy héttel korábban változtattuk meg, elhanyagoltam, hogy ezt a változást a saját naptáromban végezzem. A találkozó egy héttel hamarabb volt, mint gondoltam, és arra kényszerítettem, hogy összecsapjam, hogy időben összegyűjtsem a dolgokat. ”
STORYTELLING GÉPEK
Most szállj ki és szállj fel néhány interjút. Ne aggódjon, mi segítünk.
10 000+ nyílás pontosan így
3. Magyarázza el szerepét
Megtette az alapot és elmagyarázta a problémát. Ne feledje azonban, hogy ezeket a kérdéseket arra tervezték, hogy megtudják, hogyan kezelik bizonyos helyzeteket. Tehát feltétlenül hangsúlyoznia kell a játszott szerepet.
Gondoljon arra, milyen konkrét feladatokért volt felelős, majd fejlessze ki ezeket. Az egyik kulcsfontosságú dolog, amelyet szem előtt kell tartani a szerepe leírásakor, az, hogy nem szabad megpróbálnia kifogásokat feltenni vagy hibát váltani - különösen, ha arra kértek, hogy beszélj valami hibáról, kudarcról vagy konfliktusról. Tehát ne is törődj azzal, hogy elmagyarázod, hogy nem szerepeltek az e-mailben a dátum megváltoztatásáról, vagy hogy munkatársa elfelejtette, hogy belépett. Helyette vállalja a tulajdonjogot.
Milyen ez
„Az én feladatom volt a csúszda létrehozása, amelyet a találkozón mutatnának be, és az új változásokon át vezetjük az egész munkatársakat. Szerettem volna időt szánni a bemutatóra, ügyelve arra, hogy a megfelelő részletekbe ütközzem, és egyszerűen és hatékonyan magyarázom el a dolgokat. De amikor sikerült eldöntenem a dátumot, fel kellett gyorsítanom a bemutató készítését - azaz nem volt annyira csiszolt, mint szerettem volna. "
4. Oszd meg az eredményeket
Ebben a részben kell elkezdenie a dolgok becsomagolását. Minden történetnek van egy olyan felbontása, amelyben összekapcsolja a laza végeket - kivéve, ha folytatást írsz, amit nem javasolnék egy interjúban.
Mindig ki szeretné emelni az eredményeket az interjúban. Tehát a története végének összevonása a legjobb módszer, ha elmagyarázza a választott példa eredményét. Mi történt a végén? Hogyan játszott ki mindez az Ön számára?
Milyen ez
„Habár a bemutatóm magasabb színvonalú volt, mint ahogyan kiderült, a végén mindenki elégedett volt vele. Sokat tanított kollégáimnak. Tehát, annak ellenére, hogy a mindennaposok és a pánik pillanatait az okozta, hogy a randevúim becsapódtak, örültem, hogy a bemutató mindenki jóváhagyásával zárult.
5. Tisztítsa meg a leckét
Gondoljon bármilyen klasszikus gyermek történetre, és meg fogja határozni egy dolgot, melynek mind közös: egy lecke. A teknős megtanította nekünk, hogy a lassú és egyenletes nyeri a versenyt. A csúnya kiskacsa azt mutatta, hogy mindig kedvesek vagyunk másokkal szemben. Annak érdekében, hogy valóban megbizonyosodjon róla, hogy története tartós hatással van, végezzen azzal, hogy elmondja azt, amit a tapasztalat tanított neked.
Még akkor is, amikor arra kérünk, hogy osszon meg példát valami negatívról a szakmai története során, fontos ne feledje, hogy a cél az, hogy továbbra is képzett és teljesített jelöltként mutatkozzon be. Tehát ne csak hagyja abba, miután elmagyarázta a kudarcot vagy hibát. Ehelyett folytassa annak kidolgozását, hogy ez a tapasztalat miként ösztönözött arra, hogy javuljon ezeken a területeken, és miként tette magáévá a jobb alkalmazottat.
Milyen ez
„Miközben határozottan nem élveztem azt az őrült őrületvonalat, hogy elérjük a célvonalat, ez a hiba elmulasztása azt szemléltette, hogy fontos figyelni a naptáromat. Most minden héten megjegyzem, hogy ülök le és áttekintem az összes tervezett kötelezettségvállalásomat, hogy megbizonyosodjék arról, hogy nem hiányozok semmi fontos.
Megértem - ahhoz, hogy egy interjúban egy történetet meséljenek fel, elegendő ahhoz, hogy azt közvetlenül a konferenciateremből felvegye. Ezek a kérdések azonban elkerülhetetlenek. Ön is elfogadhatja ezt a tényt, és azon dolgozhat, hogy a lehető legtisztább és erőteljesebb meset szállítsa.
Tehát, amikor személyes példát kérnek tőled, ne felejtsd el strukturálni a megközelítést ezen öt alapvető történet elem felhasználásával. Helyezze be ezeket a kulcsfontosságú darabokat, és biztos benne, hogy egy lenyűgözött interjúkészítővel jár - és talán még a munka is!
